포지션 상세 정보
- 기술스택
JavaScript
Git
React
HTML5
Sass
CSS 3
- 주요업무
잡플래닛은 사용자들의 다양한 경험을 바탕으로 서비스를 만들어 가고 있습니다. 보다 좋은 서비스를 만들기 위해 프론트앤드 팀과 유닛 업무에 기여하며 더욱 풍부한 경험을 쌓기를 기대합니다. [프론트엔드 개발 업무] • 잡플래닛 UI, 웹표준 개발 [Squad에서의 업무] • 잡플래닛의 개발자는 Squad별 Unit에 소속되어 프로덕트를 정의하고 개발합니다. • 대부분의 업무가 협업으로 이루어지며, 적극적인 커뮤니케이션이 필요할 수 있습니다. • Squad에서 요구하는 대부분의 업무를 처리하며 개발 방법을 주도해야 합니다.
- 자격요건
[필수 역량] • 웹표준 경험을 포함한 FE 관련 경력 6년 이상 • Cross-browsing 경험 • Java Script (jQuery) UI 제작 경험 • 반응형 (적응형) 작업 경험 • ReactJs 프로젝트 경험 • 본인이 작성한 코드에 대해서 왜 그렇게 작성하였는지 설명이 가능한 분 [필수 지식/기술] • HTML • CSS (scss) • JavaScript (es5, es6, ReactJs) • 웹표준
- 우대사항
• SASS/SCSS • Compass • Git 경험 • ReactJs • D3, 차트 라이브러리 • 접근성 마크 획득 • 스타트업 환경 경험 및 이해도가 높으신 분 • 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분 • 새로운 기술을 익히는데 거부감이 없는 분
- 복지 및 혜택
• 분 단위 시차 출퇴근제 (오전 7시~ 오전 10시 사이 자율 출퇴근) • 야근하지 마세요😢 그래도 하게 된다면 교통비 및 식대 지원합니다. • 직원이 건강해야 회사도 건강하다💪 건강검진 지원 • 오늘보다 내일 더 ! 올해보다 내년에 더! 자기 개발비 지원 • 각종 세미나, 포럼, 교육 참석 지원합니다. • 잡플래닛 맴버 대소사 걱정을 덜어드리는 경조사비 지원 • 매 월 마지막 금요일 Refresh할 수 있는 하프데이🎈 • 기본 연차 외 별도의 여름휴가! 눈치보지 않는 휴가 사용 • 의료비 더이상 걱정말아요! 연 최대 200만원 의료비 지원👩⚕️ • 즐거운 생일 회사에서만 보낼 수 없죠 ! 생일날은 나만의 하프데이💃 • 업무 관련 도서구매 무.제.한 ... 두둥! 📚📚📚 • 커피, 음료 등 간식 무제한 제공 ! 🍫☕🥤 • 내부 직원 추천 제도 : 실력 있는 인재 추천에 대한 보상💰 • 1년 이상 재직자 '스톡옵션' 지급
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
• 서류전형> 1차 실무 인터뷰> 2차 유관부서 인터뷰> 3차 경영진 인터뷰 ※ 전형 과정에서 필요시, 전형단계 감소 또는 추가 될 수 있습니다.
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동![브레인커머스_[잡플래닛] Front End 개발자](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/hmlee_4/20223515133513600_1076_728.webp)
![브레인커머스_[잡플래닛] Front End 개발자](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/ga_13800/20215803145836702_6279_4186.webp)
![브레인커머스_[잡플래닛] Front End 개발자](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/ga_13800/20215803145858036_7297_4865.webp)
![브레인커머스_[잡플래닛] Front End 개발자](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/ga_13800/20215903145922461_4032_3024.webp)
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더 나은 선택은 없을까? 지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다. 구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까? 잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요? 우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 둘째, 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다. 잡플래닛에 대해 더욱 자세히 알아보기 👉 https://www.notion.so/12051b10bdbb4e77913ce9b645ab0579