[챌린저스] 프론트엔드 개발자 (Web)

화이트큐브
💰 취업축하금 50만원

포지션 상세 정보

기술스택
JavaScriptJavaScript
TypeScriptTypeScript
ReactReact
React NativeReact Native
주요업무
• React 를 사용한 챌린저스 웹 설계 및 개발
• 새로운 기능에 대해 팀원들과 함께 고민하고 개발을 통해 구현
• 앱 내 다양한 서비스 레이어들 간 커뮤니케이션 및 공용 컴포넌트 개발 및 개선
• 보다 나은 사용자 경험을 목표로 사용성 개선 및 최적화
• 생산성 향상을 위한 개발 환경 개선
자격요건
• React 로 서비스 개발에 능숙하신 분
• 사용자 경험에 대해 높은 가치를 두고 있는 분
• 코드를 잘 짜기 위해 진지하고 깊게 고민하시는 분
• 컴퓨터 과학 또는 관련 학문을 전공하거나 이에 준하는 기초 지식 및 활용 능력이 있으신 분
• 유연한 사고와 긍정에너지로 여러 팀원들과 소통하며 일하는 과정을 즐길 수 있는 분
우대사항
• 건강 관련 산업에 관심이 많으신 분
• TypeScript 와 같은 정적타입 언어 개발 경험
• 애니메이션 개발 경험
• 랜더링 최적화 경험
• 배포 자동화 경험


# 챌린저스에서 개발자가 일하는 방식
• 앱 업데이트는 스크럼 단위로 진행됩니다.
• 스크럼이 진행될 때, 기능 개발에 필요한 작업들을 잘개 쪼개서 태스크 단위로 나눕니다.
• 전체 일정에 차질이 없는 선에서 개발자들이 각자 맡고 싶은 태스크를 하고 싶은 만큼 가져가도록 분배하고 자율적으로 일정을 설정합니다.
• 태스크 단위로 Git의 branch를 만들어 작업을 진행하며, 상호 코드리뷰가 보다 잘 이루어질 수 있도록 작은 단위로 PR을 수행합니다.
• 작업해야 하는 태스크가 기존 서비스와는 독립적으로 만들 수 있는 경우, 자신이 써보고 싶은 새로운 기술 스택을 자유롭게 사용할 수 있습니다.
• 새로운 마이크로서비스를 만들 때, 관심 있는 팀원을 자유롭게 모집할 수 있으며, 그 과정에서 유사 경험자가 있을 경우 적극적으로 도움을 주고 있습니다.


# 챌린저스에서 사용하는 기술
• React Native, React, Redux, Next.js
• Javascript, Typescript
• Figma
복지 및 혜택
▶ 챌린저스의 동료가 되어주셔야 하는 9가지 이유

1. 건강한 서비스
챌린저스는 공동창업자들의 7년간의 자기계발 커뮤니티 운영 경험과 행동경제학에 기반하여 설계된 습관앱입니다.
'사람들이 하고 싶은 행동을 발견하고 실천하게 돕는다' 라는 목적으로 시작되었고, 실제 참가자들의 성공율은 90%를 달성하였습니다. (챌린지 수 300만개 돌파)
습관앱을 성공적으로 운영한 경험을 바탕으로,
이제는 더 많은 사람들의 건강을 책임지는 건강슈퍼앱이 되고자 합니다.
건강기능식품 판매 커머스와 챙겨 먹는 습관 형성 서비스를 시작으로,
헬스장 리뷰 및 예약 서비스, 의사 리뷰 및 예약 서비스, 건강 검진 분석 서비스 등 건강과 관련된 다양한 기능을 시도하며 전국민의 건강 비서가 되고자 합니다.

2. 훌륭한 성장
2018년 11월 런칭 후, 현재 월 결제액 100억원 (누적 거래액 1800억원) 까지 성장했습니다.
이제는 10억명의 회원들이 챌린저스를 사용하는 것을 목표로 빠르게 나아가고자 하며,
2022년 200억 이상의 투자유치를 목표로 하고 있습니다.

3. 건강한 BM
(1) 참가수수료
(2) 제휴수수료 : 챌린저스의 경쟁자를 페이스북으로 생각하고 있으며, 건강/교육/자산관리 서비스의 마케터분들이 챌린저스에서 서비스 이용자를 모집할 수 있도록 돕고 있습니다.
(3) B2B 솔루션 : 삼성, LG, SK, 포스코, 동부 등의 대기업이 챌린저스를 도입해서 임직원들을 대상으로 사용하고 있습니다
(4) 예치금을 통한 금융수익
(5) 커머스 수수료 : 건강기능식품 관련 커머스를 운영하여, 고객들에게 저렴하고 다양한 건강기능식품을 제공합니다.

4. 훌륭한 팀원 (현재 팀원 25명)
영단기 회사(ST Unitas) CGO 역임한 대표, 실리콘밸리 게임사 출신 CTO, 인공지능 수아랩 출신 개발자, 카카오 출신 마케터, BCG 출신 사업개발자 등 탁월한 5명의 팀원으로 50억원의 투자유치를 이끌어낸 이후,
빠르게 성장해서 1년만에 팀의 규모가 5배로 성장했으며, 2022년말에도 최소 3배 규모의 성장을 희망하고 있습니다.
인생에 있어 일에서 좋은 성과를 내는 것이 중요한 열정러들이 모여있고, 서로 자극이 될 수 있는 그런 동료분을 모시고 싶습니다.

