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▶오늘학교 [초중고 자동 시간표 - 생활·학교 필수앱]

오늘학교는 초, 중, 고등학교 자동 시간표 어플리케이션으로 단순 시간표 뿐만 아니라, 학사 일정, 자가진단, 급식을 확인할 수 있습니다. 이와 더불어 현재 프람피 아카데미에서 제공 중인 오늘학교에서는 학교/학원에 관련된 다양한 정보까지 모두 손쉽게 확인을 할 수 있습니다. 또한 같은 또래의 사용자들과 고민 및 수다를 편하게 익명으로 마음껏 공유할 수 있어 많은 청소년들이 오늘학교를 애정하며 사용 중에 있습니다.

오늘학교는 프람피의 모든 서비스를 묶어주고 있으며, 오늘학교를 통해 학교, 개인과외, 학원까지 다향한 정보들을 쉽고, 빠르게 확인할 수 있습니다. 카카오톡과 같이 교육에 관련된 다양한 서비스와 정보는 오늘학교를 통해 확인하고 이용할 수 있습니다.

2020년 9월 출시 이후 빠른 속도로 사용자가 증가하고 있으며, 출시 1달만에 약 3주간 iOS 앱스토어 교육 부문 1위를 차지하기도 했습니다. 2021년 4월과 8월에는 Android와 iOS 앱스토어 모두에서 교육 부문 1위를 기록하였으며, 현재 약 110만명의 학생/학부모 사용자분들이 오늘학교 서비스에 만족하며 이용 중에 있습니다.

▶프람피 아카데미 [모든 학원/학교 정보는 프람피 아카데미에서 확인할 수 있습니다!]

'매월 적지 않은 금액의 학원비를 내는 학원을 고르는데 왜 학원들의 정보를 쉽고 빠르게 검색하고 비교할 수 있는 서비스는 존재하지 않을까?'라는 생각에서 프람피 아카데미를 만들게 되었습니다.

2020년 기준 대한민국 사교육 참여율 66.5%, 사교육 참여학생 1인당 월평균 사교육비 43.4만원으로 수치는 계속해서 증가할 것으로 보입니다. 그럼에도 불구하고 여전히 많은 사람들이 주변 지인 또는 인터넷 카페에 의존하여 학원을 결정하고 있습니다. 프람피 아카데미는 이러한 흐름을 바꾸고자 합니다.

프람피 아카데미는 현재 18만개의 학원을 비롯한 자격증, 학교 정보를 제공하고 있습니다. 2019년 12월 출시 이후 꾸준히 이용자와 학원 리뷰수가 증가하고 있으며, 2020년 3월, 개인 레슨 전문가까지 찾을 수 있는 기능을 추가했습니다.

프람피 아카데미는 배달의 민족, 야놀자, 다방 등의 O2O 서비스들과 같이 학원, 인강, 문화센터 등 교육 서비스에 대한 정보와 리뷰를 제공하여 교육 서비스 분야의 종합 마켓플레이스로 성장하고자 합니다. 프람피 아카데미는 누구나 쉽고 빠르게 투명한 교육 정보를 확인할 수 있도록하여, 정보 격차로 인해 발생할 수 있는 교육 수준의 차이가 없는 사회를 만들어 갈 것입니다.

▶프람피 [전문가와 의뢰인 간 연결을 프람피가 돕겠습니다!]

• '누구나 원하는 시점에 원하는 일을 할 수 있도록 하자'

우리가 살아가는 시대에는 더 이상 ‘정규화된 일자리’가 늘어나기 어려울 것입니다. 이것은 누구의 잘못이나 우리 사회가 특별히 문제가 있어서가 아니라, 그동안 다양한 산업이 발전하면서 전문화, 모듈화, 자동화가 이루어져 왔기 때문입니다.

이제 대부분의 회사들은 ‘지속적인 고용’을 통해서 문제를 해결하기 보다, 해당 분야의 ’전문가를 일시적으로 고용’하여 문제를 해결하고자 하고 있으며 다양한 회사와 서비스들이 이를 가능하게 하고 있습니다. 이것은 시대의 흐름입니다. 미국의 경우 2027년경에는 전체 일자리의 50.9%가 프리랜서일 것으로 예상하고 있습니다.

