Frontend Engineer (Video Platform)

포지션 상세 정보

기술스택

Git
TypeScript
React

주요업무

[핵심목표]
• 확장성 증대: 분석 대상인 오프라인 공간의 카메라가 빠르게 증가해도 이를 효율적으로 관리할 수 있는 시스템
• 안정성 확보: 높은 신뢰도를 갖고 분석 결과를 활용할 수 있도록 수집 시스템의 안정성 향상
• 일반화: 다양한 인프라 환경을 커버하기 위한 여러 수집 방식을 일반화된 프로세스로 정의

[주요 업무]
• 분석 영상 수집을 위한 웹 어플리케이션을 개발하고, 현재 사용하고 있는 마이크로 서비스를 통합합니다.
　- 매쉬큐브 (자사 영상수집장치) 및 파트너사의 API/SDK를 활용한 수집 프로그램을 설정하기 위한 어드민 기능
　- 연결 및 수집 상태와 로그를 확인할 수 있는 모니터링 기능
• Back Office 개발
　- 영상 수집, 분석 설정, 제품 설정에 이르기까지 운영에 필요한 모든 워크플로우를 지원하는 내부 제품을 기획
　- 운영 프로세스의 각 파트를 담당하고 있는 여러 팀이 협업하여 하나의 플랫폼으로 개발

[이런 문제를 풀고 있습니다.]
Video Platform Team은 확장성(Scalability) 문제를 가장 중요하게 풀고 있습니다.

오프라인 공간 분석은 영상 수집부터 시작됩니다. CCTV 인프라로부터 원하는 카메라를 파악하여 수집할 수 있도록 설정하고, 이후 정상적으로 영상이 수집되고 있는지 모니터링하는 일은 제품의 가장 기본적이고 핵심적인 일입니다.

Video Platform Team은 메이아이의 제품인 mAsh를 원하는 고객 수가 늘어남에 따라 수집해야하는 카메라가 빠르게 증가해도, 최소한의 리소스로 영상을 수집하고 카메라를 관리할 수 있는 시스템을 구축합니다.

또한 다양한 인프라와 여러 이슈에 유연하게 빠르게 대응할 수 있도록 프로세스를 정의하고 꾸준히 개선해나가고 있습니다. 오퍼레이터가 프로세스를 더 효율으로 수행할 수 있도록 확장 가능한 내부 제품을 기획하고 개발합니다.

지금보다 10배, 100배 많은 카메라를 안정적으로 관리할 수 있는 Video Platform을 함께 만들어가실 분을 찾고 있습니다!


[이렇게 일하고 있습니다.]
“확장성 있는 영상 수집 시스템”이라는 목표를 달성하기 위해 필요한 모든 액션은 티켓은 에픽, 스토리, 태스크, 세 가지 타입으로 계층화하여 관리됩니다. 팀 전체가 함께 에픽과 스토리를 정의하기 위해 논의하고, 이를 달성하기 위한 태스크들을 각자 정의한 후 실행합니다.

태스크는 2주 단위로 진행되는 스프린트에 할당됩니다. 스프린트를 시작할 때 우선순위를 정하고 서로 실행 계획을 공유합니다. 스프린트가 끝나면 수행하면서 학습한 것들과 발생한 이슈들에 대한 해결책을 회고합니다.

저희 팀은 항상 더 효율적이고 효과적으로 일하기 위한 방법들을 고민하고 시도해보고 있습니다!

자격요건

• React를 사용한 상용 서비스 (또는 백오피스) 개발 2년 이상 경험 
• 영상 및 이미지 등 미디어 처리 경험
• Git에 대한 이해 및 소스 코드 관리 경험이 있으신 분
• 다양한 직군과의 협업 경험 및 커뮤니케이션이 원활한 분

우대사항

• 모니터링 서비스 개발 경험이 있으신 분
• 효율화 관점에서 유저 경험에 대한 이해가 높으신 분
• 대규모 서비스 설계 및 개발 경험이 있으신 분
• 확장 가능한 시스템 설계 및 구축, 적용 경험을 보유하신 분

복지 및 혜택

업무에 몰두할 수 있는 환경을 제공합니다.
  
• 유연한 근무제도
　- 핫타임 제도 운영 (평일 오후 2시부터 6시까지 사무실 근무, 이외 근무의 경우 시간 및 장소 무관)
• 자유로운 연차/반차 사용
• 식대 지원 (급여 외 별도 월 30만원)
• 다양한 간식 및 커피 제공
• 원하는 최신 업무 장비 선택 가능
• 사내추천채용 포상금 지급
• 교육/세미나/컨퍼런스 등 참가비 지원
• 도서구매지원 (분야 제한 없음)
• 직전 연봉 대비 협상

채용절차 및 기타 지원 유의사항

1. 서류전형
자유 양식의 이력서 및 경력 기술서, 포트폴리오를 제출합니다.
출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 필요하지 않습니다.

2. 비대면 인터뷰
업무 연관성이 높은 메이아이 팀원과 함께, 제출해주신 서류를 기반으로 직무와 관련된 기본적인 경험과 기술에 대해 이야기합니다.
비대면으로 진행되며, 30분 내외로 진행됩니다.

3. 직무 인터뷰
협업하게 될 메이아이 팀원들과 함께, 비대면 인터뷰보다 구체적인 직무 역량과 경험, 그리고 추구하는 업무 방향에 대해 이야기합니다.
메이아이 사무실에서 대면으로 진행되며, 60분 내외로 진행됩니다.

4. Culture Fit 인터뷰
메이아이 대표와 함께, 업무 문화와 추구하는 가치 등 메이아이와의 문화 적합도에 대해 이야기합니다.
대면 혹은 비대면으로 진행되며, 60분 내외로 진행됩니다.

5. 처우 협의