주문중개파트 Front-end Engineer(Vue.JS)

포지션 상세 정보

기술스택

JavaScript
Vuetify
HTML5
Vue.js
GraphQL
CSS 3

주요업무

• 백오피스 프론트엔드 기능 개발 및 유지/보수
• 백오피스 고도화
• 주문 채널 연동 API, 배달대행사 연동 API 유지/보수 및 고도화
• 시스템 모니터링 및 안정화

자격요건

• Vue.js, GraphQL 개발 및 운영 경험
• 능숙한 HTML, CSS, Javascript 사용
• 유관 업무 경험 3년 이상

우대사항

• 개발에 재미를 느끼고 탐구적인 자세를 가지신 분
• 코드에 대한 이해심과 함께 자발적으로 코드를 리팩토링하고 테스트 코드 작성에 열의가 있으신 분
• 협업에 있어서 긍정적이고 능동적인 분
• 비즈니스를 이해하고 서비스를 설계하는 능력
• 웹사이트 성능 측정 및 최적화 경험이 있으신 분
• 웹사이트 보안에 대한 이해가 높으신 분
• Material Design Framework 사용 경험이 많으신 분
• Node.js 기반 서버 개발 및 운영 경험
• 데이터베이스에 대한 이해가 높으신 분
• Kubernetes, AWS 환경 기반 인프라에 대한 이해와 운영 경험
• Kafka, Redis, Docker, Socket.io, Jenkins 관련 경험
• 장인 정신


[R&D개발문화]
# 성장에 합당하게 대우합니다.
• 코드리뷰, 깃브랜치 전략, 스프린트 등 다양한 활동을 통해 더 나은 개발문화와 성장을 고민합니다.
• 세분화된 레벨 제도를 통해, 매년 개인별 역량과 업적을 상세히 평가하고 인정합니다.
• 연공서열보다 역량이 중요합니다. 바로고 R&D에서는 90년대생 개발팀장이 나옵니다.
• 바로고 R&D의 성장과 함께할 분을 모십니다. 최대 700만원의 추천 포상금을 지급합니다.

# 임팩트있게 일 합니다.
• 자율 재택 근무중입니다. (거리두기 안정화 이후에도 주 2~3회 재택을 유지할 예정입니다.)
• 회식은 필요할 때만! 온라인 미팅으로 대체하기도 합니다.
• 월요일 13시 출근으로 충분한 주말을 갖습니다.
• 매 스프린트마다 투입가능 시간(리소스)을 반영한 효율적인 개발 Plan을 세우고 있습니다.

# 협업과 공유는 성장의 첫 단계 입니다.
• 테크 블로그 및 사내 공유를 통해 함께 공유하고 성장합니다. (사내교육/문화 활동에 리워드 지급)
• 코드리뷰는 꼭 합니다. 동료 3인 이상이 리뷰하지 않으면 머지하지 않습니다.
• 코드리뷰/깃브랜치는 단순히 상급자의 검토가 아니라 성장을 목표로 개발자간의 피드백/리뷰를 지향합니다.

# 애자일 프로세스를 지향합니다.
• 개발자와 PM/Product Designer가 한 팀 처럼 Scrum팀 구조로 일합니다.
• 스프린트를 단순한 스케줄링의 목적으로 활용하지 않습니다.
• P-1&P0&P1, 플래닝(기획)은 목적 의식을 갖고 문제 해결에 집중할 수 있도록 디테일하게 진행합니다. 데모(회고)를 통해 피드백하며 Align 합니다.

복지 및 혜택

#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로
• 야근은 지양하지만, 야근시에는 야근식대 및 택시비 지원

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 건강검진 지원 (격년/직계가족 1인 검진비용 50% 추가 지원)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속시리즈(근속연차별 ~400만원)

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[전형절차] 서류접수 → 실무 과제&면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.

[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치
• 2021. 12 100억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 투자유치
• 2021. 12 연간 거래액 4.6조원 돌파
• 2022. 01 500억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 후속 투자유치
• 2022. 05 바로고 리브랜딩 “Meta Logistics”


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.