TRM (Technical Risk Manager) / CTO 역할

포지션 상세 정보

기술스택

Spring Framework
React
Spring Boot
SW
AWS

주요업무

• TRM (Technical Risk Manager) 역할
TRM은 '그릿지'가 제안하는 새로운 역할입니다.
CTO와 Tech Lead 각각의 역할과 권한을 세분화하여 맡게 됩니다.

TRM은 주로 고객의 개발팀 운영의 리스크 관리를 담당하며, 개발 팀의 체계 구축 및 성과 최적화를 이끕니다.
TRM은 원격 개발팀을 관리하며, 팀 규모는 1명에서 최대 30명까지 다양하게 조정 가능합니다.

• 주요 책임
1) 팀 운영 진단 및 개선: 개발팀 내의 리더들과의 협업을 통해 운영 상태를 분석하여 문제점을 진단하고, 이를 해결하기 위한 솔루션을 제안합니다.
2) 기술적 부채 관리: 코드 리뷰를 비롯한 개발 문화와 기술적 부채가 적절히 관리되고 있는지 지속적으로 모니터링하고 개선합니다.
3) 인력 평가 및 배치: 팀 운영에 필요한 인력의 역량을 평가하고 적합한 포지션에 배치합니다.
4) 솔루션 가이드 제시: TRM은 세부적인 문제 해결보다는 팀이 자체적으로 해결할 수 있도록 가이드를 제공하는 역할을 수행합니다. 코드 리뷰, 기술 스택에 대한 심층적인 지식보다는 전반적인 아키텍처 이해와 원리를 파악하여 팀을 이끌어가는 리더십이 필요합니다.

• 추가 역할
TRM은 그릿지 내의 다른 TRM과 협력하여, 개발 가이드라인과 팀 운영 방침을 동기화하고 표준을 개선하는 데 기여합니다.
이 역할은 소형 IT기업의 CTO와 유사한 역할이며, 중견 이상 기업에서는 개발 총괄 책임자와 유사한 역할입니다.

* TRM 에게는 CTO의 책임인 기술 전략 수립, 경쟁력 확보 등의 상위 역할 보다는 개발 팀 총괄 관리와 성과 최적화에 초점을 맞춘 역할이 강조됩니다.

* 본 직무는 불가피한 경우를 제외하고 100% 원격 근무가 가능하며, 파트타임(주 5시간, 주 10시간, 주 20시간 등)으로 겸직 또한 가능합니다. 해외 거주 및 워케이션 병행 모두 가능합니다.

TRM 은 이러한 직무를 통해 당사에서 아래와 같은 경험을 기대할 수 있습니다.

• 다양한 기업의 개발 문화를 접하고, 구축하는 경험
• 배울 수 있는 동료들 간의 기술적 교류
• 기술적 부채의 가시적인 관리 경험
• 좋은 SW, 좋은 개발팀이란 무엇인가에 대한 통찰

• 주요업무
• 고객사의 개발 팀 운영 현황에 대한 진단 및 솔루션 도출, 솔루션 적용에 필요한 공수 산정
• 운영되고 있는 개발 팀의 리스크 관리
 - e.g. 기술적 부채, 개발 문화, 산출물 품질 등
• 투입 개발자 직무적합성 검증
• 개발 팀 운영에 필요한 가이드 라인 및 시스템 표준 기여

자격요건

• 개발 팀장, Technical Lead 등 리더십 경력이 5년이상 있으신 분 (경력이 짧더라도 압축적 문제 해결 경험들을 통해 기술 역량을 충분히 증명하신 분들은 연차와 상관없이 지원 부탁드립니다.)
• 웹 기반 제품 개발에 필요한 기술 스택에 대한 범용적인 이해도(react, spring-boot, aws)가 있으신 분
• 개발자 직무 면접 등을 통해 인재 가용 결정에 참여한 이력이 있으신 분
• 기술적 부채를 체계적으로 평가하고 해결 방안을 제시한 경험이 있는 분
• 팀 내 개발 문화 개선에 관심이 있으신 분

우대사항

• 다양한 개발 리더를 팔로워로 관리한 이력이 있는 분
• 다양한 이해관계자 (사수, 고객, 타 부서) 간의 협상력이 있는 분
• 팔로워의 기술적 성장을 지원하고, 돕고 싶은 분
• 원격 근무 환경에서의 팀 단위 관리에 능숙하신 분

복지 및 혜택

• 근무환경 : 온/오프라인의 자유로운 근무 환경
• 근로시간 : 간주근로제 / 자유출근제 (3개월 온보딩, 수습 기간동안 주 3회 필수)
• 사내문화 : 닉네임제를 사용하여 수평적인 문화
• 사내 교육 프로그램 지원 및 할인 혜택 : 라이징캠프 교육 50% 할인
• 자기개발 지원 : 자기개발 강의 지식 나눔시 최대 50,000원 환급
• 중소기업청년대출 지원 : 중소기업청년 대상자 진행 가능
• 간식 맞춤형으로 무한제공 : 스낵24 배송
• 각종 이벤트 지원 및 행사 진행 : 명절, 할로윈, 크리스마스 등 이벤트 진행 및 선물 지급
• 생일선물 지원 : 생일 24를 통해 본인이 원하는 선물 배송
• 전사/부서 플레이샵 지원 : 분기별 1회 지원
• 온보딩/입,퇴사키트 지원 : 입사 기념 온보딩 지급, 퇴사 선물 증정
• 사무실 근무 시간만큼 시프티 포인트 축적, 주 40시간 사무실 근무 시 아래 항목 연 100만원 한도 내 포인트 자유 사용 가능
• 팀 회식비 지원
• 팀 여행비용 지원
• 부모님 식사 대접 비용지원 (분기 1번 제한)
• 경조사비 지원

채용절차 및 기타 지원 유의사항

서류 전형 - 1차 직무 인터뷰 - 2차 인성 인터뷰 - 3차 연봉 협상