시스템 엔지니어/DR 운영자(10년↑)

포지션 상세 정보

기술스택

Network

주요업무

1. On-premise 운영 업무
• 시스템 설정 및 유지관리
• 인프라 설계 및 최적화
• 모니터링 및 성능 이슈 분석, 튜닝
• 자동화 도구 및 스크립트 개발/운영
• 트러블슈팅 원인분석, 재발방지

2. 백업/DR 운영 업무
• 백업 계획/정책 수립, 솔루션 관리 운영
• 데이터복제 솔루션 계획/정책 수립, 솔루션 관리 운영
• DR 계획 수립 및 모의훈련

자격요건

• 경력 7년~10년
• 시스템 엔지니어 운영 경력 5년 이상
• 백업솔루션 운영 경력 3년 이상
• 가상화/물리서버, 네트워크, 스토리지 기본지식 및 의사소통 가능한자

 

우대사항

• IT관련 전공자
• 대규모 IT인프라 운영 경험자(500대 이상 서버 환경 등)
• 재해복구 관리, 운영, 유지보수 유경험자
• 데이터백업 솔루션(veeam) 구축 및 운영 유경험자
• 데이터복제 솔루션(Zerto, Double-Take) 구축, 운영 유경험자

복지 및 혜택

[Refresh Care]
• Play shop
　매년 일상에서 벗어나 재충전할 수 있는 기회를 제공합니다. 임직원 스스로 해외 및 국내 여행지를 정하여 원하는 활동을 할 수 있도록 회사가 적극 지원합니다.
• G-Work Breaks
　장기근속에 따른 공로를 인정하여 최장 1개월간 업무로부터 완전히 해방시켜 충분한 휴식을 취할 수 있도록 합니다.
• 휴양시설 지원
　행복한 여가생활을 지원하고자 리조트 등 다양한 휴양시설을 회원가로 제공합니다.
• Refresh Day
　매년 업무에서 잠시 벗어나 휴식을 취하고 회식 자리가 아닌 곳에서 팀 단합의 기회를 제공합니다.
• 내 맘대로 Day
　골프 혹은 기타 여가활동을 다양한 형태로 즐길 수 있도록 매월 하루 유급 휴가(급여일 포함 주의 금요일)를 지원합니다.
• 캠핑장 지원
　즐거운 여가생활을 지원하고자 캠핑/글램핑/카라반 이용을 지원합니다.

[Culture Care]
• 가족초청행사
　임직원 가족을 초청하여 그룹 문화를 공유하고 다양한 체험 활동을 통해 가족과 함께하는 즐거운 시간을 제공합니다.
• 동호회 지원
　임직원 간 동호회 활동을 지원하여 건전하고 즐거운 회사 생활을 할 수 있도록 문화를 조성합니다.
• G-Books
　사내 도서관 운영을 통해 독서 활동을 장려합니다. 임직원이 신청한 희망 도서를 비치하고, 자유롭게 대여 가능합니다.

[Health Care]
• 종합건강검진
　임직원 및 가족의 종합건강검진 지원을 통해 직원의 건강 뿐 아니라 가정의 건강까지도 함께 관리하고자 힘쓰고 있습니다.
• 단체상해보험 가입
　사고나 질병으로 인해 발생할 수 있는 경제적 어려움을 줄이고 해당 임직원 및 가족에게 생활 안정 수단을 제공하기 위해 보험 가입을 지원합니다.

[Family Care]
• 장학금 지원
　자녀에게 장학금을 지원함으로써 자녀 양육 및 교육에 대한 재정적 부담을 경감시키고 출산을 장려합니다.
• 경조사 지원
　직원의 경사를 함께 축하하고, 조사의 슬픔을 나누기 위해 경조금 및 경조휴가, 화환, 장례용품 등을 지원합니다.
• 중대조사 지원 프로그램
　복잡한 장례 절차 등 임직원의 어려움을 해소 시키기 위해 장례지도자, 장례도우미 파견, 차량 서비스 등을 지원합니다.

[Extra Care]
• 복지포인트
　다양한 복지 항목에 대해 자율적으로 선택하여 이용할 수 있으며 직원에게 실질적인 혜택이 더욱 많이 돌아갈 수 있도록 다양한 제휴서비스를 제공합니다.
• 골프교육 지원
　전사원의 골프실력 향상을 위하여 골프 교육비를 지원합니다.
• G-Spoon / G-Cafe
　최상의 재료로 양질의 식사를 제공하는 사내 식당 및 저렴한 금액으로 이용 가능한 사내 카페를 운영합니다.
• 자기계발 지원
　자기 계발을 위해 필요한 교육을 수강할 수 있도록 적극 지원합니다. 사내/사외교육 뿐 아니라 어학 등 다양한 프로그램을 통해 개인의 역량 향상을 지원합니다.

[Golf Care]
• Golf Day
　가족 친화기업으로써 가족과 함께하는 필드 골프 활동을 지원합니다.
• Family Lesson
　임직원 가족에게 골프 레슨 기회를 제공하여 누구나 골프를 배우고 즐길 수 있도록 지원합니다.
• Enjoy GOLFZON
　가족 및 지인과 함께하는 스크린 골프 활동을 지원하여 친목 도모의 기회를 제공합니다.

채용절차 및 기타 지원 유의사항

• 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → HR면접 → 최종합격
▶ 1차 인터뷰(실무):  지원자님이 보유하신 이전까지의 역량과 경험을 확인하고 있습니다.
▶ 2차 인터뷰(임원):  지원자님의 직무적합성과 역량 그리고 소속 될 조직의 적합성을 확인하고 있습니다.
▶ 3차 인터뷰(인사팀): 직무적합성과 더불어 지원자님의 골프존에 대한 관심도와 컬처핏을 확인하고 있습니다.

ㆍ지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ지원서는 순차적으로 검토가 진행될 예정이며, 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

ㆍ채용서류 반환에 관한 고지

  1. 본 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것입니다.

  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. (다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 외에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.)

  3. 채용 서류 일체는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 이후에는 파기됩니다. 따라서 해당 기간 경과 후에는 반환이 불가합니다.