포지션 상세 정보
- 기술스택
- TerraformAmazon EKSDatadogJenkinsKafkaAWSNGINXDockerElasticsearchK8SGrafana
- 주요업무
[우리팀 소개] 바로고 R&D 개발그룹내부에 소속되어져 있습니다. 우리는 반복되는 업무 자동화, 서비스 가시성 확보, 기존 인프라 유지보수 및 개선, 개발팀지원 업무를 담당하고있습니다. [저희팀에서 일하는 방식은] 공유 - 방향성 세팅/Align - 해결방법/솔루션 선정 - 협업/공유 - 문서화/피드백의 형태로 일합니다. 팀원간 목표를 Align하고 공감대를 형성하기 위해 노력하고 있습니다. [SRE Cell 기술 스택은?] • Common : kafka on k8s (server 간 통신 에서 주요 하게 사용 중이고, log pipeline 에서도 kafka 를 통해 log data 가 흘러가게 됩니다.) • AWS Resource 관리 : Terraform • Server 운영 : EKS(1.28), docker, helm(yaml 자체를 이용 하는 resource 도 있습니다.), ingress nginx(k8s 외부에서 인입 되는 traffic 제어) • Monitoring & Alert : prometheus + thanos + grafana • Logging & Alert : elasticsearch • OIDC : dex • APM : datadog(elasticsearch APM으로 전환중) • CI / CD : Jenkins in k8s (DooD(Docker Out Of Docker) for CI) , Argocd(gitops) • Performance Test : locust 상시 운영, 필요 시 관련 Resource 들을 복제 후 테스트 • Data infrastructure 관리 : airflow(data workflow 도구), redash(BI), emr(spark, hive, presto), athena(sql engine), s3(data lake) [주요업무/현재 저희가 하고 있고 해야 되는 일은?] • 위 기술 스택의 모든 기술들을 운영 관리 해요 - version upgrade & 확장성과 안정성을 지속적으로 개선 • 측정 가능한 시스템 구성 - Logging & Monitoring - Performance Test - 개발자들이 현재 시스템에 상황을 지속적으로 추적 가능한 환경을 구성 • 서비스를 지속적으로 빌드 배포 - 개발자들 본인이 개발한 서비스를 직접 빌드 배포 할 수 있도록 환경을 구성 - 개발자들도 서비스 발전에 지속적으로 관심을 갖을 수 있는 환경 마련 - 안정적인 배포를 위해 배포 관리 주체가 별도로 정의 될 수도 있음 • 개발 조직 지원 - 능동적인 개발 조직 지원을 위해 시스템에서 개발 되어진, 개발 중인 개발 코드를 최소한 읽을 수는 있어야 함 (구조 정도는 파악 가능 해야함) - 개발에 집중할 수 있도록 개발 프로세스 내에 수작업은 최대한 자동화 되어야 함 - 개발 조직과 원활한 의사소통을 통한 협업을 지속적으로 수행 • Data Infrastructure 운영 - SRE Cell 에서는 Data Infrastructure 를 같이 운영 관리 하고 있어요. - 현재 수준에서는 가능 하지만 data infrastructure 영역이 더 커지고 전문화 되면 분리될 예정이에요 • 현재 진행 하고 있고 진행 해야 할 일 들은, - ISMS 인증심사 후속조치 - CI/CD 고도화(신규 배포방식 지원 등) - 서비스 가시성 향상(otel, metric, apm) - 비밀 관리를 위한 secret 관리 툴 도입
- 자격요건
• 위 기술 스택으로 하고 있고 해야 되는 일을 같이 해보고 싶으시고 공감 하시는 분이면 좋을거 같아요. • 그리고 아래 수준 정도의 이해도를 갖고 계신 분이라면 팀에 훨씬 더 잘 적응 하실거 같아요. • AWS Resource 에 대한 이해도 - default VPC 가 아닌 별도의 VPC 를 구축해본 경험 • Terraform 기반의 Infrastructure as Code 경험 • k8s 에 대한 이해도 - master node 와 worker node 의 역할을 구분 - 외부 트래픽 부터 pod 까지 프로세스에 대한 이해도 • Linux 환경에서의 서비스 운영 경험 • CI / CD 환경 구축 및 운영 경험 - git branch 전략 경험 - CI 와 CD에 대한 Core 지식 • python, javascript, java 등 하나 이상의 언어를 활용한 개발 경험 • 네트워크에 대한 기본 지식 - CIDR 에 범위에 포함 되는 IP를 파악할 수 있는 수준의 이해도
- 우대사항
• 분산 처리 아키텍처 및 kafka 운영에 대한 경험 • 현재 기술에 대한 완벽한 이해도는 없어도 배워서 내 것으로 만들 수 있다는 자신감 • 공통된 목표를 달성하기 위해 현재 해야하는 일을 스스로 찾는 분 • Infra Engineer 의 역할은 각 서비스 개발자, 엔지니어들이 개발에만 집중을 할 수 있는 Infra 환경을 만드는 것이라는 것에 공감하시는 분 • DevOps 라는 문화에 대해 이해하고 진행/전파하려는 의지가 있으신 분 • 진행 중인 업무에 대해 Tutorial, Trouble shooting 등 문서 작성의 생활화 • 장애가 없는 것 보다 동일한 장애를 두 번 이상 겪지 않는 것이 더 중요하다라는 것에 공감하시는 분 [저희 sre cell 에서 장애를 대하는 태도는 아래 와 같아요.] • 시스템 관점에서 실수 또는 장애를 관리 되도록 노력해요 • 실수를 하기 어렵게 만들거나 (CI / CD) • 실수를 하면 바로 알 수 있도록 만들거나 (Logging / Monitoring Alert) • 실수를 했을 때 피해가 적도록 만들어야 함 (확장성 있고 유연한 시스템 아키텍처) - 서버가 죽더라도 바로 재시작 해서 살아 나게끔 하거나 (Self Healing) - 서버가 죽더라도 다른 서버가 존재 하여 요청은 처리 되게끔 처리 하거나 (확장성) - 서버를 역할 별로 적절히 분리 하여 장애가 전체 시스템으로 전파 되지 않게끔 구성 (유연)
