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React Native 프론트엔드 개발자 (3년 ~ 5년)

부엔까미노
💰 취업축하금 50만원
  • 🌲매출액 20% 지속성장
  • 🌲매출액 150% 급성장
  • 🚆5호선 역세권 기업
  • #수평적조직

포지션 상세 정보

기술스택
GitGit
Android OSAndroid OS
TypeScriptTypeScript
redux-sagaredux-saga
REST APIREST API
iOSiOS
ReduxRedux
CodePushCodePush
React NativeReact Native
fastlanefastlane
주요업무
• N년 이상의 React Native를 활용한 모바일 클라이언트 개발 실무 경험, 또는 그에 준하는 프로젝트 경험이 있으신 분
• React Native 및 JavaScript, TypeScript에 대한 깊은 이해와 경험이 있으신 분
• Redux 등 상태 관리 패턴 사용 경험이 있으신 분
• Android/iOS 다양한 환경과 디바이스에 적합한 UI/UX에 전반적인 이해를 갖춘 분
• 플레이스토어(Android) 및 앱스토어(iOS) 출시 및 마켓 관리 경험이 있으신 분
• Git을 통한 버전 관리 경험이 있으신 분

[기술 스택]
• React Native, TypeScript
• Redux, Redux-toolkit, Redux-saga
• Fastlane, CodePush, Axios, Firebase 등
자격요건
• N년 이상의 React Native를 활용한 모바일 클라이언트 개발 실무 경험, 또는 그에 준하는 프로젝트 경험이 있으신 분
• React Native 및 JavaScript, TypeScript에 대한 깊은 이해와 경험이 있으신 분
• Redux 등 상태 관리 패턴 사용 경험이 있으신 분
• Android/iOS 다양한 환경과 디바이스에 적합한 UI/UX에 전반적인 이해를 갖춘 분
• 플레이스토어(Android) 및 앱스토어(iOS) 출시 및 마켓 관리 경험이 있으신 분
• Git을 통한 버전 관리 경험이 있으신 분

[기술 스택]
• React Native, TypeScript
• Redux, Redux-toolkit, Redux-saga
• Fastlane, CodePush, Axios, Firebase 등
우대사항
• Java(Android), Objective-C(iOS)에 대한 이해 및 유지보수가 가능하신 분
• Fastlane, CodePush 등을 이용한 효율적인 배포 관리 경험이 있는 분
• 앱 서비스 성능 개선을 진행해본 경험 혹은 노하우가 있으신 분
• Svg 및 애니메이션에 이해가 있으신 분
• 컴포넌트를 라이브러리를 사용하지 않고 직접 개발 가능하신 분
복지 및 혜택
[부엔까미노의 기업문화 및 혜택]
• 4대 보험은 기본!
- 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

• 자율출근제도 시행
- 08:00~11:00 내에 출근하시면 돼요.

• 점심식사 제공  커피 무한 제공

• 대표님, 저 공부하고 싶습니다.
- 본 업무 분야 멘토링, 교육 제공 및 도서구매 지원해 드립니다.
- 회사 내·외로 다양한 교육과 멘토링을 받으실 수 있습니다.

• 업무 공간은 자유롭게 
- 여의도 위워크 내 언제 어디서든지 일하고 싶은 공간에서 자율적으로 일 하시고, 업무하실 때 아무도 방해하지 않습니다. 또한 업무중 ‘이어폰’ 착용가능! 여러분들의 쏘울(Soul)을 지켜드립니다.

• 수평적 구조 & 수평적 커뮤니케이션
- 전 직원(대표 포함) 수평적으로 의사소통합니다. 누구도 지시하거나 명령하지 않습니다. 부엔까미노는 ‘협력하는 문화’를 만들어갑니다.

• 엎어져서 코닿을 거리!
- 여의도역 3번 출구에서 건물까지 뛰어서 1분!(직접 뛰어봤습니다.)

• 여러분의 스타일을 존중해 드립니다.
- 출근시 입고 싶으신 옷 다 입으셔도 됩니다.
채용절차 및 기타 지원 유의사항
채용 전형 : 서류전형 - 면접 - 최종 합격

#자율 #즐거움 #커피 제공 #저렴한 구내식당

'자율 근무제'
우리는 자유롭습니다.
자신의 일정을 알아서 관리하고, 주도적으로 일을 끌고 나갑니다.

'즐거움'
우리의 기업 문화는
함께하는 사람들이, "즐겁게 일하기"입니다.
그리고 "자신의 일"이 스스로를 더 행복하게 만드셨으면 좋겠습니다.

'커피 제공'
점심 시간을 마치고 마시는 한잔의 커피는
업무의 생산성을 높이기 위한 포션과도 같죠.
부엔까미노가 제공해 드립니다.

'저렴한 구내식당'
하루가 다르게 치솟는 물가로 힘드시죠?
광화문우체국 10층의 구내식당에서 점심, 저녁을 끼니당 5,800원이란
놀라운 금액으로 맛있는 식사를 할 수 있습니다.

우리는 저축을 시작으로 자산관리를 혁신하고자 합니다.
부엔까미노의 첫 서비스인 SAVLE(세이블)에 올라타세요.
꿈을 함께 현실로 만들 동료가 필요합니다.
가치 있는 여러분과의 만남을 희망합니다.