*링크: https://www.statista.com/statistics/921593/gig-economy-number-of-freelancers-us/


우리는 새로운 흐름 속에서 폭발적으로 증가할 비정규적 일자리들을 가지게 될 많은 사람들을 지원해줄 수 있는 서비스가 필요할 것 같다고 느꼈습니다. 하지만 현재 국내에 서비스들은 이러한 문제를 효과적으로 해결해줄 수 있는 서비스가 없다고 생각하며, 현재와 같은 상황에서는 그동안의 프리랜서들이 겪었던 불안감과 걱정을 앞으로 더 많은 사람들이 느끼게 될 것이라고 생각합니다.

우리는 뜻을 함께하는 사람들을 만나 이 문제를 함께 풀어보기로 했습니다. 더 많은 사람들이 더욱 안정적으로 일감을 얻을 수 있고, 자신의 실력에 맞게 합당한 대우를 받을 수 있으며, 회사에 고용되어 일하는 것보다 좋은 삶의 질을 누릴 수 있도록 도울 수 있는 서비스를 만드는 것이 저희가 이루고자 하는 목표입니다.

•  '프리랜서와 고객 모두가 정말 중요한 일에 집중할 수 있도록 돕자'

우리는 프리랜서가 고객을 찾거나 고객이 적합한 프리랜서를 찾기 위해 들여야하는 노력과 비용으로 인해 서로가 정말 중요한 일에 충분히 집중하지 못하고 있다고 생각합니다. 우리나라에 존재하는 대부분의 프리랜서-고객 연결 서비스들도 이 문제를 근본적으로 해결하지 못하고 있습니다. 그렇기 때문에 대부분의 직장인들은 프리랜서가 되기를 두려워하고, 회사에서는 프리랜서를 고용하기를 두려워하는 문제가 계속되고 있습니다.

우리는 '고객의 니즈를 빠르게 파악할 수 있는 요청서'와 '데이터 기반의 매칭', '집중화된 마케팅'을 통해, 프리랜서와 고객 모두에게 더 나은 경험을 제공할 수 있다고 믿습니다. 그렇게 함으로써 모두가 정말 중요한 일에 집중할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.

프람피는 누적 이용자 수 26만명 이상을 기록하며 꾸준히 성장을 이어가고 있습니다.


[아테나스랩 소개]

아테나스랩은 2017.12에 설립된 회사로, 누적 서비스 가입자 수 130만 이상, 연평균 매출 성장률 100% 이상 규모의 스타트업입니다.

21년 8월, 국내 TOP VC인 한국투자파트너스, 스톤브릿지벤처스, 슈미트(DSC 인베스트먼트의 자회사), IBK 기업은행, 디캠프(은행권청년창업재단), 신용보증기금 등으로부터 총 35억 규모의 투자를 유치하여 빠르고 단단하게 성장하고 있으며, 스타트업 오디션 프로그램인 디캠프 디데이에서 우승하기도 하였습니다.

*관련 기사
https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004596247?sid=105
https://platum.kr/archives/165616

아테나스랩은 2017년 각 분야의 전문가와 의뢰인의 연결을 돕는 과외 중개 서비스인 '프람피 레슨'을 시작으로, 전국 학원과 학교 정보를 제공하는 '프람피 아카데미', 이 모든 서비스들을 연계하여 학교생활 전반을 아우를 수 있는 초중고 필수앱 '오늘학교'로 서비스 범위를 확장하였습니다.

연간 수억 원 수준의 매출이 발생하는 제품을 이미 보유하고 있고, 사용자들에게 사랑받는 서비스를 바탕으로 삼성카드, 매일유업, 해커스, 비상교육 등의 기업들과 광고/제휴도 활발하게 진행하고 있어요 :)

최종적으로 오늘학교를 통해 학부모와 학생들이 생활 밀착형 서비스로 성장하여, 월간 활성 사용자 수 (MAU) 100만을 만들어 가고자 꾸준히 노력하고 있습니다:)

'A New Connection Through Technology’

아테나스랩은 사람과 사람 간의 새로운 연결에서 가치를 만들어내고자 하는 지향점을 가지고 있습니다. 좋은 서비스를 만드는 것에 더불어, 더 나은 기술을 고민하고 서로 자극이 될 수 있는 조직을 만들고자 하는 적극적인 분이시라면 꼭 저희 회사를 주목해주세요 :)

