[위시켓] 프론트엔드 개발자

포지션 상세 정보

기술스택

Git
Jest
TypeScript
React
Storybook
AWS
Emotion
Next.js
SWR

주요업무

■ 합류하면 함께 이런 일을 해요.
• 애자일 방법론에 따라 제품을 개발합니다.
• GitHub Project를 사용하여 이슈를 관리하고, 기록 기반의 소통을 합니다.
• Pull request를 통해 checkList 기반 코드 리뷰를 진행하여 코드와 제품 품질을 관리합니다.
• Jest를 사용하여 단위 테스트 및 e2e 테스트를 진행합니다.
• GitHub action, AWS, Vercel을 사용하여 CI/CD 파이프라인을 수행합니다.
• FC를 통해 코드의 제품의 향상을 토론하고 적용합니다.

■ 위시켓 프론트엔드팀은 이렇게 일해요.
• 기술적 역량과 긴밀한 협업으로 통일되고 지속적으로 향상되는 유저 경험을 제공하기 위해 노력합니다.
• 유저 데이터 분석을 기반으로 유저의 요구를 이해하고 적용하는 방향으로 나아갑니다.
• 유연하고 빠른 속도로 변화하는 요구사항에 대응하며, 빠르게 시장에 출시하는 것을 목표로 합니다.

■ 위시켓 프론트엔드팀은 이런 기술을 사용해요.
• React, Next.js, TypeScript, SWR, Tailwind, Emotion, Storybook, Jest

■ 위시켓 프론트엔드팀은 이런 철학을 가지고 있어요.
• 모든 것의 우선 순위는 유저입니다.
   - 필요하다면 모든 규칙을 무시할 수 있습니다.
• 다음 순위는 함께 일하는 동료입니다.
   - 합의하에 모든 규칙을 변경할 수 있습니다.
   - 혼자하는 개발은 없습니다. 과거의 나, 현재의 나, 미래의 나와 함께 개발합니다.
   - 개발자는 Code, Commit, PR로 소통합니다. 원활한 소통을 위해 정성을 다합니다.
• 모든 것은 코드로 관리합니다.
   - 사람을 믿지 않습니다. 사람에 의한 의존성을 최대한 제거합니다.
   - 일관성있는 인프라를 셋업할 수 있게 하여 빠르게 복구 할 수 있게 합니다.
   - 모든 규칙은 코드로 통제되고 자동화하여 개발에 집중할 수 있게 합니다.
   - 코드로 관리할 수 없는 것은 반드시 기록합니다.
• 버그는 모든 문제를 야기합니다.
   - 최대한 에러를 발생시키려고 노력합니다.
   - 편하게 하려고 우회하지 않습니다.

자격요건

• 신입~5년 이하의 React 기반 웹 프론트엔드 개발 경험이 있으신 분
• TypeScript 실무 경험이 있는 분
• GitHub 사용한 코드 형상 관리 및 버전 관리 경험이 있는 분
• 개발자, 디자이너, 기획자등 동료와 협업 경험이 있는 분

■ 이력서는 이렇게 작성해주세요!
• 단순하게 경력 및 성과만 적어주는 것 보다 그 경험을 통해 느끼거나 배운 점을 작성해주세요.
• 문제 발견부터 해결까지 어떠한 과정을 거쳤고, 어떤 결정을 하셨는지 작성해주세요.
• 유저 또는 동료 중심에서 무엇인가를 개선하기 위해 시도 또는 실행했던 경험을 작성해주세요.
• 본인이 기록하고 있는 블로그 URL 또는 커뮤니티(링크드인, 커리어리 등) 프로필을 남겨주세요.

