백엔드 개발자 (신사업)

포지션 상세 정보

기술스택

Backendless
Kotlin
Spring
Spring Boot
Spring Data JPA

주요업무

ㆍ초기 ​단계의 프로덕트를 실제 고객에게 ​안정적으로 ​전달하고, 빠르게 ​발전시킬 수 있도록 ​백엔드 기능을 ​구현하고 ​개선합니다.
ㆍ고객의 문제를 ​빠르게 ​해결할 ​수 있는 기술과 ​방법을 ​고민하고 실험합니다.
ㆍ다양한 직군과 ​협력하여 ​새로운 ​시장을 선점하는 과정을 ​함께합니다.

[주요기술]
ㆍKotlin, Spring Boot, JPA(Hibernate)

자격요건

ㆍ1년 이상의 ​Spring 기반 ​백엔드 ​개발 경험을 가지신 ​분
ㆍ더 좋은 ​프로덕트를 위해 적극적으로 도전하고 시도하는 분
ㆍ실패나 성공의 경험을 통해 주도적으로 성장하는 분
ㆍ개발자뿐만 아니라 PO, 디자이너 등 다양한 직군과의 협업을 즐기는 분
ㆍ단순한 기능 구현을 넘어 사용자 가치 창출에 집중하는 분
ㆍ제품의 비전과 목표에 깊이 공감하고 이를 실현하기 위해 노력하는 분

[근무조건]
ㆍ고용형태 : 정규직
ㆍ근무지 : 대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 518, 4층 핀다

우대사항

ㆍ스타트업 대상의 서비스에 관심과 이해가 있는 분
ㆍ복잡한 문제를 논리적으로 바라보고, 해결 방법을 함께 고민하는 데에 흥미를 느끼는 분
ㆍ기술적인 결정에 대해 왜 그렇게 판단했는지를 설명하고, 동료와 함께 더 나은 방향을 찾아가고 싶은 분
ㆍ좋은 개발 문화를 만드는 데 관심이 있고, 팀의 일하는 방식을 함께 발전시키고 싶은 분

복지 및 혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
ㆍ적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
ㆍ능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
ㆍ전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
ㆍ우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
ㆍ3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
ㆍ핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.
ㆍ컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
ㆍ동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
ㆍ재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.
ㆍ업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다.
    (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무)
ㆍ효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
ㆍ안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
ㆍ즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.
ㆍ일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다.
    (1년 1주, 일 4시간 단축근로)
ㆍ충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
ㆍ프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한
    다양한 케어를 제공합니다.
ㆍ연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
ㆍ가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다.
    (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
ㆍ구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
ㆍ여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)

채용절차 및 기타 지원 유의사항

서류전형 > 1차인터뷰 > 2차인터뷰 > 3차인터뷰 > 레퍼런스체크 > 처우협의 > 최종합격
※ 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
※ 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
※ 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)

ㆍ채용 문의 : career@finda.co.kr
ㆍ입사 후 원활한 온보딩을 위해 Sync in Finda 프로그램을 운영합니다.
ㆍ채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.