▶ 함께하면 받는 혜택 및 복지입니다.
• 임직원의 성장을 지원합니다.
- 자기 계발비 지원 (연 40만 원 한도)
- 업무 성장을 위한 직무 교육 지원
- IT 기기 지원 (25만 원 상당)
• 업무에 불편함이 없도록 지원합니다.
- 야근 및 휴일근무 식대, 업무 교통비 일체 지원
- 개인 별 법인카드 지급 및 예산 내 접대비 및 회식비 지원
- 통신비 지원 (연 72만 원 한도)
• 임직원을 소중히 여깁니다.
- 외부 인재 추천 포상 (최대 400만 원)
- 우수사원 선정 시 포상 지급(호텔 식사 상품권 등)
- 장기근속 포상휴가 및 포상금 지급
- 4대보험 가입 및 매년 정기 종합 건강검진 지원 (8~90만 원 상당)
- 명절 및 근로자의 날 선물 지급 (총 70만 원 상당 상품권)
- 경조사 발생 시, 경조휴가 및 경조금 지원
- 출산 시 출산 선물 지급
• 임직원의 워라벨을 추구합니다.
- 연차휴가와 별개로 5일의 하계휴가 지급
- 매월 1회 가정의 날을 운영하여 빠른 퇴근 시행
- 한화 리조트 콘도 이용 가능
▶ 참고사항
• 경력직은 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
• 허위 이력서 작성 시 입사가 취소될 수 있습니다.
• 입사 이후 채용 검진을 실시하며, 결격 사유 발생 시 입사가 취소될 수 있습니다.
• 국가보훈 취업지원 대상자와 장애인은 관계 법령에 의해 우대합니다.
• 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 문의하기 게시판을 이용 바랍니다.