우대사항

• Next.js(13버전 이상)을 사용 경험이 있는 분
• 웹 서비스를 지속적으로 관리하고 발전시킨 경험이 있는 분
• UI/UX에 대한 이해와 관심이 많은 분
• npm 이용한 패키지 배포 경험이 있는 분
• Jest, Cypress 등 단위 테스트 및 e2e 테스트 경험이 있는 분
• 테스트 주도 개발(TDD) 경험이 있는 분

복지 및 혜택

[업무 환경]
• 위시켓은 역세권에 위치해 있어서 편하게 이동할 수 있습니다. (역삼역에서 도보 5분 거리)  
• ‘Django’라는 겁 많은 고양이와 ‘빠삐‘라는 발랄한 고양이가 사무실에서 함께 생활하고 있습니다. 
• 사무실에 항상 음악이 켜져 있어 캐주얼한 분위기로 업무를 할 수 있습니다.
• 효율적으로 업무하기 위해 슬랙, Trello, 컨플루언스(Confluence), 구글 이메일/캘린더/드라이브, Dropbox 등 다양한 툴을 사용하고 있습니다.
 
[혜택 및 복지]
위시켓은 세상의 일하는 방식뿐만 아니라, 임직원들이 행복하게 일할 수 있는 기업 문화와 업무 환경을 만드는 데에도 노력을 기울이고 있습니다. 
• 6.5 hour : 하루에 6.5시간 근무 합니다. (10시부터 18시까지 근무)
• Lunch time : 점심시간은 1시간 30분입니다. 여유롭게 식사하고, 개인시간을 가질 수 있습니다. 
• Meal : 팀원들의 밥값 부담을 해소해주기 위해 점심/저녁 식사 제공합니다.
• Landing Program : 새로 입사한 팀원을 위한 랜딩제도와 버디제도를 운영하고 있습니다.
• 업무장비 지원 : 노트북 등 업무에 필요한 장비는 모두 지원합니다.
• 무제한 간식 제공 : 다양한 간식과 카페보다 맛있는 커피를 무제한으로 드실 수 있습니다.
• 성장을 위한 지원 : 개인 성장을 위한 도서, 교육, 세미나비를 지원해 드립니다.
• 휴식공간 : 사무 공간 외 별도의 휴식 공간이 있어서 편하게 휴식을 취할 수 있습니다.
• Present : 생일을 맞이하는 팀원에게는 생일 선물을, 설과 추석에는 명절 선물을 드립니다.
• 생일 조기 퇴근 : 행복한 시간을 보낼 수 있도록 2시간 조기퇴근제도를 운영하고 있습니다. 
• health care : 팀원들의 건강을 위해 종합 건강 검진을 지원해드립니다.
• 동호회 지원 : 팀원들과 더욱 친해지길 바라는 마음으로 사내 동호회를 위한 지원이 있습니다.
• Cheerup : 사소한 일이라도 서로 칭찬하고 응원하는 문화가 있습니다. (칭찬상품권 지급)

채용절차 및 기타 지원 유의사항

■ 채용 절차
[서류전형 > 라이브코딩+1차 실무진 인터뷰 > 2차 경영진 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격]
• 채용공고가 제공되는 플랫폼에서 지원해주세요.
• 서류 검토는 평균 1~3일 소요되며, 최대한 빠르고 꼼꼼하게 검토하고 안내드립니다.
• 라이브코딩은 오프라인으로 1차 실무진 인터뷰 직전에 진행됩니다.
   - 라이브코딩은 실무진과 페어프로그래밍을 하는 형태로 약 30분~1시간정도 소요됩니다.
   - 라이브코딩은 코드카타 또는 React 기반 컴포넌트 개발 task가 진행됩니다.
   - 개인 노트북을 지참해 주세요.
      - 개인 노트북을 지참하지 못할 경우, 회사 노트북을 제공해드리나 별도로 개발 셋팅을 할 수 있는 시간을 제공하지 않습니다.  
• 1차 실무진 인터뷰는 제출해주신 서류 기반으로 직무와 관련된 역량과 경험을 나누는 자리입니다. (대면 30분~1시간 소요)
• 2차 경영진 인터뷰는 상호 간의 목표 및 방향 공유하며 서로의 가치관과 생각을 나누는 자리입니다. (대면 30~1시간 소요)
• 최종 합격 하시면 입사 일정, 처우 등을 협의합니다.


■ 채용 형태
• 정규직 채용(수습 3개월)
• 산업기능요원 보충역(정보처리분야)도 지원 가능합니다.
• 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 수습기간에도 근무 조건 및 복지는 다른 직원과 동일하며, 제대로 업무를 수행할 수 있도록 충분한 교육을 진행합니다.