[Coupang Pay] Senior, Front-end Engineer

포지션 상세 정보

기술스택

ES6
JavaScript
TypeScript
React
Webpack
Redux
Angular 2
HTML5
Vue.js
CSS 3

주요업무

• Product Owner, UX Designer, SW Engineer와 협업하여 product를 개발/운영 
• 시스템 디자인 리뷰 및 코드 리뷰에 참여하여 팀이 표준을 지키고 좋은 품질의 코드를 유지 
• 시니어 개발자들과 함께 시스템 디자인 논의에 참여

자격요건

• Web Frontend 개발 분야 3년 이상의 경험한 분 
• JavaScript(ES6), TypeScript, HTML5, CSS, React, Redux, Vue.js, Angular 등 프로그래밍 경험한 분 
• Webpack, Babel, Jest, Storybook 등 경험한 분 
• 웹표준 및 브라우저 호환성 경험한 분 
• 가용성, 확장성 및 재사용성 높은 UI Component 제작 경험한 분 
• 복잡도 높고 익숙하지 않은 코드도 빠르게 분석하고 작업할 수 있는 능력을 지닌 분 
• 사용성, Lean UX 설계, 개념적 모델링, 트렌드에 대한 지식과 이해를 하고 계신 분

우대사항

• 긍정적이며 서비스 개선에 대한 열의와 자기 주도적인 성장이 가능한 태도를 지닌 분 
• 팀 플레이어로 우수한 협업 능력 및 커뮤니케이션 스킬 보유한 분 
• 애자일 소프트웨어 방법론 경험한 분 
• 클라이언트 성능 최적화를 위한 브라우저 로딩/렌더링 최적화 경험한 분 
• SPA(Single Page Application), SSR(Server Side Rendering), 인앱브라우저 환경 개발 경험한 분 
• Node.js, Express, NestJs 등 기반의 웹 개발 경험한 분 
• 대규모 서비스 설계, 구축, 운영 경험한 분 
• Git 등의 형상 관리 도구 및 CI/CD 도구의 활용 경험한 분 
• Spring Framework 경험한 분 
• Micro service architecture 기반의 서비스 개발 경험한 분 
• Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험한 분

복지 및 혜택

• 주 5일 유연근무제
• 주 1회 재택근무제
　- 본인의 라이프스타일에 따른 자율 책임근무 가능!
　- 일주일에 한번은 우리집을 오피스처럼. 재택근무를 통해 집중해서 집에서도 개발가능!
• 열린 문화, 배움을 장려하는 문화
　- 직책과 위계질서 대신 다양성이 공존하는 문화
　- 배움 있는 삶, 사내 기술공유를 통한 스터디 활성화
　- 외국어 및 기타 업무스킬관련 교육 무제한 지원
• 임직원 단체 상해보험
  - 직계가족 대상 실손보험 지원
• 휴게공간
　- 열심히 일한 당신을 위한 한강뷰 카페테리아,
　- 300원에 모든 음료를 즐길 수 있는 밴딩머신 등
• 무료 조식/석식 지원
　- 맛있게 먹는 밥은 0칼로리
• 자유로운 휴가 만끽, 사유없는 연차사용
• 쿠팡 구매금액의 5% 캐시백 (최대 연간 400만원)
• 다양한 취미를 즐길수있는 사내동호회 및 동호회비 지원
• 임직원가 휴양콘도 사용
• 최신 맥북 지원
• 연1회 건강검진 제공 
• 명절 상여금 지급
• 각종 경조사 지원(경조금, 경조휴가) 등

채용절차 및 기타 지원 유의사항

• 전형 절차 
  1. 서류전형 - 전화면접 OR 온라인 코딩테스트 - 대면면접 - 최종 합격   
  2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.   
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

• 개인정보 처리방침 
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
  2. https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy 

• 서류 반환 정책 
  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.