포지션 상세 정보
- 기술스택
- DjangoAWSPythonELKDockerMariaDB
- 주요업무
• MariaDB / ELK 등을 활용한 데이터 수집, 저장 관리 시스템 구축
- 자격요건
• 산업기능요원 보충역(정보처리분야) • 유저 중심의 서비스 개발 및 운영 마인드 • 문제를 논리적으로 풀어나가는 능력 • "왜?'라는 질문과 답변에 대한 익숙함 • 다양한 케이스를 고려하여 최적의 결과를 만들어 내는 능력
- 우대사항
• 테스트 코드 작성과 리팩토링에 적극적인 분 • 도메인 주도 설계와 개발에 관심있는 분 • 고양이에 대한 애정
- 복지 및 혜택
[업무 환경] • 위시켓은 역세권에 위치해 있어서 편하게 이동할 수 있습니다. (역삼역에서 도보 5분 거리) • ‘Django’라는 겁 많은 고양이와 ‘빠삐‘라는 발랄한 고양이가 사무실에서 함께 생활하고 있습니다. • 사무실에 항상 음악이 켜져 있어 캐주얼한 분위기로 업무를 할 수 있습니다. • 효율적으로 업무하기 위해 슬랙, Trello, 컨플루언스(Confluence), 구글 이메일/캘린더/드라이브, Dropbox 등 다양한 툴을 사용하고 있습니다. [혜택 및 복지] 위시켓은 세상의 일하는 방식뿐만 아니라, 임직원들이 행복하게 일할 수 있는 기업 문화와 업무 환경을 만드는 데에도 노력을 기울이고 있습니다. • 6.5 hour : 하루에 6.5시간 근무 합니다. (10시부터 18시까지 근무) • Lunch time : 점심시간은 1시간 30분입니다. 여유롭게 식사하고, 개인시간을 가질 수 있습니다. • Meal : 팀원들의 밥값 부담을 해소해주기 위해 점심/저녁 식사 제공합니다. • Landing Program : 새로 입사한 팀원을 위한 랜딩제도와 버디제도를 운영하고 있습니다. • 업무장비 지원 : 노트북 등 업무에 필요한 장비는 모두 지원합니다. • 무제한 간식 제공 : 다양한 간식과 카페보다 맛있는 커피를 무제한으로 드실 수 있습니다. • 성장을 위한 지원 : 개인 성장을 위한 도서, 교육, 세미나비를 지원해 드립니다. • 휴식공간 : 사무 공간 외 별도의 휴식 공간이 있어서 편하게 휴식을 취할 수 있습니다. • Present : 생일을 맞이하는 팀원에게는 생일 선물을, 설과 추석에는 명절 선물을 드립니다. • 생일 조기 퇴근 : 행복한 시간을 보낼 수 있도록 2시간 조기퇴근제도를 운영하고 있습니다. • health care : 팀원들의 건강을 위해 종합 건강 검진을 지원해드립니다. • 동호회 지원 : 팀원들과 더욱 친해지길 바라는 마음으로 사내 동호회를 위한 지원이 있습니다.
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
[채용 절차] • 서류전형 - 1차 인터뷰(실무진) – 2차 인터뷰(경영진) – 최종합격 • 면접은 위시켓 사무실에서 대면으로 진행되지만 지원자의 안전을 위해 소독과 환기가 완료 된 별도의 회의 공간에서 진행 예정입니다. • 적격자 채용 시 본 채용건은 조기 마감될 수 있습니다. [채용 형태] • 수습 3개월 후 정규직 전환(수습 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부를 결정합니다.) • 수습기간 중에도 근무 조건 및 복지는 다른 직원과 동일하며, 제대로 업무를 수행할 수 있도록 충분한 교육을 진행합니다. • 수습기간 중에도 정상 급여 100%가 지급됩니다.
기업/서비스 소개
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"세상이 일하는 방식을 더 행복하게" IT 기술의 발달로 일하는 방식이 변화하고 있습니다. 우리가 맞이할 미래의 일하는 방식은 과거와 같지 않을 것입니다. 위시켓은 계속해서 변화하는 사회와 시장의 문제를 앞장서서 해결하며, 세상이 일하는 방식을 더 행복하게 변화시키고자 합니다. "우리는 IT 아웃소싱 시장의 거래 방식을 혁신하고 있습니다." 위시켓은 소프트웨어 전문가/회사와 기업을 연결하여 기업의 디지털 기술을 활용한 비즈니스 혁신을 돕고 있습니다. 더 빠르고, 더 편리하고, 더 정확한 방법으로 소프트웨어를 거래할 수 있는 플랫폼을 만들고 있습니다. ▶ 위시켓 : https://www.wishket.com/ ▶ 요즘IT : https://yozm.wishket.com/magazine/ 위시켓의 일하는 방법은요, • 위시켓은 [유저중심]으로 일을 하고 있습니다. 어떤 포지션의 일을 하던 상관없이, 모든 팀원들은 유저들과의 직/간접적 접점을 가지고 있습니다. 유저들이 정말 원하는 것, 필요로 하는 것들을 만들기 위해 유저들의 생각이나 상황을 섣불리 추측하지 않습니다. 경쟁사보다는 유저들의 실망을 두려워합니다. • 위시켓은 [T자형 인재]를 지향합니다. 협업을 어려워하거나, 깊이가 부족한 주변 사람이 되는 것을 경계합니다. 능력 있는 개인이 해결할 수 있는 문제보다, 능력 있는 팀으로서 해결할 수 있는 문제가 더 크다고 생각합니다. 개인이 가지고 있는 버티컬한 능력만큼 협업을 중요하게 생각합니다. • 위시켓은 [효과와 효율]을 중요하게 생각합니다. 효과가 있어야 효율이 의미가 있다고 믿습니다. 그래서 효과가 검증되기 전까지 수작업을 하기도 합니다. • 위시켓은 [성장]을 위해 다양한 방면으로 끊임없이 노력합니다. 팀/팀원 개개인의 현재 속도보다는 성장의 가속도를 중요하게 생각합니다.