안드로이드 개발자 채용

포지션 상세 정보

기술스택

Android Studio
Confluence
GitHub
Java
Jira
Kotlin
AWS
Room

주요업무

지원자의 역량 및 경력을 고려하여 회사의 주요 서비스와 솔루션을 개선하고 유지보수하는 업무를 담당하게 됩니다.

[리딩앤(READING &) 서비스 개발 및 운영]
ㆍ리딩앤(READING &)은 세계적인 베스트셀러 Oxford Reading Tree를 비롯한 펭귄랜덤하우스, 콜린스 출판사의 유명 시리즈를 디지털로 구독할 수 있는 영어학습 플랫폼입니다.
ㆍ리딩앤(READING &) 서비스를 통해 더 나은 학습 경험을 제공하는 방법을 고민하고, Android 플랫폼에서 이를 이용 할 수 있도록 앱을 만들고 유지보수하는 작업을 함께 합니다.

[Oxford Reading Club 서비스 개발 및 운영]
ㆍOxford Reading Club은 리딩앤(READING &)의 기술과 회사의 교육 철학을 바탕으로 옥스포드 대학출판부와 함께 만들어가는 서비스입니다.
ㆍ일본, 터키, 멕시코 등 65개가 넘는 국가에서 사용되는 Oxford Reading Club 서비스를 위한 Android 앱을 만들고, 사용자의 피드백을 바탕으로 이를 고도화해 가는 경험을 함께 합니다.

[로라(LAURA) 솔루션 개발 및 운영]
ㆍ로라(LAURA)는 영어 학습자의 학습 수준에 맞춰 영어 실력과 사고력을 함께 키울 수 있도록 설계된 대화형 AI입니다.
ㆍ음성 인식 모델과 영어 학습에 최적화된 언어 모델을 활용하여, 회사의 영어 교육 철학에 부합하는 방향으로 대화하며 학습할 수 있는 Android 앱을 개발하고 고도화 및 안정화하는 작업을 함께 합니다.

자격요건

모바일 팀은 회사의 영어 교육 철학을 IT 기술로 녹여 내기 위해 최선을 다하고 있습니다. 어린이들이 올바르게 영어를 배울 수 있는 그날을 구성원 모두가 꿈꾸고 있어 가능한 일입니다. 이러한 노력으로 우리 서비스는 국내를 넘어 해외로 영역을 넓혀 나가고 있습니다. 함께 비효율적인 영어 교육 시장을 개혁하실 분을 찾습니다.

[Android 개발자로서 핵심 역량을 보유하신 분]
ㆍ요구 사항이 도출된 과정을 따라가 근본 문제를 찾고 이를 해결하는 분
  - 비즈니스 중심에는 소프트웨어 개발자가 있으며, 모바일팀은 회사의 영어 교육 철학을 IT 기술로 녹여내는 데 최선을 다하고 있습니다. 단순히 요청받은 기능을 개발하는 것이 아닌 진지하게 고민하고 더 좋은 방법을 제안할 수 있는 분을 찾습니다.

ㆍ레거시 코드를 외면하지 않고 개선하며 돌볼 수 있는 분
  - 우리는 완벽하지 않기에 레거시 코드가 존재합니다. 이를 개선하기 위해 테스트 코드 작성과 리팩토링 활동을 점진적으로 하고 있습니다. 레거시 코드를 돌보며 지속적으로 서비스를 개선할 수 있는 분을 찾습니다.

ㆍ좋은 설계에 대해 적극적으로 의견을 개진할 수 있는 분
  - 안정적인 운영을 위해 소프트웨어 품질이 우선되어야 합니다. 평소 소프트웨어 품질을 향상할 수 있는 방법(프로그래밍 패러다임, 디자인 패턴, 리팩토링)에 관심이 많고 이를 실천해 보고 싶은 분을 찾습니다.

ㆍ최신 기술보다 가치있는 서비스를 지향하는 분
  - 가치 있는 서비스를 만들기 위해 기술을 도구로 바라보고, 의사결정의 중심에 담당하는 서비스와 제품이 있는 분을 찾습니다.

ㆍ기본 Framework를 능숙하게 다루는 분
  - Android SDK, Android Jetpack(Room, Navigation, ViewModel 등)을 능숙하게 활용하여 Android 앱을 개발할 수 있는 분을 찾습니다. 그리고 Kotlin 언어의 특성을 이해하고 Kotlin Coroutines를 이용한 비동기 프로그래밍에 능숙한 개발자를 찾습니다.

[회사의 미션에 주도적으로 참여할 수 있는 분]
ㆍ교육을 개혁하는 미션에 공감하고 자발적으로 기여할 수 있는 분
  - 영어 교육의 문제점을 인지하고, 이를 개혁하는 일에 자발적으로 기여할 수 있는 분을 찾습니다.

[아이포트폴리오의 핵심 가치에 공감하시는 분]
ㆍ 올바른 동기 (義): 소프트웨어 개발을 단순히 일로써 바라보지 않고 세상의 문제를 해결하는 작업으로 바라보는 분
  - 우리는 소프트웨어 개발로 실제 교육 문제를 해결하고자 하는 선한 의지가 있습니다. 우리와 함께 세상의 문제를 해결해 나갈 수 있는 분을 찾습니다.

