배달파트 모바일 앱 개발자 (Android)

포지션 상세 정보

기술스택

Android Studio
Kotlin
Android OS
Flow
Java
Flutter

주요업무

• 바로고 라스트마일 딜리버리 플랫폼 Mobile application 개발 
• 라이더앱-안드로이드 개발 담당 

[우리팀 소개]
‘배달파트’는 라스트마일 딜리버리의 핵심 역할을 담당하고 있습니다.
중개된 주문정보(배달대행 요청)를 고객에게 배달하기까지의 전체 과정을 담당하고 있습니다.
우리 팀의 기술 스택은
• (공통) 협업툴-슬랙, 문서관리-노션
• (공통) 기획관련-Figma, Miro, Git
• (공통) 개발관련-Git, Android Studio, Flutter(예정)
• (팀내) Java, Kotlin

자격요건

• Android 기반의 Mobile application 개발 경험을 3년 이상 보유하신 분
• mvvm, 클린아키텍쳐
• 코틀린, flow 사용
• 지도(Naver/Google Map) 연동 경험
• 유관 업무 경력 3년 이상

우대사항

• 실행력 좋은 사람 / 에너지 좋은 사람 (쉬지않고 개인이던, 업무에서건 Try하는 결과물이 있는사람)
• 프로젝트를 A to Z 다루어 본 사람
• 푸드테크 및 라스트마일 딜리버리 도메인 경험이 있는 분
• 모빌리티 및 관제 관련 서비스(앱) 개발을 경험하신 분
• 개발에 재미를 느끼고, 새로운 기술에 대한 습득을 열심히 하고, 앞으로도 계속 개발을 하고 싶은 분
• 만들어진 코드에 대한 이해심과 함께 자발적으로 코드를 리팩토링하고 테스트 코드를 작성하는 분
• RESTful API 연동 경험
• 구글 플레이 스토어 앱 등록 및 운영 경험 있으신 분
• 안드로이드 UI/UX 가이드라인에 대한 이해도가 높으신 분
• Flutter 등 크로스플랫폼 언어에 대한 방향성을 갖고 계신 분
  (현재 안드로이드/iOS 분리 개발 중. 크로스플랫폼 개발의 방향성을 고려하고 있습니다.)
• 기획, 디자인, 서버 직군과 원활하게 소통하고 적극적으로 협업하실 수 있는 분


[R&D개발문화]
# 성장에 합당하게 대우합니다.
• 코드리뷰, 깃브랜치 전략, 스프린트 등 다양한 활동을 통해 더 나은 개발문화와 성장을 고민합니다.
• 세분화된 레벨 제도를 통해, 매년 개인별 역량과 업적을 상세히 평가하고 인정합니다.
• 연공서열보다 역량이 중요합니다. 바로고 R&D에서는 90년대생 개발팀장이 나옵니다.

# 임팩트있게 일 합니다.
• 월요일 13시까지 자율 출근으로 충분한 주말을 갖습니다.
• 매 스프린트마다 투입가능 시간(리소스)을 반영한 효율적인 개발 Plan을 세우고 있습니다.
• 회식은 필요할 때만! 온라인 미팅으로 대체하기도 합니다.

# 협업과 공유는 성장의 첫 단계 입니다.
• 테크 블로그 및 사내 공유를 통해 함께 공유하고 성장합니다.
• 코드리뷰는 꼭 합니다. 동료 3인 이상이 리뷰하지 않으면 머지하지 않습니다.
• 코드리뷰/깃브랜치는 단순히 상급자의 검토가 아니라 성장을 목표로 개발자간의 피드백/리뷰를 지향합니다.

# 애자일 프로세스를 지향합니다.
• 개발자와 PM/Product Designer가 한 팀 처럼 Scrum팀 구조로 일합니다.
• 스프린트를 단순한 스케줄링의 목적으로 활용하지 않습니다.
• P-1&P0&P1, 플래닝(기획)은 목적 의식을 갖고 문제 해결에 집중할 수 있도록 디테일하게 진행합니다. 데모(회고)를 통해 피드백하며 Align 합니다.

복지 및 혜택

# 효율적인 업무 환경을 제공해요.
• 월요병 No! 월요일 13:00 까지 자율 출근
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 음료 무제한 제공
• 직급없이 "님"으로 소통
• 부분적 재택근무 시행 (Tech 직무)
• 자유로운 연차 사용
• 불가피한 야근시, 야근식대 및 택시비 지원

#생활 속, 소소한 것 까지 지원해요.
• 여가/자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만원)
• 건강검진 지원 (격년/직계가족 1인 검진비용 50% 추가지원)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 자녀 입학축하금
• 해피 패밀리 수당 (자녀 수에 따라 최대 월 40만원)
• 장기근속 포상 (최대 리프레시 휴가 7일과 지원금 400만원)
• 임직원 특화대출제도 운영

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[전형절차] 서류접수 →  면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.

[회사 주요 연혁]
• 2023. 10. 종합 포스(POS) 시장 진출, ‘올스타 포스’ 론칭
• 2023. 09. ‘2023년 인적자원개발 우수기업 인증제’ 최우수 기업 선정
• 2022. 05. 바로고 리브랜딩 “Meta Logistics”
• 2022. 01. 500억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 후속 투자유치
• 2021. 12. 100억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 투자유치
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치
• 2015. 02. 바로고 법인 설립


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인, 지원자 정보 통계 활용, 상시채용을 위한 인재풀 등록
2. 수집 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항, 과거 지원 이력 및 경로, 현재 처우 및 희망 처우 정보 등
3. 수집 대상 제외 항목 : 주민등록번호 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유

위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 
구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.