주주총회 통합 플랫폼 Mid-level 풀스택 개발자(4~7년)

포지션 상세 정보

기술스택

Java
Kafka
Oracle
RabbitMQ
Redis
Spring Boot
Spring Data JPA
NoSql
MSA
Blockchain

주요업무

[함께하게 될 업무예요] 
• 주주총회 통합 플랫폼 Core Service MSA 전환(점진적 마이그레이션)
• DDD(Domain-Driven Design) 기반의 서비스 간 통신 설계 및 구현
• 주주총회 대상자 판명, 의결권 제한 및 부여, 집계 및 의안별 의사결정 등 주주총회 통합 플랫폼 개발 및 운영
• 주주총회 통합 플랫폼 신규 도메인 확장(전자주주총회 서비스 개발 및 운영 등)
• 주주총회와 관련된 다양한 투표 채널(사전 전자투표, 현장 Mobile App 등) 대응 개발 및 운영  
• 2026년 정기 주주총회 VoC 개선 및 기능 업데이트

[핵심 기술 영역이에요]
• 대용량 데이터 관리 및 처리
• 대규모 트래픽 처리 (슈퍼 주총데이 동시 접속 및 투표 대응)
• DDD 기반의 복잡한 도메인 모델링 및 MSA 전환
• Event-Driven Architecture를 통한 서비스 간 데이터 동기화
• 금융/법률 도메인의 미션 크리티컬 시스템 개발• B2B/B2B2C 통합 플랫폼 설계 및 운영

자격요건

[이런 분과 함께하고 싶어요]
• 4년 이상의 웹 애플리케이션 개발 경력 (풀스택 또는 백엔드 중심)
• JAVA 17 버전 이상 및 Spring Boot 3.x 버전 이상 실무 경험
• 객체지향 설계 원칙(SOLID)에 대한 이해와 적용 경험
• JPA/Hibernate 또는 MyBatis ORM 프레임워크 실무 활용 경험
• Oracle, MySQL, MS-SQL 등 RDBMS 설계 및 쿼리 튜닝 경험
•  RESTful API 설계 및 개발 경험
• 자료구조, 알고리즘에 대한 기본기를 갖추신 분

[함께하고 싶은 개발자 유형]
• 문제를 끝까지 해결하는 책임감과 오너십을 가지신 분
• 사용자의 관점에서 개발을 고민하는 분
• 복잡한 비즈니스 도메인을 정의하고, 개발에 적용하는 것에 흥미가 있으신 분
• 시니어로 성장하기 위해 코드 품질과 지속 가능한 아키텍처 설계에 관심이 많으신 분
•  같이 협업하며 성장하는 데 가치를 두는 분
• 기술적 결정의 근거를 명확히 설명할 수 있는 분
• 신기술(AI, Blockchain, Metaverse 등)에 관심이 많으며, 직접 시도해보는 것을 좋아하시는 분

우대사항

[이런 능력이 있으신 분들을 우대해요]
• Vue3, Java - Spring Boot, Oracle 기반 웹 어플리케이션 개발 경험
•  DDD(Domain-Driven Design)에 대한 학습 및 적용 경험
•  MSA(Microservices Architecture) 환경에서의 개발 경험
•  Redis 등 In-Memory NoSQL 활용 경험
•  Event-Driven Architecture, 메시지 큐(Kafka, RabbitMQ 등) 활용 경험
• 레거시 시스템 리팩토링 또는 마이그레이션 경험
• 컨테이너 기반 배포 환경(Docker, Kubernetes) 경험
• 투표/표결, 금융, 법률 관련 도메인 서비스 개발 경험

복지 및 혜택

[혜택 및 복지]
• 우리는 서로를 ‘님’이라고 부릅니다.
• 스낵바와 풍성한 음료가 있는 카페테리아를 이용합니다. (중식·야근 석식 지원)
• 모두가 새로운 인연을 맞이하는 환영 인사를 합니다.
• 직원 뿐 아니라 직원의 가족 생일까지 함께 챙깁니다. (직계 가족 경조사 지원)
• 업무 관련 교육 및 도서 구매 비용을 지원합니다.
• 명절과 여름 휴가를 풍성하게 챙겨드립니다.
• 월 1회 Family DAY를 운영합니다.
• 새로운 구성원이 연착륙할 수 있도록 다양한 이벤트를 진행합니다.

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[유의사항 - 공통사항, 채용의 제한 등]
• 개인신용상에 문제가 없는 자(개인회생, 파산 등)
• 당사 취업규칙에 채용 결격사유가 없는 자
• 해외여행 결격사유에 해당사항이 없는 자
• 모든전형 합격자에 한하여 개별 연락을 통해 인터뷰(면접) 진행
• 처우사항은 당사 지침 및 협의에 따름 : 직책, 복리후생, 수습기간 적용여부 등
• 장애인 및 취업지원대상자는 관련 기준에 의거하여 우대합니다.
• 입사서류 반환을 원하는 경우 지원현황의 지원취소를 통하여 반환 가능하오니 참고 바랍니다.
• 입사지원 서류 및 채용과정의 허위사실이 발견된 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 당사 사정에 따라 일정의 변경 또는 채용이 조기에 마감 될 수 있습니다.