■ 연혁

- 2022년
05월, KB 스타터스 최종 선정
05월, 오늘학교 회원 수 100만명 돌파
03월, 프람피 아카데미 누적 학원 평가 수 13만개 돌파

- 2021년
10월, 삼성카드 오픈컬래버레이션 우승팀 선정
10월, 오늘학교 회원 수 70만명 돌파
09월, 오늘학교 회원 수 60만명 돌파
08월, 35억원 규모의 투자유치 완료
(한국투자파트너스, 스톤브릿지벤처스, IBK기업은행, 슈미트, 디캠프 등 7개 투자자 참여)
06월, 디캠프(은행권청년창업재단) 디데이 우승팀 선정
06월, 오늘학교 회원수 50만명 돌파
05월, 삼성금융 오픈컬래버레이션 본선 진출 스타트업 선정 (삼성카드)
01월, 프람피 등록 전문가 수 10만명 돌파

- 2020년
12월, 프람피 아카데미 누적 사용자 수 100만명 돌파
11월, 연간 매출액 5억원 돌파
10월, 프람피 과외비 안전결제 출시
09월, 오늘학교 서비스 출시
07월, IBK기업은행 창공 육성기업 선정
01월, 천재교육 에듀테크센터 입주기업 선정

- 2019년
11월, 프람피 아카데미 서비스 출시

- 2018년
12월, 연간 매출액 1억원 돌파
09월, 청년창업사관학교(서울) 선정

- 2017년
12월, 아테나스랩 법인 설립
05월, 프람피 레슨 서비스 출시
04월, 청년창업지원사업(광명시) 선정

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*아테나스랩에 대해 더 자세히 설명해 드릴게요!

[ 1. 아테나스랩은 어떤 팀인가요? ]

1) THINK WHY

아테나스랩이 개인/협업 업무에서 중요하게 생각하는 것은 ‘이 업무를 왜 하고 있는가’입니다. ‘왜’라는 고민은 전체 숲의 관점에서, 현재 가고 있는 방향이 목적지로 향하는 길인지를 확인할 수 있게 하기 때문입니다.

또한, 아테나스랩은 각 팀원에 대한 신뢰를 바탕으로 의사 결정 과정에서 최대한 팀원들의 판단력을 존중하고자 합니다. 이 때, ‘왜’라는 질문은 팀원들에게 더 큰 자율성을 줍니다. 목적지로 가는 수단은 여러가지이겠지만, 앞으로의 방향이 정해지면, 그 이후 목적지로 가는 과정은 그 업무를 담당하는 팀원들이 직접 만들어 갑니다.

따라서 아테나스랩은 일을 진행하기에 앞서 무엇을(What), 어떻게(How)보다 왜(Why) 그 일을 해야 하는지 먼저 고민합니다.

2) CHALLENGE TOGETHER

'회사'라는 공간은 짧은 인생의 기간 동안 적지 않은 시간을 보내는 공간입니다. 아테나스랩은, '회사'는 단순히 자신의 시간을 팔아 돈을 버는 공간 이상의 의미를 가진다고 생각합니다.

아테나스랩 팀원들은 자신의 꿈을 이루기 위해 이곳에 모여, 서로 교류하고 성장을 도우며, 혼자서는 해결할 수 없었던 문제에 대담하게 도전합니다.

3) BUILD THE GREAT PLACE

크고 대담한 비전을 지향하며, 어떠한 희생도 마다하지 않고 헌신적으로 반드시 비전을 이뤄내는 기업을 꿈꿉니다. 때론 더 좋은 세상을 만들기 위해 기업의 태생적 한계인 이익 추구도 넘어서야 합니다.

아테나스랩은 르네상스 시대의 피렌체, 고대 그리스의 아테네와 같이 훌륭한 인재들이 교류하며 자신의 잠재력을 발견하고, 창조성을 발휘하여 많은 사람들에게 영감을 주었던 그런 공간을 꿈꿉니다. 아테나스랩은 정말로 훌륭한 제품을 통해 세상에 아테나스랩의 존재 이유를 증명하고, 훌륭한 인재들과 창조적 에너지가 가득한 공간을 만들고자 하는 꿈을 가지고 앞으로 한 걸음 한 걸음 나아갑니다.

