Frontend Engineer - Platform

포지션 상세 정보

기술스택

TypeScript
React
Recoil

주요업무

#이런 일을 함께 할 수 있어요
• 라온메디 어플리케이션을 전세계에 배포하고 구독하는 서비스의 프론트엔드를 구현해요.
• 3D 의료 영상을 브라우저에서 렌더링하고, 사용자끼리 의사소통 할 수 있는 서비스를 만들어요.
• 전문적인 의료 데이터를 시각적 요소를 통해 한눈에 파악할 수 있는 제품을 고민해요.
• 우리 조직이 수치에 기반한 합리적인 결정을 내릴 수 있도록, 잘 정제된 사용자 지표를 보여줘요.
• 누구나 어디에서든 의료 서비스를 받을 수 있게 사용자 친화적인 서비스를 만들어요.

자격요건

# 이런 기술을 사용해요
• React.js, TypeScript, Recoil

# 이런 분과 함께 하고 싶어요
• 공유는 산소처럼 중요해요! 원활한 의사소통이 가능하고 배려하는 협업에 익숙한 분을 찾아요.
• 좋은 코드를 작성하고, 코드를 보며 리뷰와 협업을 진행하는 것에 거부감이 없는 분과 함께 일하고 싶어요.
• 건강한 충돌을 사랑하며 팀원간의 신뢰를 중요하게 생각하는 분이라면 좋겠어요.
• Notion, Slack으로 업무를 항상 공유하는 것의 중요성을 공감하고 싶어요.

우대사항

#이런 분이면 더 좋아요
• 3년 이상 React를 이용해 모바일, 웹 프론트엔드를 구현하고 운영한 경험이 있으셔야 해요.
• 클라우드 CDN 환경에 서비스를 배포해보신 경험이 있다면 함께 공유해요.
• 웹 표준을 준수하고 최적화에 대한 고민을 함께 나누고 싶어요.

[기타 사항]
라온메디는 얼리스테이지 스타트업으로 모회사로부터의 Seed 투자를 시작으로 Pre-A 를 향해 달려가고 있어요.
조직 문화와 팀을 프로젝트별로 셋업하는 과정이에요.
근무지는 성남시 분당과 신촌 연세대학교 내에 2곳에 위치하고 있어요.
• 경기도 성남시 분당구 판교로 723 B동 404호
• 서울 서대문구 연세로 50-1 연세대학교 광혜관 B2 라온메디

지원 전 입사를 위해 궁금하신 사항을 문의 주시면 답변 드릴게요.

복지 및 혜택

#업무 효율과 성장을 위해
• 유연한 출퇴근 시간
가장 몰입이 잘 되는 시간대는 자신이 가장 잘 알고 있어요. 우리는 7시부터 10시 사이로, 출근 시간을 유연하게 선택하도록 자율에 맡기고 있어요.

• 원하는 최신 장비 제공
최신 MacBook Pro/Air, Windows PC 또는 Laptop 중 원하는 장비를 선택하여 제공해요.

• 다양한 업무용 서비스 제공
우리는 JetBrains IDE, Notion, Slack, Jira 등 생산성을 높이는데 필요한 서비스는 회사에서 구독해요.

• 컨퍼런스 및 교육 참가 비용 제공
우리는 개인의 성장이 팀의 성장이라고 믿고 지원을 아끼지 않아요. 2주 단위로 참가를 요청하고, 배운 내용을 동료들과 공유해 주세요.

• 도서 지원
성장에 필요한 도서는 2주에 한 번 구매해요. 동료들이 어떤 책을 읽었는지, 영감을 받을 수 있도록 도서 구매 목록을 공유하고 있어요.


#지속 가능한 에너지를 위해
• 자유로운 연차 사용
잘 쉬는 것도 중요하죠! 결재 눈치 보지 말고 연차 사용하세요.

• 무제한 간식 지원
한 달에 두 번, 간식 구매 스레드가 Slack에 올라와요! 물론 커피는 상시 제공이에요.

• 유연한 대체 휴일
갑작스러운 서비스 장애로 휴일에 어쩔 수 없이 근무하게 되었다면, 다른 근무일을 휴일로 대체해드려요.

• 리프레시 휴가 및 포상
우리는 지속 가능한 근무를 선호해요. 3년 근무시 5일 / 5년 근무시 10일 유급 휴가를 지급하고, 넉넉히 쉴 수 있도록 휴가비를 함께 드려요.

• 대명리조트 회원권
휴가는 제대로 가야죠! 전국 대명리조트 숙박 시설을 좋은 가격에 즐길 수 있어요!
    

#우리와 함께할 당신을 위해
• 점심 식대 지원

• 야근시 저녁 식대, 교통비 지원
불가피한 야근을 하게 되었을 때 걱정하지 마세요. 우리가 식사와 교통을 책임집니다.

• 명절 선물 지원
풍성한 마음을 함께 나눠요. 설 / 추석에 명절 교통비와 선물을 드려요!

채용절차 및 기타 지원 유의사항

• 서류 전형 > 1차 기술면접 > 2차 임원면접 > 처우 협의 > 최종 입사 
• 고용 형태 : 정규직 (On-Boarding을 위한 3개월 수습 계약 후 정규직 채용. 수습기간 급여는 100% 지급)