프론트엔드 엔지니어(웹 플랫폼)

한국딥러닝
💰 취업축하금 50만원
  • 🌲매출액 20% 지속성장
  • 🚆경강선 역세권 기업
  • #인센티브

포지션 상세 정보

기술스택
TypeScriptTypeScript
ReactReact
HTML5HTML5
CSS 3CSS 3
주요업무
• React를 활용한 웹 플랫폼 개발
자격요건
• React 기반(SPA)의 웹 서비스 개발 경험을 가지고 계신 분
• TypeScript에 대한 이해도가 있으신 분
• 상태 관리 라이브러리 사용 경험이 있으신 분
• 렌더링 최적화를 고려한 효율적인 state 관리 경험이 있으신 분
• HTML, CSS를 이용한 기본 레이아웃과 반응형 UI를 자유롭게 다룰 수 있으신 분
우대사항
• 웹 디자이너, 백엔드 엔지니어와의 협업 경험이 있는 분
• 웹 성능 개선 경험이 있는 분
복지 및 혜택
KDL 크루의 롤러코스터 성장을 위해!

• 각 분야 최고 전문가들이 모여있는 KDL 크루원들
• 최신 트렌드 습득과 직무 레벨업을 위한 북데이 운영
• 각종 직무 관련 세미나, 컨퍼런스 참여 지원
• 딥러닝 엔지니어를 위한 대학원 학비 지원
• 원활한 협업을 위한 팀 운영비 지원

개인의 성공은 KDL의 발전!

• 공정한 성과 평가에 따른 보상과 인센티브 제도
• 특허 출원시 포상금(현금 200만 원)과 함께 필요한 모든 비용 지원
• 장기근속자 현금 인센티브 지급
• 보람있는 한 해 마무리를 위한 연말 해외여행 지원
• 청년소득세 감면 및 내일채움공제 제도 운영
• 명절 선물 및 경조사비 지원
• 퇴직연금 제도 운영

편하면서도 몰입되는 업무 환경!

• 논현역 도보 1분컷 위치
• 역량 발휘를 위한 더블모니터, 그래픽카드, 버티컬 마우스 등 최고사양 장비 지원
• 편안한 자세를 위한 시디즈 의자 지원
• 무제한 스낵바 제공 (각종 과자, 커피, 등)
• 개발 효율성을 높이는 엔지니어 시차근무제
• 언제나 새로고침이 가능한 휴게실 & 수면실
• 스타일과 개성을 존중하는 자유로운 복장제도

쉬는 것도 야무지고 트렌디하게!

• 사유가 필요없는 자유로운 연차, 반차
• 여름 휴가 지원(2일)
• 장기근속자 리프레쉬 휴가 지원
• KDL크루 건강관리를 위해 헬스장 지원
• 창립기념일, 바다 캠핑 등 회사 이벤트 진행
• 자율적인 결정이 존중받는 워라밸 문화
채용절차 및 기타 지원 유의사항
• 채용형태 : 정규직 (수습기간 : 3개월)
• 급여 : 개인의 역량에 따라 협의를 거처 결정됩니다.
• KDL의 모든 크루는 입사 후 수습기간을 갖습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
• 산업기능요원 및 전문연구요원으로 지원하시는 경우 가능여부를 반드시 확인 후 지원 바랍니다.
• 결과 및 이후 전형에 대한 안내를 위해 지원 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확히 입력하세요.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 외국인의 경우, 한국어 의사소통이 가능하고 정규직 체류 자격을 갖추어야 합니다.

포지션 경력/학력/마감일/근무지역 정보

경력
경력 2~8년
학력
무관
마감일
2023-10-29
근무지역
  • 서울특별시 서초구 강남대로 537, 브랜드칸 타워 6층
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기업/서비스 소개

기업상세 정보로 이동
한국딥러닝_프론트엔드 엔지니어(웹 플랫폼)
현재 AI 분야의 주인공은 단연 Chat GPT 모델입니다.
하지만 Chat GPT가 무려 3년 전 옛날 기술이라는 점을 알고 계셨나요?
그렇다면 과연 3년 뒤는 어떤 AI가 세상에 혁신을 제시하고 있을까요.
오픈AI를 비롯한 구글, 메타, 엔비디아 등 기업들이 3D - AI에 주목하고 있습니다.
한국딥러닝은 3D - AI 시장의 근본이 되는 고품질 3D 데이터를 자체적으로 생성하고,
이를 통해 초거대 3D - AI를 개발하여 미래를 선점하고자 합니다.
Chat GPT를 뛰어넘어, 한국딥러닝의 3D - AI 세상으로 여러분을 초대합니다.


[KDL 크루는 이렇게 일합니다!]
‘Make Future Ours with AI'

한국딥러닝은 각 분야의 스페셜리스트들과 함께 비정상적으로 빠른 성장을 만들고 있습니다. KDL 크루는 이런 비정상을 정상이라고 생각하며, 남들이 보기에 무모해 보이는 목표일지라도 끝을 모르는 성장을 만들어 내고자 합니다.

[KDL 크루의 업무방식]
• 문제해결에 그치지 않고 끊임없이 ‘질문’합니다.
• 단순한 업무 처리에서 끝나지 않고 유연한 사고를 통해 ‘주도적’인 태도를 가집니다
• 매일 새로운 지식을 아카이빙하고, 인사이트를 공유하며 ‘변화’합니다.