4) SCRUM

아테나스랩은 효율적인 업무를 위해 애자일 개발 방법 중 하나인 스프린트 기반의 '스크럼’의 프로세스로 일을 합니다. 이를 바탕으로 저희가 일하고 있는 방식에 대해 짧게 설명하면 다음과 같습니다.

1. 2주 단위로 자신의 업무를 계획하고, 함께 범위와 일정을 조율합니다. 범위를 설정하는데에는 ‘사용자 스토리’를, 일정을 설정하는데에는 ‘스토리 포인트’를 이용합니다.

2. 2주의 주기를 하나의 ‘스프린트'라고 부르는데, 하나의 스프린트를 책임지는 스프린트 마스터(스크럼 마스터)가 팀원들의 일정을 관리합니다.

3. 해당 스프린트의 마지막 날 데모데이와 회고미팅을 진행합니다. 데모데이는 자신이 한 스프린트당 진행한 결과물을 팀원 모두에게 공유하는 시간입니다. 각자 다른 파트에서 일하는 팀원들의 업무상황을 알 수 있고, 공유한 팀원도 자신의 결과물을 알리며 격려와 피드백을 주고 받습니다.

4. 회고미팅때는 개인적인 관점, 전반적인 팀의 관점으로 팀원 모두가 회고를 합니다. 그리고 그 다음 스프린트 때 반영해야할 것들을 리스트업하고 팀원 모두가 반영하려고 노력하고 있습니다.

아테나스랩은 대표 케빈을 포함해 개발자 2명, 기획/운영담당 2명, 디자인 1명으로 이루어진 작은 팀이었습니다. 하지만 '어떻게 이 작은 팀에서 이런 서비스를 만들 수 있었지?' 라는 생각이 들 정도로 함께 성장하였습니다. 그리고 현재, 서버/클라이언트 개발자 8명, 기획/운영담당 7명, 디자이너 2명, 마케터 3명 그리고 대표를 포함해 총 21명의 소중한 팀원 한 명 한 명이 커다란 영향력을 발휘하고 있습니다.

[ 2. 아테나스랩은 어떤 사람을 원하나요? ]

아테나스랩의 팀원은 어떤 상황에서도 끈기를 가지고 최고가 되기 위해 노력하며. 서로에게 긍정적인 영향을 주는 사람들이 되기 위해 노력합니다.

아테나스랩의 팀원은 책임감을 바탕으로 자유롭게 일합니다.

좋은 생각과 태도로 결과의 탁월함을 추구하며, 이를 위해 다음과 같은 가치를 갖추기 위해 노력해야 합니다.

1) 스스로 판단합니다 / Judgement

우리는 팀원 개개인이 좋은 판단력을 가지고 있다고 믿습니다. 할 수 있는 일과 하지 않아야 할 일을 구분하고, 지금 해야 할 일과 나중에 해야 할 일을 분리합니다.

2) 실제로 임팩트를 만들어 냅니다 / Impact

과정과 절차보다, 탁월한 결과에 집중합니다. 일을 한다는 것은 단지 책상에 앉아서 열심히 시간을 보내는 것이 아니라, 실제로 임팩트 있는 결과물을 만들어 낸다는 것을 의미합니다. 개개인은 동료들이 신뢰할 수 있을 만큼 높은 퍼포먼스를 유지하는 것을 목표로 해야 합니다.

3) 끊임없이 질문합니다. / Curiosity

우리는 무엇을(What), 어떻게(How)보다 왜(Why) 그 일을 해야 하는지 알고자 하고, 모른다면 알 때까지 질문합니다. 충분한 고민 끝에 나온 결과물은 견고한 뿌리와 같고, 고민 없는 결과물은 바람에 흔들려 떨어질 수 밖에 없는 나뭇잎과 같다고 생각합니다.

4) 나 혼자서는 할 수 없다는 것을 압니다. / Selflessness

우리가 해결하고자 하는 문제는 혼자서는 감당하기 어려운 수준의 문제이기 때문에, 언제나 뜻을 함께하는 사람이 필요합니다. 누군가와 함께 하기 위해서는 때로는 불편함을 감수할 수 있고, 더 나아가 먼저 다른 사람들에게 손을 내밀 수 있는 태도가 필요합니다. 이런 사람들로 구성된 집단은 단순한 개개인의 합보다 훨씬 큰 영향력을 만들어낼 수 있다고 믿습니다.