포지션 상세 정보
- 기술스택
Amazon EKSMongoDBSentryAWSKubernetesPrometheusRedisPythonGrafana
- 주요업무
· 검색 백엔드 시스템 개발 · 검색 관련 인프라 운영 관리
- 자격요건
· 상용 서비스 개발 경험이 있거나, 빠르게 실무 역량을 발휘할 수 있는 분
- 우대사항
· 다른 사람이 작성한 코드의 구조와 로직을 빠르게 이해하고, 필요 시 효과적으로 리팩터링할 수 있는 역량을 갖추신 분 · 백엔드 개발 실무 경험이 2년 이상 있으시거나, 이에 준하는 기술적 이해도를 보유하신 분 · Elasticsearch를 활용하여 검색 또는 분석 시스템을 구축한 경험이 있으신 분 · 테스트 코드의 중요성을 인지하고, 상황에 맞는 테스트를 개발 과정에 자연스럽게 통합하실 수 있는 분 · 빌드, 테스트, 배포의 자동화(CI/CD) 환경을 구성하고 운영해본 경험이 있으신 분 · Kubernetes 등 컨테이너 오케스트레이션 환경에 대한 이해와 실무 경험이 있으신 분 · AWS 기반의 인프라 환경에서 서비스 운영 경험이 있으신 분
- 복지 및 혜택
■ 버즈니는 입사 후 3개월 동안 크루와 회사간의 핏을 맞춰가는 수습기간을 진행하고 있습니다. ■ 버즈니크루에게 제공되는 다양한 베네핏 [연간 복지혜택] • 점심식비 10,000원 / 일 (연간 250만원 이상/재택근무 포함) • 종합검진 2년에 1회, 검진 유급휴가 [워라밸과 함께합니다.] • 7 to 11 자율출근제 (1일 최소 6시간 근무, 주 40시간 근무) • 매주 수요일은 재택근무 day • 12시 ~ 2시까지 중 희망하는 시간에 자유로운 점심 시간 진행 • 업무 시간 중 자유로운 개인 외출 가능 (외출과 복귀는 사내 시스템을 통해 자유롭게 등록) • 자유로운 휴가제도 (당일 연차 사용도 OK!) [웰컴 뉴 버즈니 크루 패키지] • 웰컴 키트 지급 (뉴 버즈니 크루를 환영하기 위한 온보딩 키트 지급) • 하이엔드 업무 장비 • 웰컴 기프트 (버즈니 합류 전 감사의 마음을 담아 과일바구니를 자택으로 발송) • 신규입사자 온보딩 (신규입사자 적응을 돕는 온보딩 과정과 메타버스 공간에서 진행하는 신규 버즈니 크루 소개) • 페이스메이커 제도 (입사 후 3개월 간 페이스메이커 두 분을 통해 버즈니를 알아가고 핏을 맞춰가는 시간) [쾌적하고 집중할 수 있는 업무 환경을 위해] • 사내 스낵바 운영 • 업무 능률 향상을 위한 안마의자실 공간 • 버대리를 통해 편하고 자율적인 근태 신청과 운영이 가능 [쉼표가 필요할때는 리프레시를 드려요 / 근속 혜택] • 2년 근속 시 월 6만 원의 교통비(근속수당) 지급 • 3,6,9년 근속 시 100만 원의 포상금과 5일의 리프레시 휴가 지급 • 종합건강검진 • 결혼 시 100만원 지급, 10만원 상당의 출산 선물 지급 [퇴근이 늦어진다면 보상해드려요] • 저녁 제공 (저녁식대 1.2만원/오후 9시 이후) • 야근교통비 ■ 버즈니크루가 함께 만들어가는 조직문화 [활발한 공유 문화 및 효율적인 소통 문화] • 전사 프라이데이토크 - 매주 (금) 메타버스 공간에서 주간 이슈, 방향성, 경영진 소통 등 정보를 투명하게 공유하는 문화 • 불필요한 보고, 회의 지양 문화 - 불필요한 형식의 보고, 미팅 보다는 노션,슬랙,스몰톡을 통해 그때 그때 공유하는 문화 [지식 교류 및 스터디 문화] • 업무 시간 중 가능한 자율 스터디 지원. - 테크쉐어, 파이썬 아키텍처, SQL 스터디, 데이터 스터디, 디자인 컴퍼넌트, 독서 등 • 업무와 관련하여 듣고 싶은 유.