보안 솔루션 엔지니어

포지션 상세 정보

기술스택

Python
VPN
AWS
ISMS
IPS

주요업무

📋 이런 일들을 같이 해결합니다.

■ 정보보안 솔루션 구축 및 고도화
ㆍ망분리·업무 환경에 맞는 보안 솔루션을 선정·PoC·구축하여 안정적으로 안착
ㆍ신규 솔루션 도입 시 아키텍처 검토, 연동 설계, 마이그레이션 계획 수립
ㆍ기존 솔루션의 기능 고도화 및 커버리지 확대

■ 보안 솔루션 운영
ㆍ정책 튜닝, 예외 처리, 업데이트·패치, 장애 대응 및 재발 방지
ㆍ변경 시 영향도 분석 → 사전 검증 → 롤백 계획 수립 등 변경관리 프로세스 기반 운영
ㆍ솔루션별 정탐/오탐 분석 및 탐지 정책 최적화

■ 망 이해를 바탕으로 한 트러블슈팅
ㆍ솔루션 이슈가 네트워크 구간 분리·방화벽·접근 흐름과 얽히는 상황에서 근본 원인 분석
ㆍInfra팀·네트워크팀·서비스 개발팀과 협업하여 end-to-end 문제 해결

■ 운영 표준화/증적 체계화
ㆍ운영 정책·절차, 점검·승인·예외 프로세스 수립 및 문서화
ㆍ감사·점검 대응을 위한 로그·리포트·증적 흐름 정비
ㆍ반복 업무의 자동화 및 운영 대시보드 구성

자격요건

📌 이런 분과 함께하고 싶어요
ㆍ정보보안 또는 인프라 보안 경력 2년 이상, 또는 그에 준하는 역량
ㆍ보안 솔루션(Anti-Virus, DRM, DLP, NAC, SIEM, WAF, IPS, SSL VPN 등)을 직접 구축하고 운영해 본 경험이 있는 분
ㆍ망분리·네트워크 구간 구조를 이해하고, 솔루션 이슈를 인프라 관점까지 추적하여 해결할 수 있는 분
ㆍ여러 팀과 협업하며 기술적 내용을 비전문가에게도 명확하게 설명하고 조율할 수 있는 분
ㆍ운영 절차·증적을 직접 만들고 정리해 본 경험이 있는 분

우대사항

👍 이런 경험이 있다면 더 좋아요!
ㆍ핀테크/규제 환경 또는 망분리 환경에서 보안 운영을 해본 경험
ㆍ인하우스에서 운영 체계를 만들어 본 경험
ㆍAWS 기반 환경 또는 하이브리드 환경에서 보안 솔루션을 연동/운영해본 경험
ㆍ운영 자동화/효율화 경험(Python/Bash 등 스크립팅, 리포팅 자동화, 운영 대시보드 등)

복지 및 혜택

■ 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

ㆍ적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
ㆍ능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
ㆍ전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
ㆍ우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
ㆍ3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
ㆍ핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.


■개인의 성장을 응원합니다.

ㆍ컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
ㆍ동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
ㆍ재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.


■최고의 업무 환경을 지원합니다.

ㆍ시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무)
ㆍ효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
ㆍ안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
ㆍ즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.


■개인과 가족의 삶을 존중합니다.

ㆍ일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영)
ㆍ충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
ㆍ프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
ㆍ연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
ㆍ가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
ㆍ구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
ㆍ여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) 

채용절차 및 기타 지원 유의사항

📢 채용여정
※ 서류 전형 > 과제 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
ㆍ1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
ㆍ2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
※ 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
ㆍ포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
※ 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
※ 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

💻 기타사항
ㆍ채용 문의 : career@finda.co.kr
ㆍ입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
ㆍ채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
ㆍ산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)