인프라/네트워크 엔지니어 (시니어)

포지션 상세 정보

기술스택

AWS
Network
Infra

주요업무

📋 이런 일들을 같이 해결해요

■ AWS 네트워크 운영/개선
ㆍVPC/TGW/GWLB/Private Link/Direct Connect/Site-to-Site VPN 등 AWS 네트워크 구성 및 운영
ㆍ서비스 통신 흐름을 이해하고 장애/지연 이슈를 분석해 개선
ㆍSecurity Group, NACL 등 네트워크 레벨 접근 정책 관리

■ IDC 네트워크 운영
ㆍIDC 네트워크 아키텍처 디자인 및 구조 개선
ㆍL2/L3/L4 등 스위치, 방화벽, 그리고 IPsec VPN 구축 운영
ㆍAWS와 IDC 간의 연결이 안정적으로 유지되도록 이중화 및 운영 관리

■ 네트워크 기반 보안 솔루션 - 방화벽 및 IPsec VPN 
ㆍ망분리 환경에서 필요한 통신을 필요 최소 범위로 안전하게 허용하도록 룰/정책 운영
ㆍ변경 시 영향도 점검, 사전 검증·롤백 등 변경관리 프로세스 기반 운영
ㆍ정기적인 룰 리뷰 및 미사용 정책 정리

■ 인프라 관점의 문제 해결
ㆍ정보보안, DevOPS, 서비스 개발 조직과 협업하여 end-to-end 장애 분석 및 해결
ㆍ네트워크 관점에서 서버 운영 이슈와 함께 원인 분석

자격요건

📌 이런 분과 함께하고 싶어요
ㆍ네트워크/인프라 엔지니어 경력 2년 이상 또는 그에 준하는 역량
ㆍAWS 환경에서 네트워크를 설계하거나 운영해본 경험이 있으신 분
ㆍIDC 네트워크 구축 및 운영 경험이 있으신 분
ㆍ방화벽 정책 및 IPsec VPN을 직접 운영해 본 경험이 있으신 분
ㆍ서버 운영 경험이 있거나, 서버/서비스 팀과 함께 장애 원인을 파고들어 해결해본 경험이 있으신 분

우대사항

👍 이런 경험이 있다면 더 좋아요
ㆍ하이브리드 연결 환경을 운영해 본 경험이 있는 분
ㆍ트래픽/지연/패킷 기반으로 원인 분석을 해본 경험이 있는 분
ㆍ망분리/규제 환경에서 운영하며 증적/변경관리를 경험이 있는 분
ㆍ온프레미스 환경에서 시간이 더 오래 걸리는 변경/장애를 경험하 끝까지 마무리해본 경험이 있는 분

복지 및 혜택

■ 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

ㆍ적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
ㆍ능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
ㆍ전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
ㆍ우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
ㆍ3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
ㆍ핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.


■개인의 성장을 응원합니다.

ㆍ컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
ㆍ동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
ㆍ재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.


■최고의 업무 환경을 지원합니다.

ㆍ업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무)
ㆍ효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
ㆍ안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
ㆍ즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.


■개인과 가족의 삶을 존중합니다.

ㆍ일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다.(특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영)
ㆍ충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
ㆍ프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
ㆍ연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
ㆍ가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
ㆍ구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
ㆍ여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) 

채용절차 및 기타 지원 유의사항

📢 채용여정
※ 서류 전형 > 과제 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
ㆍ1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
ㆍ2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
※ 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
ㆍ포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
※ 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
※ 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

💻 기타사항
ㆍ채용 문의 : career@finda.co.kr
ㆍ입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
ㆍ채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. 
ㆍ국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
ㆍ산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)