백엔드 개발자(Nest.js)

포지션 상세 정보

기술스택

Amazon ECR
Amazon RDS
AWS Cloud Development Kit
AWS Lambda
GitHub
GraphQL
NestJS
TypeScript
TypeORM

주요업무

• TypeScript / NestJS 기반 백엔드 서버 개발 및 유지보수
• AWS 기반 인프라 운영 (ECS Fargate, RDS, Lambda, S3, SQS 등)
• CI/CD 파이프라인 운영 및 개선
• 장애 대응 및 운영 이슈 처리
• 백엔드 영역의 기술 의사결정 및 코드 리뷰 참여

자격요건

본 포지션은 백엔드 서버 개발과 인프라/DevOps 영역을 함께 수행합니다.
두 영역 모두에서 실무 경험을 갖춘 분을 찾습니다.
• TypeScript / NestJS 기반 백엔드 서버 개발 시니어 경력
- 단순히 사용해본 경험이 아니라, 설계 의사결정과 코드 품질에 책임을 가져본 경험
- 기존 코드베이스를 읽고 구조를 빠르게 이해하며, 독립적으로 기능을 설계·구현·운영할 수 있는 수준
• AWS 기반 인프라 운영 실무 경험
- ECS Fargate, RDS, Lambda 등 주요 서비스에 대한 운영 경험
- CI/CD 파이프라인(GitHub Actions 등) 운영 및 개선 경험
- 장애 대응 및 운영 이슈 처리 경험

우대사항

• GraphQL Federation, Apollo Studio 실무 경험
• TypeORM 기반 RDB 설계·운영 경험
• Datadog, OpenSearch 등 모니터링·로깅 도구 운영 경험
• Serverless Framework, release-please, Monorepo 환경 경험
• 중소 규모 조직에서 백엔드와 인프라를 함께 책임져 본 경험
• 새로운 환경에 빠르게 적응하며 스스로 학습하고 책임을 가져가는 자세

복지 및 혜택

#개인의 성장과 멤버 간 관계를 위한 지원을 아끼지 않아요

• 업무 몰입을 위한 지원
- 점심 식사 지원
- 포지션에 맞는 업무 장비 지급
- 다양한 간식과 커피 제공
- 모든 OTT 무료 구독 제공
- AI 툴 구독 지원
- 강남역 도보 2분 거리 & 쾌적한 공유 오피스

• 최적의 업무 시간과 환경을 지원
- 자율 재택근무제
- 유연 출퇴근제 (오전 8시~11시)
- 입사 후 유급연차 선부여
- 자유로운 휴가 사용 (시간차 및 셀프 승인)

• 팀원 개개인의 휴식과 성장, 관계를 지원
- 경조사 휴가 지원
- 명절 선물 제공
- 동료 간 티타임, 팀워크 운영비 지원
- 강의 등 성장을 위한 학습 지원

채용절차 및 기타 지원 유의사항

서류 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬처 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 

[서류 전형]
• 자유로운 양식의 지원서를 이메일 HR@kinolights.com으로 보내주세요.
• 필수 제출 서류: 이력서
• 이력서에 다음 내용이 포함되어 있으면 검토에 도움이 됩니다.
- 주요 프로젝트에서 본인의 역할과 기술적 의사결정 경험
- 관리자 직책을 수행하신 경우, 조직 구성원 수
• 권장 제출 자료
- GitHub 등 본인의 코드 또는 작업물을 확인할 수 있는 링크
- 기술 블로그, 발표 자료, 오픈소스 기여 등 본인의 기술 경험을 보여줄 수 있는 자료
• 제출해 주신 지원 서류를 토대로 종합적인 검토 후에, 최대 1주 이내로 결과를 안내해 드립니다.

*사전질문

서류 전형에 합격하신 분들을 대상으로, 원활한 커뮤니케이션과 서로 간의 이해를 돕기 위한 몇 가지 질문 응답을 요청 드리고 있습니다. (분량과 무관하게 작성해 주시면 되며 4개의 문항으로, 5~10분 정도 소요됩니다.)

[1차 실무 인터뷰]
• 사전 과제에 합격하신 분에 한해, 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 대면으로 진행됩니다.
• 가장 밀접하게 일하게 될 팀 동료와 리더가 Interviewer로 참여합니다.
• 제출 서류와 발표하신 주요 기술 경험을 바탕으로 이야기를 나눕니다.
- 발표 자료는 인터뷰 2일 전까지 사전 공유 부탁 드립니다.

[2차 컬처 인터뷰]
• 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 대면으로 진행됩니다.
• CEO와 HR 담당자 총 세 분이 Interviewer로 참여합니다.
• 우리의 문화와 일하는 방식 등 컬처 핏이 맞는지 이야기를 나누며 조직의 방향성과 비즈니스, 업무 지원 제도 등 궁금한 점 또한 자유롭게 질문하시면 답해 드리고 있습니다.
- 1차 인터뷰에서 나눈 이야기에 대해 추가적인 질문을 드릴 수도 있어요.

[레퍼런스 체크]
• 경력자의 경우, 채용 절차 중 최소 3명 이상의 전 직장 관계자(동료 또는 상사/후배)를 통한 레퍼런스 체크가 진행됩니다. 
  지원자는 이에 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않을 경우 채용 절차가 제한될 수 있습니다.

[처우협의 및 합류]
• 채용 전형에서의 종합적인 결과를 바탕으로, 합격 결과를 이메일로 안내 드립니다.
• 안내 이메일과 함께 근무조건 등 처우 협의에 대해 Offer를 드리며, 수락하실 경우 합류가 가능한 시점을 조율하여 입사를 확정합니다.

[유의사항]
• 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 분들께 개별 안내를 드립니다.
• 입사 후 3개월의 수습기간이 있으며, 이때 급여 등의 처우는 동일하며 수습 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 제출 자료와 채용 프로세스 진행 중에 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 지원하기 전, 참고하시면 더욱 좋아요.