데이터 분석가

포지션 상세 정보

기술스택

R
MySQL
Python
SQL
PostgreSQL
Amazon Redshift

주요업무

• 서비스를 직접적으로 만드는 PM, 디자이너, 개발자와 소통하면서 데이터 중심의 의사결정에 주도적으로 역할을 진행
• 사용자 분석을 통해 서비스에 직접적으로 영향을 줄 수 있는 인사이트들을 도출하여 공유
• 전사 및 부서별 KPI 정의
• 핵심 지표 관리, 추적 및 시각화
• 고객 행동 데이터 로깅 설계 (Web/App)
• 데이터 기반, 서비스의 다양한 문제들을 해결

자격요건

• 3년 이상 프로덕트 or 비즈니스 분석 경력을 보유하신 분
• SQL(BigQuery, PostgreSQL), Python 등을 활용한 데이터분석 실무경험이 있는 분
• 데이터와 인사이트를 분석하여 명확하고 실행 가능한 계획을 제시한 경험이 있으신 분
• Redash를 통한 대시보드 구성 및 시각화에 익숙하신 분
• 다양한 이해 관계자들과 원활하게 커뮤니케이션하며 데이터 분석을 진행한 경험이 있으신 분

우대사항

• 모바일/웹 로그 설계 및 분석 경험이 있으신 분
• 통계 모델링 등 다양한 분석방법론에 익숙하신 분
• 요식업 매장의 관리 문제를 해결하는 데 관심과 열정이 있으신 분
• 데이터 분석을 통해 주도적으로 방향을 제시할 수 있으신 분

복지 및 혜택

• 최신형 장비 지원
- 최신 고사양 맥북, 27인치 4K모니터 지급(직무에 따라)

• 성장지원
- 신규입사자 교육
- 직무교육비 지원
- 도서구입비 지원
 
• 사내 문화
- 주 5일 근무 및 자율 복장제
- 탄력적인 출퇴근 근무 시행
- 키친데이 시행(월 1회 조기 퇴근)
- 호칭(영문 닉네임) 사용
- 행사(송년회, 팀 빌딩) 시행

• 생활지원
- 연차, 경조, 병가, 특별휴가
- 우수사원 및 장기근속자 포상휴가 
- 결혼, 조의, 환갑 및 고희, 출산, 졸업식 등 경조휴가 
- 산전후휴가, 육아휴직 시행 및 임산부 태아검진, 육아기 근로단축 시행 
- 명절, 생일선물 지급
- 스톡옵션(직무에 따라 제한적 지급)

• 건강 및 휴식 지원
- 체련단련비 지원
- 직원 단체 상해보험 가입
- 건강검진(가족 1인 포함) 지원
- 4대보험 
- 커피, 차, 간식 제공
- 휴게공간 지원
- 석식지원금 제공
- 팀별 회식비 지원

• 학력 및 성 평등 제도 
- 채용 시 학력, 성별 무관 
- 동일가치 노동에 대해 동일한 임금 제도 
- 팀 모두가 주기적으로 업무문화 개선

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[채용 절차]
• 서류 전형 ＞ 온라인 과제 전형 ＞ 1차 실무진 면접 전형 ＞ 2차 경영진 면접 전형 ＞ 처우 협상 ＞ 최종 입사

[제출 서류]
• 이력서(필수)와 포트폴리오(선택)
- 이력서 양식은 어떤 것이든 무방합니다.
- 포트폴리오 내 진행했던 자신의 데이터 분석관련 기술력을 보여줄 수 있는 프로젝트나 활동사항 위주로 작성 부탁드립니다.
- 포트폴리오 양식은 pdf 등의 문서 형식, 웹 형식 모두 가능합니다.
- 포트폴리오를 문서 형식으로 보내실 경우 아래와 같은 형식을 지켜주시길 바랍니다.
   예) portfolio_데이터분석가_2023_홍길동.pdf

[서류 반환 정책]
• 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제 11조 제 6항에 따릅니다.
• 본 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 분은 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지나 전자우편으로 제출된 자료나 구인자가 요구하지 않은 자료를 구직자가 임의로 제출한 경우는 대상에서 제외됩니다.
• 위 2항에 따라 서류 반환을 원하는 구직자의 경우 채용 서류 반환 청구서를 작성하여 당사 채용 담당자 이메일 (recruit@spoqa.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 해당 채용 서류를 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 다만, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담인 점 참고 부탁드립니다.
• 당사는 위 2항에 따라 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용 서류의 원본을 보관하며, 해당 기간 안에 채용서류 반환을 청구하지 아니할 경우 『개인정보 보호법』에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.