포지션 상세 정보
- 기술스택
GitAI/인공지능MachineLearningDeepLearningKubernetesPyTorchDocker
- 주요업무
• 딥러닝 기반 3D Reconstruction, Generation 분야 리서치 • 3D-Text Multimodal (Clip-Forge 등) 분야 응용 및 리서치 • 데이터 구축 및 딥러닝 아키텍처 설계 및 구축
- 자격요건
• 학력 : 무관 • 딥러닝, 머신러닝에 대한 깊은 이해를 기반으로 한 AI 서비스 개발 경험자 • 3D 데이터셋 분석 및 처리 역량 보유 (Open3d 등) • Pytorch 기반 해당 분야 최신 딥러닝 논문 (ex. Latent Diffusion, NeRF, Instant-NGP, Dreamfusion, LION 등) 구현 및 응용 역량 보유
- 우대사항
• 3D Generation, Reconstruction 방법론에 대한 새로운 아이디어가 있으신 분 • Git-flow 및 프로젝트 관리 툴을 통한 플랜 설정 및 협업 능력을 보유하신 분 • Docker, Kubernetes를 통한 학습, 추론 서버 구축 및 관리 역량을 보유하신 분
- 복지 및 혜택
KDL 크루의 롤러코스터 성장을 위해! • 각 분야 최고 전문가들이 모여있는 KDL 크루원들 • 최신 트렌드 습득과 직무 레벨업을 위한 북데이 운영 • 각종 직무 관련 세미나, 컨퍼런스 참여 지원 • 딥러닝 엔지니어를 위한 대학원 학비 지원 • 원활한 협업을 위한 팀 운영비 지원 개인의 성공은 KDL의 발전! • 공정한 성과 평가에 따른 보상과 인센티브 제도 • 특허 출원시 포상금(현금 200만 원)과 함께 필요한 모든 비용 지원 • 장기근속자 현금 인센티브 지급 • 보람있는 한 해 마무리를 위한 연말 해외여행 지원 • 청년소득세 감면 및 내일채움공제 제도 운영 • 명절 선물 및 경조사비 지원 • 퇴직연금 제도 운영 편하면서도 몰입되는 업무 환경! • 논현역 도보 1분컷 위치 • 역량 발휘를 위한 더블모니터, 그래픽카드, 버티컬 마우스 등 최고사양 장비 지원 • 편안한 자세를 위한 시디즈 의자 지원 • 무제한 스낵바 제공 (각종 과자, 커피, 등) • 개발 효율성을 높이는 엔지니어 시차근무제 • 언제나 새로고침이 가능한 휴게실 & 수면실 • 스타일과 개성을 존중하는 자유로운 복장제도 쉬는 것도 야무지고 트렌디하게! • 사유가 필요없는 자유로운 연차, 반차 • 여름 휴가 지원(2일) • 장기근속자 리프레쉬 휴가 지원 • KDL크루 건강관리를 위해 헬스장 지원 • 창립기념일, 바다 캠핑 등 회사 이벤트 진행 • 자율적인 결정이 존중받는 워라밸 문화
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
• 채용형태 : 정규직 (수습기간 : 3개월) • 급여 : 개인의 역량에 따라 협의를 거처 결정됩니다. • KDL의 모든 크루는 입사 후 수습기간을 갖습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다 • 산업기능요원 및 전문연구요원으로 지원하시는 경우 가능여부를 반드시 확인 후 지원 바랍니다. • 결과 및 이후 전형에 대한 안내를 위해 지원 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확히 입력하세요. • 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 외국인의 경우, 한국어 의사소통이 가능하고 정규직 체류 자격을 갖추어야 합니다.
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동현재 AI 분야의 주인공은 단연 Chat GPT 모델입니다. 하지만 Chat GPT가 무려 3년 전 옛날 기술이라는 점을 알고 계셨나요? 그렇다면 과연 3년 뒤는 어떤 AI가 세상에 혁신을 제시하고 있을까요. 오픈AI를 비롯한 구글, 메타, 엔비디아 등 기업들이 3D - AI에 주목하고 있습니다. 한국딥러닝은 3D - AI 시장의 근본이 되는 고품질 3D 데이터를 자체적으로 생성하고, 이를 통해 초거대 3D - AI를 개발하여 미래를 선점하고자 합니다. Chat GPT를 뛰어넘어, 한국딥러닝의 3D - AI 세상으로 여러분을 초대합니다. [KDL 크루는 이렇게 일합니다!] ‘Make Future Ours with AI' 한국딥러닝은 각 분야의 스페셜리스트들과 함께 비정상적으로 빠른 성장을 만들고 있습니다. KDL 크루는 이런 비정상을 정상이라고 생각하며, 남들이 보기에 무모해 보이는 목표일지라도 끝을 모르는 성장을 만들어 내고자 합니다. [KDL 크루의 업무방식] • 문제해결에 그치지 않고 끊임없이 ‘질문’합니다. • 단순한 업무 처리에서 끝나지 않고 유연한 사고를 통해 ‘주도적’인 태도를 가집니다 • 매일 새로운 지식을 아카이빙하고, 인사이트를 공유하며 ‘변화’합니다.