포지션 경력/학력/마감일/근무지역 정보

경력
경력 3~5년
학력
무관
마감일
2024-10-15
근무지역
  • 서울 종로구 종로 6 광화문우체국 6층 스타트업빌리지
    지도보기

기업/서비스 소개

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부엔까미노_React Native 프론트엔드 개발자 (3년 ~ 5년)
부엔까미노_React Native 프론트엔드 개발자 (3년 ~ 5년)
부엔까미노_React Native 프론트엔드 개발자 (3년 ~ 5년)
부엔까미노_React Native 프론트엔드 개발자 (3년 ~ 5년)
부엔까미노_React Native 프론트엔드 개발자 (3년 ~ 5년)
부엔까미노_React Native 프론트엔드 개발자 (3년 ~ 5년)
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[회사 소개]

핀테크에서 토스(toss)에 이어 기업가치 1조 기업을 함께 만들,
‘리액트 네이티브, 프론트엔드 개발자’를 모시고 있습니다.

저희는 월급관리 자동화 앱 서비스 세이블(SAVLE)을 운영 중에 있습니다.

핀테크는 현 정부에서 중점 육성하려는 분야이지만 아직 토스를 제외한 유니콘이 등장하고 있지 않습니다.

금융은 직장인의 일상과 가까운 분야여서 혁신적 금융 서비스는 사람들의 삶에 큰 영향을 미칩니다. 사람들의 일상에 도움을 주는 서비스는 빠르고 크게 성장할 수 있음을 우리는 토스, 당근마켓, 배민 등을 통해 확인했습니다.

지금까지 금융에서 송금, 결제, 보험, 대출과 같은 금융 끝단에서의 혁신은 일어나고 있지만, 직장인의 월급관리 솔루션과 자산관리 서비스에서는 혁신이 부재합니다.

직장인의 월급관리 경험을 개선하면, 개인 자산관리에 혁명이 일어납니다. 좋은 금융습관과 계획을 가진 사람들이 늘어나고 그 패턴이 공유될테니까요. 부엔까미노는 월급 관리에 관한 계획과 목표를 세우고, 자동 저축하는 서비스를 통해 사람들이 금융을 통해 해결하고자 하는 본질적인 문제, '자산형성과 증식에의 체계적인 성공’을 도우려 합니다.

그 첫번째 주제가, '드디어 똑똑해진 통장쪼개기, 세이블(SAVLE)' 서비스입니다. 직장인의 81%가 월급관리 방식으로 ‘통장쪼개기’를 선호하지만, 엑셀을 동원하지 않으면 수행하기가 어렵다는 문제를 푼 모바일 금융 서비스입니다.

SAVLE에 쌓인 수많은 저축 목적 데이터는, 사람들이 ‘무엇을 위해 돈을 모으는지?’를 알려줍니다. 이를 통해 고가 제품의 브랜드(가전, 맥북 등)와 제휴하여 계획적인 소비를 돕고, 나아가 금융 플랫폼의 다음 과제인 ‘초개인화 금융 플랫폼’으로 비즈니스 모델을 확장하여, ‘대부분의 직장인이 사용하는 서비스’로 자리 매김하려 합니다.

좋은 사람들이 모여들어, 세상에 큰 도움이 되는 서비스를 만들어 가고 싶습니다.

불확실함 속에서도 의미와, 목적 지향적인 삶을 추구하시는 분이라면
언제든 환영합니다.

많은 지원 부탁 드립니다. 감사합니다.


[부엔까미노의 인재상]

1. 고객 중심
- 업무의 모든 면에서 ‘고객 중심적인 사고’를 바탕으로 일하는 분
- 고객의 문제를 해결하는데 집중하고, 그 과정에서 만족감을 느끼는 분
- 고객의 관점에서 서비스를 바라보고 개선하는 분
- 서비스를 통해 고객에게 가치를 제공하는 것에 집중하는 분
- 고객에게 제공하는 가치를 통해 더 나은 세상을 만들어 가길 원하는 분
- 회사의 성장을 통해 개인의 성장을 추구하는 분

2. 성장 지향
- 필요한 일이라면 배우는 것을 두려워하지 않고, 처음 접하는 도전에도 적극적으로 임할 수 있는 분
- 문제에 직면했을 때, '모르는 것'이 장애가 아닌 도전의 기회로 보고, 스스로 해결책을 찾아내는 데 주저하지 않는 분
- 일을 통해 스스로 성장하는 것에 즐거움을 느끼며, 그 과정에서 얻는 성취감을 통해 더 큰 도전을 꿈꾸는 분

3. 그릿(GRIT) : 근성, 끈기, 투지
- 스타트업의 불확실성에도 불구하고, 도전을 즐기며 변화에 유연하게 대응하는 분
- 문제가 발생하면 회피하기 보다 실수를 두려워하지 않고 도전하여 정면으로 돌파하는 분
- 결과가 즉시 나오지 않는 상황에서도 목표를 달성할 때까지 성실하게 노력하는 분

4. 의사소통과 팀워크
- 팀원들과 의사소통을 원활하게 할 수 있는 분
- 팀의 목표를 위해 필요한 경우 서로 돕고 협력하는 것에 열린 자세를 가진 분
- 다양한 배경과 경험을 가진 팀원들과 협력하여 더 큰 성과를 이끌어내는 분
- 직급, 직무와 상관없이 합리적인 의견을 제안하고 수용할 수 있는 분
- 팀원들의 피드백을 수용함으로써, 보다 좋은 성과를 낼 수 있는 피드백 문화를 만들어가길 원하는 분
- 주어진 업무만 기계처럼 일하는 직원이 아닌, 같은 목표를 바라보며 발걸음을 맞춰 걸어갈 수 있는 동료가 되길 원하시는 분