[야놀자에프앤비솔루션] Software Engineer, Front-end - 도도서비스, 나우웨이팅

포지션 상세 정보

기술스택

JavaScript
TypeScript
React
Webpack
HTML5
AWS
Vue.js
rollup
Next.js
AngularJS

주요업무

[채용팀 TALK]
야놀자에프앤비솔루션이 보유하고 있는 도도포인트와 나우웨이팅의 Front-end 개발/운영 업무를 담당해 주실 분을 채용 중 입니다. 마켓 1위 프로덕트의 서비스를 개발하고 운영하면서 전체적인(웹 서비스, 인트라넷, 마케팅) Front-end 개발/운영 업무를 단계적으로 경험하실 수 있는 포지션 입니다. 비즈니스에 대한 이해도를 바탕으로 서비스에 대한 깊은 책임감을 보유하신 분, 문제해결 능력이 뛰어나신 분들의 많은 관심 부탁드립니다.

[담당 업무]
• 도도포인트 웹서비스 개발 및 운영
• 나우웨이팅 웹서비스 개발 및 운영
• 마케팅 및 이벤트 페이지 개발
• 도도포인트, 나우웨이팅 사장님 사이트 개발 및 운영
• 기타 FNB 영역의 웹서비스 개발

자격요건

[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수 작성 부탁 드립니다.
• 3년 이상의 웹 프론트엔드 개발 경험이 있으신 분
• React.js, Next.js를 이용한 개발 경험이 있으신 분 
• HTML5, CSS, Javascript, Typescript 대한 이해도가 높으신 분
• 업무 프로세스 및 개발 문화 개선 경험이 있는 분(Agile)
• 다양한 직군과의 우수한 협업 능력을 갖추신 분(Product Owner/Product Designer/운영/사업 등)

우대사항

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수 작성 부탁 드립니다.
• React, Vue.js, Angular.js 중 1개 이상의 개발 경험이 있으신 분
• Javascript 관련 오픈소스 기여 경험이 있으신 분
• AWS(Amazon Web Services)를 이용해 서비스 운영 경험이 있으신 분
• UI/UX 개선 및 사용자 경험에 대한 고민과 개선경험이 있으신 분
• 고객 경험 개선을 위한 ABTest 경험이 있으신 분
• 단위 테스트, 통합 테스트 자동화 및 배포 자동화 경험이 있으신 분
• 웹사이트 성능 측정 및 최적화 경험이 있으신 분
• 함수형 프로그램에 대한 이해도가 있으신 분
• Webpack, Rollup 및 번들에 대한 이해도가 있으신 분
• 새로운 기술이나 프로그래밍 언어, 환경 등 학습에 적극적이신 분

복지 및 혜택

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션
• 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
• 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원) 
• 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
• 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
• 자기 개발교육비 지원
• 영어교육프로그램 지원
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
• 명절 상여금 (연 40만원)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
• 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[채용 전형 안내]
서류전형 → 사전과제(코딩테스트) → 코딩 인터뷰 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 
야놀자에프앤비솔루션은 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다. 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
 
[사전 과제(코딩테스트)]
사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다. 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 
 
[코딩 인터뷰]
- 업무 연관성이 높은 야놀자에프앤비솔루션 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
- 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
- 이와 더불어 야놀자에프앤비솔루션과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자에프앤비솔루션 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
 
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자에프앤비솔루션과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
 
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
 
[최종 합격]
- 야놀자에프앤비솔루션 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.