5. 건강한 문화
'고객을 위해, 더 높은 기준을 추구하는, 신뢰할 수 있는 태도'를 지향합니다.
(1) 고객에게 최선이도록 행동합니다.
(2) 팀에게 최선이도록 행동합니다.
(3) 장기적인 시각으로 판단합니다.
(4) 높은 기준을 추구합니다.
(5) 책임지고 있는 분야를 주도합니다.
(6) 일이 되게 합니다.
(7) 신뢰할 수 있는 태도로 행동합니다.
(8) 열린 소통을 합니다.
(9) 최대한의 정보를 공유합니다.

6. 훌륭한 투자사 (누적 투자금액 60억)
한국 최고의 투자사 알토스가 이례적으로 시드라운드부터 참여한 곳입니다. (10억 투자 유치)
알토스는 배민/쿠팡/토스/배틀그라운드/지그재그/하이퍼커넥트를 투자한 실리콘밸리 소재 VC 입니다.
2020년 12월에 50억원의 추가 펀딩을 받았습니다. (알토스/KTB네트워크/스마일게이트인베스트먼트/펄어비스캐피탈)

7. 건강한 재무
2020년 2분기부터 4분기까지 흑자가 날 수 있는 구조를 만든 후,
50억원의 투자 유치 이후에는 더 빠른 성장을 위해서 과감한 투자를 하고 있습니다.

8. 훌륭한 시장
건강 산업은 현재는 리딩 업체가 없는 가장 큰 산업 분야 중 하나이고,
식습관, 운동, 생활 습관, 의료, 정신 건강, 환경 등 넓은 영역을 커버하는만큼 사람들의 삶을 크게 바꿀 수 있는 산업이기도 합니다.
20조의 성장이 예상되는 건강기능식품 시장부터,
운동 시장 등으로 3년 안에 확장한 후, 100조 이상의 의료/제약 관련 시장으로도 나아갈 예정입니다.
향후 한국을 넘어서 미국 시장에도 진입하여, 더 많은 사람들에게 서비스를 제공하고자 합니다.

9. 건강한 보상
훌륭한 팀원분들에게 걸맞는 충분한 급여 보상을 제공하고 있습니다.
그리고 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일할 수 있도록 다양한 복지를 지원하고 있습니다.

• 지속적인 성장 지원
- 최고의 동료들
- 업무 관련 교육비 지원
- 도서 구입 지원

• 업무에만 집중할 수 있는 환경
- 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표를 달성하는 문화
- 테헤란로가 보이는 시원한 뷰의 사무실
 (패스트파이브 선릉1호점, 선릉역 10번 출구 도보 3분)
- 자율 출퇴근
- 자율 휴가
- 최신 노트북 제공 / 주기적 교체
- 최신 모니터 제공
- 필요 소프트웨어 제공
- 설 / 추석 선물
- 경조사 휴가
- 무한 간식
- 무한 커피

• 건강한 팀원
- 실손보험 제공
- 고급 건강검진 제공
- 건강검진 휴가 제공

• 건강한 팀
- 매달 대표와 1:1 티타임
- 팀 커뮤니케이션 비용 지원
- 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 집중 기간
- 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 지원)

포지션 경력/학력/마감일/근무지역 정보

경력
경력 3~10년
학력
무관
마감일
2022-01-18
근무지역
  • 서울특별시 강남구 테헤란로 419 강남파이낸스플라자 패스트파이브 선릉1호점 16층
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기업/서비스 소개

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화이트큐브_[챌린저스] 프론트엔드 개발자 (Web)
화이트큐브_[챌린저스] 프론트엔드 개발자 (Web)
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저희 챌린저스는 3년 간 회원 수 92만명의 한국 1등 습관앱을 만들었습니다.
이제 회원수 1000만명의 한국 1등 건강 슈퍼앱(건강의 토스)을 만들고자 합니다.

챌린저스 앱만 사용하면, 몸도 마음도 아프지 않고 건강하게 살 수 있도록, 팀 전체가 몰입하여 일하고 있습니다.

사람들의 인생에 직접적으로 긍정적인 영향을 주는 일에 깊은 관심이 있는  분과 함께 하고 싶습니다.

- 능력자 팀원 25명
(2020년에는 5명, 2021년 현재는 25명입니다.
2022년에는 최소 지금의 3배, 75명 규모를 목표로 하고 있습니다.)
- 누적 투자금액 60억, 누적 거래액 2000억원 (월 100억), 2020년 흑자 전환
- 누적 회원수 92만


▶ 채용절차
서류 전형 → 화상 인터뷰(라이브코딩테스트) → 오프라인 인터뷰
- 1차: 화상(google meet)
- 2차: 패스트파이브 선릉1호점
(해당 절차는 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.)