Flutter (iOS 또는 Android) 개발자 (2년 이상)

안녕하세요, 
저희는 자체 앱 서비스 ＜웰루가＞ 의 출시를 앞둔 스타트업이자, 
파트너사들과 개발 프로젝트를 수행하는 전문 개발팀이기도한 디하이소프트입니다.

디하이는 10년이상 손발을 맞춘 개발진이 모여 2019년에 설립된 이래, 기술력과 팀워크를 바탕으로 한 명의 퇴사자 없이 기술력 높은 전문 개발사로서 업계의 입지를 다져왔습니다. 

디하이는 그간의 경험과 기술력을 바탕으로 새로운 단계로 진입하고 있습니다. 2022년 헬스케어/피트니스 전문 PM을 영입해 ＜웰루가＞프로젝트를 시작하였고, 곧 출시를 앞두고 있습니다.
 
파트너사 프로젝트와 자체 프로덕트 사이 밸런스를 맞추고 있는 디하이의 환경은, 신입을 벗어나 도약이 필요한 2-6년차 엔지니어분들이 기술 영역과 제품 사이클 관리 영역에서 모두 학습하고 발전할 수 있는 최적의 체계라고 확신합니다. 

디하이는 투자 유치에 의존하는 불안정한 환경이 아닙니다.
안정적 기반 위에서 함께 토론하고 성장하며 엔지니어로서 한 단계 더 도약하는 동료가 되어주세요. 


[디하이의 약속] 
팀원을 존중하지 않는 모든 악습을 거부합니다.
전문 개발팀에 대한 부정적 인식 잘 알고 있습니다. 
과도한 업무 배정, 단순 반복 업무, 낡은 기술의 재탕- 
개발업계의 알려진 악습들은 모두 동료를 존중하지 않고 투입 인력으로만 보기 때문에 나타난 문제입니다. 동료 한 명 한 명이 가장 소중하다는 것을 알고 있기에 우리는 이 모든 관행을 거부합니다. 

＜근무는 8시간으로 충분해요＞
• 업무는 개발자별 역량을 고려해 근무 시간내 처리가 가능한 범위에서만 배정됩니다.
• 불필요한 회의가 없어 개발에 집중할 수 있습니다. 집중하는 8시간이면  충분합니다.

＜적극적으로 새로운 기술을 도입해요＞
• 안정성을 핑계로 익숙한 개발 방식에 머물러 있는 것이 가장 위험한 선택입니다.
• 기술 도입은 누구나 자유롭게 제안하고, 토론과 테스트를 거쳐 채택합니다.
• 파트너사 개발 프로젝트에도 신기술 도입을 적극적으로 제안하고 설득합니다.

＜혼자 방치된 채 책임만 지우는 일은 결코 없어요＞
• 시스템 전체 개발 프로젝트를 진행하기 때문에 나 홀로 프로젝트는 없습니다.
• 파트별 5년차 이상 개발자들과 함께 업무를 수행합니다.
• 리뷰와 토론의 문화를 통해 성장할 수 있도록 적극 지원합니다.


[디하이 업무 환경]
아직 작은 팀이라 풍족한 복지는 아니지만, 팀원들의 니즈에 유연하게 대응할 수 있어요. 팀원들의 의견을 적극 수렴해 더 빠르게 성장하고 효율적으로 일할 수 있는 환경을 향해 발전시켜 나가겠습니다-

＜유연한 출퇴근 시간＞
• 오전 8시-10시 사이 가장 효율적인 근무가 가능한 시간에 출근해요.
• 아무도 눈치보거나 주지 않습니다. 편하게 의사소통하고 조율해서 일하고 있어요.

＜주 1회 재택 집중 업무＞
• 현재 매주 월요일 협의를 통해 집중 근무일을 정해서 업무를 진행해요.
• 더 성장하면서 시스템을 갖추어 집중 업무일을 늘려갈 거예요.

＜도서, 교육 및 세미나 지원＞
• 동료의 성장이 팀의 성장이죠. 성장을 위한 투자에 아끼지 않습니다.
• 적극적으로 학습하고 공유해서 함께 성장해요.

＜점심 식사 또는 식대 지원＞
• 식사 제공 또는 식대 지급(월 15만원) 중 자유롭게 선택해요.
• 작은 회사라고 뭐든 다 통일하지 않아요- 외식, 배달, 도시락 등 취향에 따라 결정해요.

＜리프레시 휴가 지원＞
• 근속 연수 만 3년마다 연차 +3일의 리프레시 휴가를 더해드려요.
(예) 3년 +3일, 6년 +6일, 9년 +9일
• 리프레시 휴가를 위한 휴가 지원금 근속 연수 * 10만원을 제공해요.
(예) 3년 30만원, 6년 60만원, 9년 90만원

＜ 생일 선물 & 단축 근무＞
• 회사 창립일은 아무도 기억 못해도 팀원의 생일은 잊지 않고 챙겨야죠.
• 생일엔 반일 휴가 & 20만원 상당의 선물을 제공해요.


저희와 다음 단계로 함께 성장하는 동료가 되어주세요.