포지션 상세 정보
- 기술스택
- JavaScriptMongoDBTypeScriptNode.jsReactReduxOAuth2DockerNext.jsCSS 3
- 주요업무
• 챗봇 시스템 개발 - 챗봇의 시나리오를 설계하는 화면 및 AI 챗봇 학습 페이지 등 챗봇 시스템에 쓰이는 프론트엔드 영역을 개발하게 됩니다 - 전화상담 콜봇의 콜 시나리오 영역의 프론트엔드 영역을 개발하게 됩니다 ## 이렇게 일을 합니다 • 실력 있는 동료들과 함께 개발자가 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다. (온보딩, 코드리뷰, QA) • 수평적인 조직을 지향합니다. 서로를 직급 대신 이니셜로 부릅니다. • 시차출근제, 정시 퇴근, 자율 복장. 워라벨을 지키는 문화가 정착되어 있습니다. • 주먹구구 난개발은 이제 그만! 전문 PMO가 프로젝트 전반을 관리합니다. • 클라우드 환경 K8S, MSA 구조에서 CI/CD 프로세스로 시스템을 운영하고 개발합니다. • Jira, Confluence, Figma, Axure, Jetbrain IDE 등 생산성 향상에 도움이 되는 최신 툴을 적극 활용합니다.
- 자격요건
• React 이용한 서비스 개발 3년 이상 • Redux 등의 상태 관리 라이브러리에 대한 이해 및 활용능력이 있으신 분 • HTML5, CSS3, Javascript(ES5+)에 대한 이해도가 있으신 분 • Git을 이용한 개발 경험이 있으신 분 • Typescript에 대한 이해가 있으신 분 • 평소 ESLint, Prettier 와 같은 linter, formatter를 사용하시는 분 • Babel, Vite, Webpack, Rollup 등 번들러에 대한 이해가 있으신 분 • REST API 구조에 대해 이해도가 있으신 분 • 디자인 시스템 또는 재사용이 가능한 컴포넌트 개발에 대한 이해가 있으신 분 그리고, • 팀원들과의 융합과 화합을 중요하게 생각하시는 분 • 커뮤니케이션 스킬에 문제가 없으신 분
- 우대사항
• React-Diagram을 이용하여 개발해보시거나, 해당 컴포넌트에 대해 이해가 있으신 분 • Emotion, styled-components 와 같은 CSS-in-JS 방식으로 스타일링 해본 경험이 있으신 분 • 챗봇 시스템에 대해 이해도가 있으신 분 • OOP 개념에 대해 이해도가 있으신 분 • Next.js를 활용하여 개발 이해도가 있으신 분 • oAuth 2.0에 대한 이해도가 있으신 분 그리고, • 프론트엔드 기술력을 향상시켜 더 멋진 개발자가 되고싶으신 분 • 더 멋진 개발 문화를 만들고, 기여하고, 이를 통해 성장하고 싶으신 분
- 복지 및 혜택
• 4대보험, 출산휴가, 연차 제공 등 근로기준법을 준수합니다. • 회사에서 점심 식대를 보조합니다. 마포역 근처 맛집이 많습니다. • 간식을 제공합니다. 간식 목록은 주기적으로 업데이트 됩니다. • 도서구입비, 세미나 참여 등의 자기계발비를 지원합니다. • 안식 휴가를 제공합니다. 연차와 별개로 제공됩니다. 그리고, • 최고의 복지인 "좋은 팀원들" 이 함께합니다.
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
[채용절차] • 서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 임원 인터뷰 → 처우 협의 → 최종합격 ※절차는 변경될 수 있습니다. [참고사항] • 서류 합격자에 한해 연락드립니다. • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동1 / 6
## 성장하는 비즈니스와 함께 할 팀원을 찾습니다. 요즘 웹서핑을 하다보면 채팅 버튼, 챗봇을 보는게 일상이죠? SaaS 기반 채팅, 챗봇 고객 응대 솔루션을 제일 먼저 만들었고, 업계 1위인 회사가 저희 해피톡입니다. 쿠팡, 토스, 배민, SSG, 이케아, 샤넬, 코웨이 등등 20,000개 이상의 기업이 해피톡을 이용하고 있습니다. 카카오톡 메신저와 연동되는 채팅 고객응대 솔루션으로 출발해서 지금은 챗봇, AI, 음성, CRM으로 영역을 넓히면서 비대면 고객응대를 위한 토탈 솔루션으로 발전하고 있습니다. 고객과 기업, 그리고 상담원 모두의 행복을 위해 끊임없이 혁신하는 서비스와 함께 성장해볼 기회를 잡아보세요. ## 좋은 회사에서 일해보고 싶은 팀원을 찾습니다. 좋은 서비스를 만드는 것도 중요하지만 해피톡이 더 중요하게 생각하는 것은 팀원들의 성장과 행복입니다. 우리는 팀원이 성장하고 행복하다면 해피톡은 당연히 최고의 서비스가 되어갈 것이라고 생각합니다. 그래서 다양한 업무 경험과 최신 기술을 습득을 장려하고, 스스로 몰입할 수 있는 자율적인 분위기를 중요하게 생각합니다. 수평적인 조직 구조, 팀원들을 배려하는 다양한 복지 혜택, 업계 최고 수준의 연봉 속에서 팀원 스스로 자신의 삶을 더 나은 것으로 만들 수 있도록 장려하고 있습니다. 팀원들이 지나왔던 그리고 앞으로 경험할 여러 직장 가운데 해피톡에 있었던 시간이 가장 많이 배우고, 가장 크게 도약하는 경험이 되도록 한다는 것이 회사의 제일 중요한 경영 철학입니다. ## 멋진 동료들과 함께 일할 팀원을 찾습니다. 좋은 동료는 최고의 복지라는 말이 있습니다. 전체 70여명의 팀원 중에서 개발자 비중이 반이 넘습니다. 다른 회사에서 팀장, CTO 하시던 경험 많은 개발자들이 줄줄이 포진되어 있습니다. 여러 번 창업하고 성공적으로 exit한 경험이 있는 대표와 네이버, 알토스, 트랜스링크, DSC, 수인베스트먼트 등의 좋은 투자자들이 열정적으로 회사를 리딩하고 있습니다.