ㆍ공감 능력 (仁): 주변 동료를 돌보며 열린 마음으로 적극적인 소통을 할 수 있는 분
  - 문제를 해결해 나가다 보면 어려움에 봉착하기 마련입니다. 이를 해결할 수 있는 것은 동료와의 협업이라 믿습니다. 동료와 함께 성장하실 분을 찾습니다.

ㆍ가시적 성과 (成): 결과물을 만들어 내기 위해 자기 주도적으로 학습하고 항상 개선해 나가시는 분
  - 우리는 궁극적으로 소프트웨어 개발을 통해 영어 교육 문제를 해결해야 합니다. 문제 해결을 위한 지식을 자기 주도적으로 학습하고 이를 응용해 문제를 해결할 수 있는 분을 찾습니다.

[사용 중인 기술 및 도구]
ㆍKotlin
ㆍJava
ㆍAndroid Jetpack(Room, Navigation, ViewModel 등)
ㆍAndroid Studio
ㆍBitrise
ㆍGitHub
ㆍJira
ㆍConfluence
ㆍAWS EdStart Member로서 AWS 환경을 적극 활용합니다.

우대사항

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복지 및 혜택

[쾌적한 업무 환경 지원]
ㆍ시차출퇴근제 운영
ㆍ모션 데스크 지원
ㆍ최고급 사양 장비 지원
ㆍ스낵바 운영

[손에 와닿는 직원 복지]
ㆍ이익분배금(Profit Sharing)
ㆍAI 역량개발비 지원
ㆍ월세 임대차보증금 무이자 대여
ㆍ생일 및 명절 선물
ㆍ경조휴가 및 경조사비 지원
ㆍ단체 상해보험 가입

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[지원 방법 및 절차]
서류 심사
아래의 서류를 제출해 주세요.
ㆍ자신을 소개할 수 있는 자료 (이력서, 포트폴리오, Github 링크 등)
ㆍ이력서 내용 중 자신있게 소개 할 수 있는 포트폴리오가 있다면 자세히 살펴볼 수 있도록 이력서에 링크를 기재해주세요.
ㆍiPortfolio Android 개발자 포지션에 지원한 이유를 간단히 서술해 주세요.

온라인 코딩 테스트

실무진 인터뷰

경영진 인터뷰
인터뷰 진행 전 사전 설문지와 지원자 추천인 정보를 요청할 수 있습니다.

처우협의
※ 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

[업무 문화]
ㆍ일주일 단위 업무 수립
-iPortfolio의 모바일팀은 개인이 업무 주도권을 가지고 있는 자기 주도적 팀입니다. 일주일 단위로 할 일을 계획하고 이를 수행합니다.

ㆍ사내 개발 세미나
-모든 개발자들이 모여 월 1회 사내 개발 세미나를 진행합니다. 팀원들이 돌아가며 주제를 선정하고 학습한 내용을 정리해 공유합니다. 이를 통해 개인의 역량을 강화하고, 기술을 공유하며, 같은 주제를 모든 개발자들이 함께 바라봄으로써 공감대를 형성합니다.

ㆍ반기별 전사 독서 토론 모임
- '생각하는 직원이 생각 있는 회사를 만든다'라는 철학으로 전사 독서 토론 모임(Read & Share)를 주최하고 있습니다. 책이라는 매체를 통해 서로를 알아가고 그 속에서 더 나은 문화와 가치를 창출하고 있습니다. 더 나아가 자율적으로 선택한 도서를 읽고 독서록을 작성해 공유하는 문화가 있습니다.

ㆍ도전과 성장을 뒷받침하는 안정적 환경
- iPortfolio는 '개인의 성장이 곧 회사의 성장'이라는 믿음으로 동반성장을 추구합니다. 이러한 철학 아래, 독서 경영을 실천하며 끊임없이 배우고 발전하는 조직문화를 만들었고 ‘독서경영 우수 직장’으로 그 가치를 인정받았습니다. 또한, 임금, 일생활균형, 고용안정성을 인정받아 ‘청년 친화 강소기업’에 선정되었으며 ‘Hi-Seoul 기업’으로서 혁신적인 기술력과 안정적인 경영 성과를 바탕으로 꾸준히 성장하고 있습니다. 이처럼 모든 구성원이 실패를 두려워하지 않고 성장에만 집중할 수 있는 기업입니다.

[고용 형태]
ㆍ본 공고는 정규직을 기본으로 합니다.
ㆍ단, 인터뷰 결과 회사가 필요하다고 판단할 경우 매칭 기간(3개월)을 적용하여 별도 계약을 체결할 수 있습니다. (4대보험 적용, 급여 100% 지급)
- 신입 직원은 매칭 계약 기간 동안 업무 가치관 및 방식을 경험하고, 회사는 직원의 성장 가능성을 확인합니다.
- 경력직 직원은 매칭 계약 기간 동안 회사의 조직문화 및 협업 방식을 경험하고, 회사는 직원의 직무 수행 능력과 조직 적응력을 확인합니다.

[문의]
ㆍ전화 : 0505-333-8288
ㆍ메일 : jobs@iportfolio.co.kr