포지션 상세 정보
- 기술스택
- SWFW
- 주요업무
• DSP Firmware 개발 • AC/DC 및 DC/AC Firmware 개발
- 자격요건
• 학력 : 대졸 이상 • 경력 : 경력(연수 무관)
- 우대사항
• DSP 펌웨어 설계 • 계통연계 경험자 • PSIM 경험자 • 석사/박사 우대
- 복지 및 혜택
CROCUS는 구성원들께서 더 큰 성과를 내실 수 있도록 다음과 같은 사항을 지원합니다. • 효율적이고 생산적인 업무 환경 조성 (8-10시 사이 출근 시간 조정 가능한 유연근무제 시행, 전동책상/거치대/모니터 등 구비) • 모티베이션 향상을 위한 성과 보상 패키지 (성과 평가에 따른 성과급 지급, 명절 선물 지급, 경조사 지원) • 상호간의 존중이 있는 CROCUS Life와 자유로운 의견 교환을 독려하는 수평적인 조직 문화 (직위와 별도로 ‘-님’ 호칭 사용) • 구성원들의 휴식과 창의력 증진을 독려하는 공간 지향 (탁구대, 다트, 플레이스테이션 등 엔터테이먼트 시설 및 안마의자 등 휴게 시설 구비) • 도메인 지식 및 스킬 향상을 위한 교육 지원
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
[채용 프로세스 안내] • 서류 심사 > 실무진 대면 면접 > 인사팀/CEO 면접 및 처우 협의 > 최종 합격
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동1 / 7
> 크로커스 회사 소개 크로커스는 AI 기술이 접목된 전기자동차 충전 시스템 및 전력 최적제어 솔루션 제품을 출시하였고, 핵심 제품을 통해 축적된 에너지 데이터를 기반으로 2050 탄소중립 조기실현 및 K-ENERGY 솔루션의 글로벌 스케일업을 회사의 비전으로 가지고 있는 스타트업입니다. 2016년 실리콘밸리에서 시작한 회사이기 때문에 다른 회사보다 조금은 더 '스타트업스러운' 편입니다. 높낮이 조정되는 전동책상, 점심시간에 즐기는 플스 게임, 자유롭게 언제든 사용하는 안마의자, 서로 -님 으로 부르는 문화 등.. 이제는 이러한 문화들이 많이 보편화되긴 했습니다만, 저희 크로커스는 전체적인 분위기가 더 좋은 편입니다. 또한 한국과 미국 개발자들이 소속 구분 없이 함께 일하고 있기에 본인이 의지가 있으면 영어 실력을 키우기에도 좋은 환경이라 할 수 있습니다. 또한, 국책 연구원인 전기연구원과 협력적인 관계를 유지하고 있습니다. (공동출자로 자회사 연구소기업 '허브스테이트' 설립) 친환경에너지와 관련된 다양한 국가정책사업에 참여 중에 있으며 저희와 함께하신다면 이와 관련된 다양한 기술 습득 및 성장의 기회가 될 것이라 확신합니다. 현재 삼성벤처투자 등으로부터 누적 150억원의 투자를 유치한 상태이며, 사업의 적극적인 확장을 위해 약 100억원 규모의 추가 투자 유치를 논의 중입니다. > 언론에 소개된 크로커스 • 2022년 그린뉴딜 유망기업 30개사 선정, 수여식 개최 (국토일보 - 2022.05.04) http://www.ikld.kr/news/articleView.html?idxno=253400 • KOC전기, 전력최적제어 시스템 구축사업 추진 (전기신문 - 2022.03.14) https://www.electimes.com/news/articleView.html?idxno=301889 • [포럼] 에너지 효율화 AI, 선택 아닌 필수다 (디지털타임스 - 2021.07.13) http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021071402102369660001 • [트렌드] "에너지로 가치 창출하는 시대, 크로커스에 맡기세요" (매일경제 - 2021.06.09) https://www.mk.co.kr/news/it/view/2021/06/554409/ • ‘제2의 센드버드’ 나올까…미래 유니콘 기업 15개 발표 (동아사이언스 - 2021.05.17) http://dongascience.donga.com/news/view/46613 • [人사이트]임지섭 크로커스에너지 대표 "에너지 통합 솔루션 확대" (전자신문 - 2021.02.03) https://www.etnews.com/20210203000158 • 크로커스에너지, RE100 맞춤 솔루션 제공 (전자신문 - 2021.02.02) https://www.etnews.com/20210202000174