- 복지 및 혜택
[효율적인 업무 환경을 제공해요.] • 월요병 No! 월요일 13:00 까지 자율 출근 • 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 음료 무제한 제공 • 직급없이 "님"으로 소통 • 자유로운 연차 사용 • 불가피한 야근시, 야근식대 및 택시비 지원 [생활 속, 소소한 것 까지 지원해요.] • 여가/자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만원) • 건강검진 지원 (격년/직계가족 1인 검진비용 50% 추가지원) • 각종 경조금 및 경조휴가 • 자녀출산 선물 및 경조금, 자녀 입학축하금 • 해피 패밀리 수당 (자녀 수에 따라 최대 월 40만원) • 장기근속 포상 (최대 리프레시 휴가 7일과 지원금 400만원) • 임직원 특화대출제도 운영
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
[전형절차] 서류접수 실무 면접(1차) 임원 면접(2차) 입사 • 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (실무과제/비대면 면접 등) • 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다. • 지원서 또는 제출 서류상 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. [회사 주요 연혁] • 2023. 10. 종합 포스(POS) 시장 진출, ‘올스타 포스’ 론칭 • 2023. 09. ‘2023년 인적자원개발 우수기업 인증제’ 최우수 기업 선정 • 2022. 05. 바로고 리브랜딩 “Meta Logistics” • 2022. 01. 500억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 후속 투자유치 • 2021. 12. 100억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 투자유치 • 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치 • 2019. 12. 예비유니콘 선정 • 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치 • 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 • 2015. 02. 바로고 법인설립 바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다. • 개인정보수집 및 이용에 대한 안내 1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인, 지원자 정보 통계 활용, 상시채용을 위한 인재풀 등록 수집 2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항, 과거 지원 이력 및 경로, 현재 처우 및 희망 처우 정보 등 3. 수집 대상 제외 항목 : 주민등록번호 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보 4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유 위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한될 수 있습니다. • 채용서류 반환 고지 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다. 반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.
기업/서비스 소개
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Anything from Anywhere 세상에 활력을 더하는 초연결 생태계를 만듭니다. 바로고는 상점-라이더-고객을 잇는 라스트마일 인프라를 시작으로 수많은 파트너들의 꿈을 연결하며 META Logistics의 시대를 열어가고 있습니다. "20분 만에 배달이 완료되었어요!" 온라인에서 음식이나 화장품을 주문하면 30분 만에 배달되는 세상. 바로고는 신속하고 안전하게 상품(식,음료 및 기타)을 전달해드리는 물류 플랫폼의 역할을 수행하고 있습니다. 고객 구매여정의 “마지막 순간(=라스트마일)”에 안전하고 신속하게 상품을 전달드리는 “딜리버리 플랫폼”, ”바로고"의 미션은 [세상의 모든 비즈니스와 고객을 연결하는 것] 입니다. 연간 거래액 4.6조 규모의 물류 IT 플랫폼/서비스(솔루션)로서, 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있으며, 그 가치를 인정받아 11번가 등으로 부터 1,500억원 규모의 시리즈-C 를 유치하며 무한히 성장하고 있습니다. 바로고는 다양한 관계사 및 신규사업과 함께 성장하고 있습니다. ㆍ도시주방 단순 공유주방 개념을 넘어, 자체 브랜드 런칭 및 케이터링 서비스 등 F&B 전반의 다양한 푸드 서비스를 제공합니다. ㆍ4륜 물류 배송 서비스 다양한 카테고리의 상품들에 대한 심야배송, 전담배송, 맞춤형 프리미엄 서비스로 물류 배송의 지평을 넓혀갑니다. ㆍPOS/든든상점 상점주를 위한 POS 프로그램과 상점주 플랫폼을 제공합니다. 매장 경영 및 운영을 위한 모든 서비스를 한 번에! 더 나아가 바로고는, 일상과 비즈니스에 필요한 모든 것을 연결하여 상생과 성장을 지원하는 생태계를 만들고자 합니다. 생태계의 가치를 높이는 초연결 플랫폼, 바로고와 함께 성장할 여러분들을 기다립니다. 구분: 정규직 (수습 3개월)