모바일앱 오디션미 모바일 시니어 개발

포지션 상세 정보

기술스택

Android OS
Flutter
iOS
Java
Kotlin
React
React Native

주요업무

1)포지션 배경
- 현재 앱은 외주 개발사와 함께 개발·운영 중이며, 1개월 뒤 계약 종료 및 인수인계 예정입니다.
- 사내 개발자는 1년차 1명 보유(주니어)
- 사내 웹/앱 기획자는 2명 보유
- 이번 채용의 목적은 기능 개발 속도 + 인수인계 완료 + 운영 안정 + 개발 체계 내재화 입니다.

2)우리 팀이 당장 해결해야 할 과제(핵심)
- 저장소/배포/스토어/서드파티 키/서버 연동 등  운영 소유권 이전
- 릴리즈 품질: 크래시, 성능, 회귀 버그, 심사 반려 대응
- 레거시 코드 이해 및 리팩토링 우선순위화
- 주니어가 실무에 기여할 수 있는 개발 프로세스(코드리뷰/이슈관리/릴리즈체크리스트) 정착

3) JD — 모바일 시니어 (3~7년차) 1명
직무명
- 모바일 앱 개발자(시니어) (iOS 또는 Android 또는 크로스플랫폼)
미션(한 줄)
- 인수된 앱을 기준으로 기능 개발과 운영 이슈 대응을 안정적으로 수행하고, 릴리즈 품질을 끌어올린다.

주요업무(Responsibilities)
- 모바일 앱 기능 개발 및 유지보수
- 신규 기능 개발, 기존 기능 개선, 버그 수정
- 네트워크/상태관리/로컬 저장소 등 앱 구조 개선
- 운영 안정화
- 크래시/성능 저하/ANR 이슈 분석 및 해결
- 스토어 릴리즈 준비 및 배포 지원(릴리즈 노트/버전 관리/핫픽스)
- 협업
- 이슈/티켓 기반 개발(재현/원인/해결/검증)
- 리드 개발자와 함께 코드리뷰 및 개발 표준 준수

자격요건

자격요건(Requirements) — 필수
- 협업 중심의 커뮤니케이션 필수
- 총 경력 3~7년 내외(또는 그에 준하는 역량)
- - iOS(Swift) 또는 Android(Kotlin/Java) 또는 Flutter/React Native 중 주력 1개 이상에서 실무 수준의 구현 가능
- 운영 앱에서 릴리즈/버그 대응을 실제로 수행한 경험
- 복잡한 버그를 로그/재현/분석으로 해결한 경험(원인 분석 기반)

필수사항:
3년차 이상의 React Native 개발자
- 3개 이상 React Native (Expo) Framework를 활용하여 앱 배포해본 경험이 있는 분
- 깃허브 리포로 해당 3개 프로젝트 확인 가능한 분

우대사항

- 크래시/성능 개선 경험(메모리, 렌더링, 네트워크 최적화 등)
- 테스트 코드/테스트 자동화 경험(Unit/UI 테스트 등)
- 디자인 시스템/컴포넌트화 경험
- SDK 연동(푸시, 딥링크, 결제, 인증 등) 트러블슈팅 경험

복지 및 혜택

-

채용절차 및 기타 지원 유의사항

채용절차
전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 최종합격

유의사항
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.