포지션 상세 정보
- 기술스택
- Node.jsC++LinuxJavaPythonC
- 주요업무
• 딥러닝 기반 영상처리 알고리즘 개발 - AI 논문 서치 및 리뷰를 통한 구현 및 학습 • 실시간 영상처리 제품을 위한 네트워크 최적화 - 뉴럴 네트워크 경량화 및 최적화(화질, 사용자원, 속도 tradeoff) 작업 수행 • 프로덕트 출시 후 개선작업 리딩
- 자격요건
• 3년 이상 (박사 신입급 가능) • 컴퓨터비전/머신러닝/딥러닝 지식 보유 및 관련 프로젝트 수행 경험자 • 영상처리 관련 프로젝트 수행 경험자 (Super resolution, Denoising, Deblurring, Color adjustment 등) • 딥러닝 프레임워크 (e.g. Pytorch, Tensorflow 등) 개발 가능 자격요건 중에 한 두가지 부족하지만, 노력으로 충분히 캐치업할 수 있는 자신이 있다면 망설이지말고 지원해주세요!
- 우대사항
• Top Tier 컨퍼런스 및 저널 1저자 경험 • 뉴럴 네트워크 경량화 및 최적화 경험 및 기술 보유 • 상용화(가능) 서비스 및 제품에 탑재된 알고리즘 개발 경험 • 병역특례
- 복지 및 혜택
블루닷은 직원의 행복한 삶을 응원합니다. [Life] • 복지포인트 지급 자기개발, 여가/취미 활동지원을 위한 복지포인트를 지급합니다.(연 최대 150만원) • 경조사 지원 결혼, 출산, 장례 등 중요한 경조사에 축하 및 조의를 전하며 화환 및 경조비를 지급합니다. • 명절 및 기념일 선물 명절과 기념일에 감사의 마음을 전하기 위해 소정의 선물을 지급합니다. [Wellness] • 종합건강검진 지원 직원의 건강관리를 위한 종합건강검진을 지원합니다.(연 1회, 100만원 상당) [Work] • 자율근무 및 휴가제도 운영 최적의 시간과 공간을 선택할 수 있는 자율 근무와 자율 휴가 제도를 운영합니다. (정해진 근무시간 없이 자유롭게 출근하시고, 법정 휴가 소진하셨어도 일정에 맞게 휴가 사용하실 수 있습니다:)) • 업무성장 지원 직원의 성장을 위해 업무 관련 도서 및 외부 교육을 지원합니다. • 야근 지원 야근 시 수고한 직원을 위해 식대와 교통비를 지급합니다. • 팀활동비 지원 팀의 원활한 협업과 소통을 위한 팀활동비를 지원합니다. • 스카우트 리워드 함께 일하고 싶은 동료를 추천해주세요! 그럼 스카우트 리워드가 지급됩니다. • 업무환경 개선 최고의 퍼포먼스를 위해 업무환경을 끊임없이 개선하고자 노력합니다.
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
[지원 및 진행 절차] • 지원서류 : 자유양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택) / PDF 형식 권장 - 연봉, 신체 정보, 가족 사항 및 주민번호 등의 민감한 개인정보는 제외 부탁드립니다. • 진행절차 : 서류전형 > 코딩테스트&직무 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격 - 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
기업/서비스 소개
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[블루닷 서비스] 블루닷은 시스템 반도체와 인공지능을 활용한, 빠르고 지능적인 영상처리 및 영상압축 기술을 서비스하는 스타트업입니다. 인공지능을 활용한 영상처리 시, High Computing Power 를 요구합니다. 처리결과를 만들기 위해서, 많은 자원(GPU, NPU etc)과 긴 처리시간이 필요합니다. 이는 좋은 알고리즘이 서비스되기 어려운 이유입니다. 블루닷은 반도체 설계경험과 경량화기술을 적용하여, SOTA 영상처리 알고리즘을 고성능으로 구현하고 있습니다. 블루닷에서는 빠르고 지능적인 영상처리 서비스 개발에 도전할 딥러닝 알고리즘 엔지니어를 찾습니다. [블루닷 영상] • 면접을 앞둔 개발자, 코딩 테스트 궁금한가요? - https://www.youtube.com/watch?v=9nNjjxeYU6M [블루닷 기사] • 네이버 투자받은 블루닷, "파두"와 데이터센터용 반도체 개발 - https://www.yna.co.kr/view/AKR20230405039000017 • AI 반도체 기업 "블루닷" 네이버 신규 투자로 날개 달다 - https://www.news2day.co.kr/article/20210624500011 • 전민용 블루닷 대표 - https://jmagazine.joins.com/forbes/view/331122