DevOps Engineer

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주요업무

[직무소개]
SWING의 DevOps 엔지니어는 서비스의 개발부터 배포까지 전 과정을 자동화하고 안정적으로 운영합니다.
24시간 돌아가는 모빌리티 서비스를 끊김 없이 배포하기 위해, 장애를 빠르게 감지하고 대응 과정을 지속적으로 개선하는 역할을 하고 있습니다.
안정성과 속도를 동시에 끌어올리는 운영 환경을 만들어나갈 분은 지금 지원해주세요.

• CI/CD 파이프라인을 설계하고, 배포 자동화 환경을 개선해요.
• 인프라를 코드로 관리하고, 여러 계정을 포함한 운영 환경을 자동화해요.
• 컨테이너 기반 환경에서 서비스를 배포하고, 무중단 배포 구조를 고도화해요.
• 장애를 빠르게 감지하고, 분석·대응 과정을 자동화해요.
• 서비스 전반의 모니터링 체계를 구축하고, 알림과 온콜 시스템을 운영해요.
• 보안과 접근 권한을 관리하고, 규정 준수(ISMS)를 위한 환경을 운영해요.

자격요건

• 소프트웨어 개발자 출신 DevOps / SRE 경력 3년 이상
• CS 전공 혹은 그에 준하는 백그라운드 지식을 갖추신 분
• 컨테이너 기반 서비스 운영 경험
• 배포 자동화 및 모니터링 환경을 구축해본 경험

우대사항

• LLM / AI Agent를 활용한 운영 자동화 경험
• 대규모 트래픽, 실시간 이벤트 기반 시스템 운영 경험
• 클라우드 비용을 직접 관리하고 최적화해본 경험
• 네트워크 지식, 보안 인증(CISSP, CISM 등) 경험 보유

복지 및 혜택

성장/교육
* 운동 지원금 지원 : 제휴업체 이용 시 연 100만원 한도, 지출 금액의 80% 지원
* 어학교육비 지원 : 연 160만원 한도, 지출 금액의 80% 지원

생활/편의
* 전세자금대출 지원 : 기업은행 연계대출 이자지원 또는 회사 자체 지원
* SWING 킥보드 이용권 지원 : 무제한 이용쿠폰 지급
* 자사 모빌리티 임직원 할인: 기기별 최대 80% 임직원 할인가 이용 지원
* 타사 모빌리티 이용금액 지원 : 경쟁사 공유 모빌리티 서비스 이용 지원

업무지원
* 근로시간 : 시차 출근제 (9시 ~ 10시 사이 자유롭게 출근)
* 야근 택시비 지원 : 23시 이후 퇴근시 택시비 지원
* 중식, 야근석식비 지원 : 중식 1만원, 야근 1.5만원 (법인카드로 결제)
* AI tool 지원 : 효율적인 업무 진행을 위한 구독비 지원
* 팀 회식비 지원 : 1인당 5만원 회식비 지원 (팀별활동비 3만원 추가 지원)

Life&Healthcare
* 안식 휴가 지원 : 3년 근속 시 1개월 리프레시 유급 휴가
* 알고케어 : 임직원 건강 증진을 위한 종합 영양제 무료지원
* 종합건강검진 지원 : 국내 최고 건강검진업체 KMI와 제휴를 통한 종합건강검진 지원
* 생일 지원 : 부모님,소중한 분에게 꽃바구니와 와인을 증정
* 헬스장 지원 : 본사 인근 제휴 호텔 내 헬스장 무료 사용 지원
* 사내 동호회 지원: 인당 10만원 동호회 활동 지원 (분기별)

채용절차 및 기타 지원 유의사항

채용 전형
1. 서류전형
2. 1차 면접(직무 적합성)
3. 2차 면접(조직 적합성)
4. 처우협의 및 입사일 조정 (필요 시 레퍼런스 체크가 진행됩니다.

유의사항
*해당 채용은 정규직 채용으로, 채용 시점부터 정규직 조건으로 수습기간(3개월)이 적용됩니다.
수습기간 중에도 근로조건, 복리후생 등은 정규직과 동일하며, 수습 종료 후 별도 정규직 근로계약서를 체결합니다.

*채용서류 반환 안내
본 안내는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 구직자에게 제공하는 고지사항입니다.

당사의 채용에 지원하신 분들 중 최종합격되지 못한 경우, 제출하신 채용서류의 반환을 요청하실 수 있습니다.
단, 홈페이지 또는 이메일을 통해 제출한 서류나, 자발적으로 제출하신 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.
또한, 천재지변 등 회사의 책임 없는 사유로 인해 채용서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 간주합니다.

채용서류 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하신 후 당사 이메일로 제출해 주시기 바랍니다.
제출일로부터 14일 이내에 등기우편으로 발송해 드리며, 이때 등기우편 요금은 수신자 부담입니다.

회사는 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 채용서류를 보관하며,
이 기간 내 반환 요청이 없을 경우 『개인정보 보호법』에 따라 모든 채용서류는 안전하게 파기됩니다.