무료 외부 교육 지원 • 사내 세미나 직원들에게 공유하고 싶은 인사이트가 있다면 사내 세미나를 통해 자유롭게 전달 • 업무에 필요한 도서는 버즈니 도서관에서 해결! 없다면 무제한 구매 지원 가능 [수평적인 조직 문화] • Role-driven 조직 • 구성원 스스로가 결정권자로서 모든 일에 자유로운 권한과 책임감을 통한 주도적 성장 환경 • 딱딱한 직급 대신 닉네임으로 서로를 부르며 상호존중하는 문화 • 성장의 즐거움을 즐기는 것은 버즈니의 가장 큰 성과로서, 그에 맞는 보상으로 보답하는 환경 • 실패가 아닌 "경험" 경험은 쌓일수록 더 좋은 다음을 만들 수 있기에... :)
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
서류접수 → 과제테스트 → 직무 인터뷰 → 경영진 인터뷰 → 최종 합격
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동
1 / 3
에이플러스 그리고 AI 검색&추천 스쿼드를 소개합니다. 에이플러스는 고객이 손쉽게 비즈니스에 AI 를 활용하여 혁신적인 비즈니스 성과를 창출하도록 돕고 있습니다. 이를 더 잘 할 수 있는 배경에는 18년전에 포스텍 연구실에서 창업한 이후, 홈쇼핑 통합 1위 서비스 “홈쇼핑모아”를 통해서 실제 비즈니스 성과를 창출하는 수많은 AI 기술들을 실전에 적용한 경험이 있습니다. 그 결과 에이플러스 출시 1년만에 10배 이상 고속 성장을 하면서 CJ온스타일, 쇼핑엔티, 신세계라이브쇼핑, SK스토아, 풀무원 등 엔터프라이즈 이커머스사 9개사에 15개 SaaS 구독 제품을 공급하며 고객들의 매출 향상, 비용 절감, 효율성 향상을 돕고 있습니다. 에이플러스 조직중 검색&추천 스쿼드는 이커머스 고객들의 매출을 폭발적으로 증가 시켜주는 강력한 검색&추천 엔진을 만들고 있습니다. 실제 도입한 고객사들은 40%~350%의 놀라운 매출 증가를 이루어 내면서, 고객들에게 감동을 주는 서비스를 만들어 나가고 있습니다. [성장포인트] · 커머스 서비스에서 가장 널리 사용되는 검색 시스템을 A부터 Z까지 직접 설계하고 구현해볼 수 있습니다. · 다양한 검색·추천 전문 기업들과의 성능 비교 PoC(Proof of Concept)를 통해 지속적으로 성장할 수 있는 기회가 주어집니다. · 여러 PoC에서 타 솔루션 대비 우수한 성능을 입증한 검색·추천 모델을 보유하고 있으며, 이를 함께 개선해 나갈 동료를 찾고 있습니다. · 수백만 명 이상의 사용자 트래픽을 처리하는 서비스의 운영 경험을 쌓을 수 있습니다. [이런 분과 함께 하고 싶습니다.] · 복잡한 또는 똑똑해 보이는 코드가 아닌 단순하고 명확한 코드를 작성할 수 있으며, 단순한 설계의 가치를 이해하는 엔지니어링적 사고를 지닌 분 · 기술적인 문제 해결을 넘어 현실적인 문제 해결을 바라보며 때로는 기술을 쓰지 않고도 해결책을 제시할 수 있는 분 · 추측에 의존하며 감각으로 개발하는 것이 아닌 정확히 동작하는 소프트웨어를 작성할 줄 아는 분 · 코드 리뷰 등 협업 과정에서 상호 존중을 바탕으로 자유롭고 건강한 피드백을 주고받을 수 있는 분 · 책임감을 가지고 일하며, 팀과 제품의 성장을 함께 이끌어갈 수 있는 분
