Junior Software Engineer, Back-end - 커머스플랫폼

포지션 상세 정보

기술스택

gRPC
Java
Kubernetes

주요업무

[커머스주문개발 소개]
커머스주문개발은 야놀자 플랫폼의 핵심 개발 및 운영을 담당하고 있습니다. 투명하고 적극적인 커뮤니케이션을 중요하게 여기며 구성원의 개인적인 성장을 존중하고 지원합니다. 팀원들은 소프트웨어 기술을 선도하고 앞장서기 위해 지속적으로 노력하며, 새로운 기술과 도구를 적극적으로 도입하여 혁신적인 솔루션을 창출합니다.

[담당 업무]
• 야놀자 커머스플랫폼 개발 및 운영 (order, coupon, promotion, payment, point, messaging)
• 커머스 플랫폼 도메인 비즈니스 및 백오피스 개발 운영

[채용팀 TALK]
커머스주문개발에서 Java 기반의 Jr Back End Engineer 분을 모시고자 합니다. 해당 포지션을 통해 야놀자의 핵심 엔진과 같은 기능들의 개발 및 운영 과정에 참여해 성장할 수 있으며, 사용자와 맞닿아 있는 서비스를 다루고 고민할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 설계 및 개발 과정에서 팀 동료와의 활발한 협업을 즐기시는 분, 리뷰 및 피드백 문화를 통해 성장하는 것을 즐기시는 분들의 많은 지원 부탁드립니다. 


[Yanolja R&D 직군 인재상]
• 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분
• 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분
• 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분
• 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)

자격요건

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
• 개발 실무 3년 이상 또는 그에 준하는 역량 보유
• Java, Spring FW, RDBMS 개발 경험
• RESTful 또는 gRPC 설계, 개발 경험

우대사항

• Kubernetes 환경의 개발, 운영 경험
• MSA, SRE 경험
• 문제 해결 능력과 적극적이고 투명한 커뮤니케이션

복지 및 혜택

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
• 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
• 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원) 
• 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
• 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,
• 자기개발교육비 지원
• 영어교육프로그램 지원
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

Y-Player와 그 가족까지,
• 명절 상여금 (연 40만원)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
• 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[채용 전형 안내]
서류전형 → 코딩 테스트 → 1차 (기술 인터뷰) → 2차 (코딩 인터뷰) → 3차 (컬처핏 인터뷰) → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]
• 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[코딩테스트]
• 코딩테스트 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.  

[1차 인터뷰] 
• 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다. 

[2차 코딩 인터뷰]
• 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[3차 인터뷰]
• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
 
[처우 협의]
• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
 
[최종 합격]
• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

[참고 사항]
• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.