앱 개발자 (Flutter)

포지션 상세 정보

기술스택

Flutter
Kotlin
Swift
MVVM
REST API

주요업무

•"냠냠키즈" 플레이(AI ​푸드스캐너 어플리케이션)의 웹 ​버전을 Flutter로 ​전환 ​개발
• 신규앱 개발 ​및 ​기존 ​앱 유지보수
• Flutter 80% ​Natice ​20%

자격요건

• 앱 ​개발 경력이 3년 ​이상 혹은 ​적어도 ​이에 준하는 ​경력 이상을 ​가지신 ​분
• Restful API 연동 ​경험
• 오픈소스 및 ​외부 라이브러리 활용 및 커스텀 경험

우대사항

• Android, iOS Native 개발 및 상용 서비스 운영 경험
• 앱 UX/UI에 대한 높은 이해도
• 서비스형 앱 (SaaS, B2B, B2C) 개발 및 운영 경험
• 푸시 알림, 딥링크, 인앱 결제 등 앱 서비스 연동 경험
• CI/CD 및 자동화 배포 경험 (Bitrise, Fastlane, Jenkins 등)
• gRPC, RESTful 서버 API 연동 경험이 있으신 분
• Cursor, Windsurf, Copilot 등 AI 코딩 도구 사용 경험 우대
• 웹 애플리케이션을 모바일 앱으로 전환한 경험

• 코드는 AI가 짜도, 문제는 사람이 해결한다. → 문제 해결 능력이 개발자의 진짜 무기.
• "이거 가능할까?" 고민하는 순간, 우리는 이미 만들고 있다.
• 완벽한 계획? 그런 건 없다. 빠르게 만들고, 빨리 고친다.
• 회의는 10분 컷, 실행은 당장, 결과는 확실하게.
• 기술은 도구일 뿐, 중요한 건 이걸로 뭘 해결하냐는 거다.
• "누가 해주겠지?" 그런 사람 말고, 직접 하는 사람을 찾는다.
• 에러는 무섭지 않다. 에러 로그를 못 찾는 게 무섭다.
• 10번의 고민보다 1번의 실행이 더 빠르다.
• 우리는 트렌드를 쫓지 않는다. 트렌드를 만든다.
• 할까 말까 고민될 땐? 그냥 한다. 그리고 개선한다.

• 기술 스택
Flutter (Dart)
Kotlin (Android)
Swift (iOS)
MVVM (Model-View-ViewModel), MVI (Model-View-Intent)
GetX, Riverpd, Provider, Bloc
Dio (HTTP Client)
RESTful API
Freezed (Immutable 데이터 클래스)
get_it, injectable (의존성 주입)

복지 및 혜택

[휴가 및 복지]
■ 편안한 환경에서 일 해야죠
• 삼성역 도보 3분 거리의 쾌적한 오피스
• 업무용 주변기기 구매 비용 지원 (최대 30만원)
• 개인 법인카드를 통한 점심 식대 지원 (월 20만원)
• 개인 법인카드를 통한 야근 식대 및 야근 택시비 지원
• 무제한으로 제공되는 고퀄리티 간식과 커피
• 고사양 업무 노트북 개별 지급

■ 몰입의 즐거움을 만끽하세요
• 자유롭게 사용 가능한 휴가 (연차, 반차, 반반차)
• 유연 출퇴근제도 운영 (오전 7시~10시 또는 오전 8시~11시 자율 출근)
• 누비 리프레시 휴가 지급
• 전 구성원 '이름+님' 호칭 사용
• 존경할 수 있는 동료와의 협업
• 자발적으로 운영되는 다양한 모임 활동 (독서토론, 클라이밍, 러닝 등)

■ 항상 곁에 있을게요
• 휴가비 지원 제도 운영
• 생일기념 반차 제공
• 건강검진 당일 반차 제공
• 명절 선물 지급
• 졸업(퇴사) 선물 제공
• 경조사 지원 제도 운영

■ 더 나은 내일을 만들어요
• 신규 입사자를 위한 온보딩 프로그램 및 랜덤 런치 이벤트 운영
• 신규 입사자 웰컴키트 제공
• 도서구입비 무제한 지원
• 직무 능력 향상을 위한 박람회, 세미나 참석 비용 지원
• 건강관리비&학습비 지원
• 외부 세미나 및 학회 참여 지원
• 사내 추천 제도 운영

채용절차 및 기타 지원 유의사항

* 이력서는 이렇게 작성해주시면 더 좋아요 
• 앱 개발자로서 업무 중 가장 도전적인 경험이 있으시다면 기술해주세요
•‘user side’의 관점으로 제품에 기여한 경험이 있다면 기술해주세요
• 단순 업무 나열 보다는 업무 중 얻은 Lesson learned, 기술적으로 가장 고민 되었던 부분 등 업무 중 인상 깊었던 경험이 있다면 함께 기술해주세요

1. 채용 프로세스 : 입사지원 > 라이브 코딩테스트 & 직무 인터뷰 ＞ 컬쳐 인터뷰 & 레퍼런스 체크 ＞ 처우협의 ＞ 합류

- 직무 인터뷰는 코딩 테스트를 포함해서 진행됩니다. 코딩테스트 시간은 약 30분간 주어질 예정입니다.
- 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
- 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고 바랍니다.

2. 서류 전형 안내

제출 서류
이력서 (필수)
포트폴리오, 깃허브 주소, 기술 블로그 (선택)
모든 서류는 PDF 형태로 제출해 주세요.

3. 인터뷰 안내

사전 과제: 직무 인터뷰 진행 전/진행 단계에서 소정의 과제를 진행한 후 결과물을 재출해 주시면 됩니다. 해당 과제는 직무 인터뷰 진행시 면접관과 함께 리뷰 예정입니다.
직무 인터뷰: 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 90분 가량 소요됩니다. 지원 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
레퍼런스 체크: 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다. 
컬쳐 인터뷰: 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다. 

※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.