위협 분석가 (Cyber Threat Analyst)

포지션 상세 정보

기술스택

Git
GitHub
Kubernetes
Python
Slack
AI/인공지능
Google Workspace

주요업무

합류하시면 이런 일들을 함께 하시게 됩니다.


• DDW, Telegram, OSINT 등 다양한 영역에서 사이버 위협을 탐지하고 분석하여 고객사에 인텔리전스를 제공합니다.
• 사이버 위협 행위자 및 그룹의 동기, 목표, 능력, 공격 방식 등을 파악하고 사이버 범죄 인프라를 모니터링 및 분석합니다.
• 딥·다크웹 포럼에서 활동하는 공격자 및 범죄자 프로파일링, OSINT 분석합니다.
• AI/LLM을 활용한 데이터 사이언스 접목을 통해 대용량의 비정형 데이터를 분석하고 위험도를 산출합니다.

자격요건

이런 경험과 역량을 갖고 계신 분을 모시고 있습니다.


•컴퓨터공학, 정보보호학 등 관련 전공 학사 졸업자 / 졸업예정자 또는 그에 준하는 사이버 위협 분석 관련 실무 경험 또는 지식을 보유하신 분
•딥·다크웹 관련 주요 사건 / 해킹 사고에 대한 분석 경험과 이해도가 있는 분
•OPSEC (Operations Security, 운영 보안)에 대한 이해와 경험이 있는 분
•AI/LLM을 사용한 바이브 코딩 및 자동화 개발 역량 있는 분
•Python, Github 등의 언어와 도구를 이용한 자동화 도구 개발 역량 있는 분

우대사항

이런 것도 있으시면 금상첨화 입니다! 


•딥·다크웹에 유출된 데이터에 대한 추적 및 모니터링 경험이 있는 분
•오픈소스 인텔리전스 (OSINT)에 대한 이해 및 분석 경험이 있는 분
•침해사고 분석 경험이 있는 분
•러시아어, 중국어 등 해외 언어 사용 능력이 있는 분


현직자의 한마디
저희 팀과 함께 하시면 이런 점들이 좋습니다!


•누군가의 통제가 없어도 자율적으로 일할 수 있고 , 어려운 보안 이슈와 문제들을 다양하게 경험해볼 수 있습니다. 이걸 어떻게 했지? 싶은 뛰어난 사람들이 많고, 동료들과 농담을 주고 받으면서 마음 편하게 일할 수 있는 분위기도 장점입니다.
•그전에 다니던 직장에서는 새로운 기술이나 솔루션을 사용해야 할 때 내부적으로 윗분들을 설득하는 시간이 너무 길었어요. 반면에 S2W는 의사결정하고 시도하는 과정이 빨라서 다양한 경험을 해볼 수 있습니다.


저희 팀에서 사용하는 기술스택과 툴은 아래와 같습니다.

•AI/LLM, Python
•Google Dorking, Virustotal, Github, Kubernetes
•(협업툴) Notion, Slack, Jira, Google Workspace

복지 및 혜택

•일하는 장소와 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (완전 자율출근제 + 재택근무)
•업무용 장비는 예산 내에서 원하시는 것을 지원하고, 3년 후 교체해 드립니다. (모니터 별도)
•업무 관련 교육, 서적 구매를 최대한 지원합니다. 내부 스터디와 세미나도 활발히 이뤄지고 있어요! 
•먹는데 돈 쓰지 마세요! 점심&저녁식사와 간식, 커피를 회사가 지원합니다. 
•판교역 도보 5분 거리의 넓고 쾌적한 오피스, 180cm의 넓은 책상, 음료와 간식이 항시 비치된 라운지 등
쾌적한 업무 환경을 제공합니다.
•공부, 취미, 어학 등에 필요한 자기개발비를 매년 240만원 지원합니다. 
•1:1 영어 회화 프로그램(링글)을 지원합니다.
•구성원들의 건강이 최우선! 지정 병원에서 매년 종합건강검진을 지원합니다. 
•입사 1년 이상의 구성원들에게 1,000만원 한도의 무이자 사내 대출을 지원합니다.
•모든 구성원의 내일채움공제 가입을 지원합니다.

채용절차 및 기타 지원 유의사항

합류 과정은 이렇게 진행됩니다.


•서류 전형 : 협업 리더/ 실무진과 HR에서 함께 제출하신 내용을 검토합니다. 최대한 빠르게 피드백 드리기 위해 노력하고 있어요!
•사전 과제 : 보다 깊이 있는 직무 인터뷰 진행을 위해, 서류 전형 합격자를 대상으로 사전 과제 평가를 진행합니다. 
-사전 과제 수행 기간은 직군에 따라 1~2주일이며, 당락이 있습니다.
•직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다.
•컬처 핏 인터뷰 : S2W의 인사 담당 리더와 진행하는 약 1시간 가량의 인터뷰 입니다. 회사와 지원자가 지향하는 비전과 가치가 잘 맞는지, 함께 성장할 수 있을지 판단하기 위해 진솔한 대화를 나누는 시간입니다. 
-직군/경력에 따라 CEO 인터뷰가 추가될 수 있습니다.
•처우 협의 및 입사 : 정식 오퍼 메일을 통해 처우 협의와 입사일을 조율하고, 모든 과정이 완료되면 저희 팀에 
합류하시게 됩니다.