[위코드] 프론트엔드 개발자

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그레이스풀레인에서 프론트엔드 개발자란?
개발자가 아니어도, 누구나 코딩을 배워야 하는 시대가 오고 있습니다.
이미 코딩은 초중고 정교 과정이 되고 있고, 직장에서도 코딩에 대한 이해와 역량이 중요해지고 있습니다.
하지만 학생들과 일반 성인들에게 코딩 입문의 허들은 여전히 너무 높습니다.

코딩과 프로그래밍 개념이 생소한 사람들에게 코딩을 쉽고 재밌게 이해시키는 것은 굉장히 어려운 일입니다.

그것도 큰 스케일로, 대중 누구나 비용적인 부담 없이 경제적으로 코딩을 쉽게 배울 수 있는 플랫폼을 만든다는 건 정말 큰 도전 과제입니다. 그래서 아무도 아직 제대로 해결하지 못한 문제입니다.

이 문제를 저희 그레이스풀레인이 제대로 해결해보려고 합니다.

가치가 있는 일이고 세상을 바꿀 수 있는 일이기 때문입니다.

저스트코드는 이제 시작입니다. 하지만 그렇기에 많은 가능성이 우리 앞에 열려 있습니다.
그레이스풀레인의 프론트엔드 개발자는 기존의 교육 파라다임의 틀을 깨고 새로운 방식으로 전세계 많은 사람들에게 코딩의 즐거움을 알려줄 AI 기반의 코딩 교육 플랫폼을 구축하는 역할입니다.

그레이스풀레인의 프론트엔드 개발자가 해결해야하는 주요 문제들은 다음과 같습니다.
• Generative AI 기술을 기반으로, 미리 정해놓은 학습 자료가 아니라 각 고객에게 최적화된 개인맞춤 학습자료를 바로 생성해서 - 제공하는 교육 플랫폼 구현하기
• 국내뿐만이 아니라 전세계 많은 사람들이 사용하는 1등 코딩 교육 플랫폼 구현하기.
• 고객의 사용 패턴이 모두 데이터화 되어 서비스 개선으로 연결될 수 있는 시스템 구현하기
• 전세계 어느 나라 사람이 사용해도 직관적으로 쉽게 사용할 수 있는 서비스 구현하기.
• 고객이 마치 사람에게 직접 1:1로 배우는 듯한 경험을 제공할 수 있는 서비스 구현하기

그레이스풀레인의 프론트엔드 개발자는
• 각자 맡은 문제의 영역에서는 전권을 가지고 솔루션을 찾아냅니다.
• 문제를 풀어내는데에 도움이 된다면 기획이든 개발이든 디자인이든 무엇이든 수행합니다.
• 배우지 않았던 부분이라면 빠르게 배워서 수행해냅니다.

자격요건

그레이스풀레인의의 유일한 서류/면접 평가 기준은 다음에 나열된 4가지 기준입니다.
어떤 분야에 이력이 있고, 어떤 경력/경험을 가지고 있는지 등은 평가에 고려되지 않습니다.
그보다는 우리의 조직문화에 얼마나 fit이 맞는 분인지, 우리와 신나고 재미있게 일할 수 있는 분인지를 훨씬 더 중요하게 생각합니다.

[평가 기준]
• 인생에서 일의 우선순의와 소명감
저희와 fit이 맞는 분들은 일에서 큰 의미를 찾으시는 분들입니다.
일이 가장 중요한 우선순위이고 일을 통해서 성취감과 소명감을 얻으시는 분들이 저희 그레이스풀레인과 fit이 맞는 인재입니다. 일과 삶의 분리가 굉장히 중요하고 일보다 다른 우선순위가 많으신 분들은 저희 조직 문화와는 어울리지 않습니다.

• 업무의 몰입과 집착
허슬러가 저희와 어울립니다. 목표 달성을 위해 몰입하고 집착할 수 있는 분들이 저희 그레이스풀레인과 어울리는 인재입니다. 그레이스풀레인의 조직문화는 목표 달성을 위해 몰입해서 일하고 결과에 집착해서 일하는 조직문화 입니다. 허슬을 지향하지 않고, 업무에 있어서 몰입과 집착을 힘들어 하시는 분들은 저희와 같이 일하기 어려워하실 수 있습니다.

• 오너쉽과 사업가정신
오너쉽을 가지고 주도적으로 일하실 수 있는 분들과 일하고 싶습니다.
그레이스풀레인에서는 목표와 비젼은 공유하지만, 어떻게 목표 달성을 해야하는지를 일일이 지시하고 알려주는 문화는 아닙니다. 각 구성원들이 자유와 책임을 가지고 스스로 문제 해결을 해나가는 문화입니다.
주도적인 업무 태도를 가지시지 않은 분이라면 저희 조직 문화에서는 힘들어 하실 수 있습니다.

• 빠른 학습 속도와 성장 그리고 새로운것에 대한 도전
새로운 일에 도전하는것을 두려워하지 않고 필요한 것들은 빠르게 학습하고 성장할 수 있는 분들을 찾습니다.
저희 그레이스풀레인에서는 새로운 일들을 하고 일을 크게 벌리는 것을 좋아하는 조직 문화입니다.
그리고 그 일을 해내기 위해서 내가 평소에 안해 본것이라도 빠르게 학습해서 해내는것을 좋아하는 분들로 모여 있습니다.
개발자이지만 필요하면 기획부터 컨텐츠 제작 마케팅까지 필요한건 바로 배워서 해내는 분들로 구성되어 있는 조직입니다.
정해진 업무와 역할만 하길 원하시는 분들은 저희와 맞지 않으실 수 있습니다.

우대사항

• 창업을 해봤거나 스타트업 초기 멤버로 일해보신 분
• 학교나 회사에서 자신이 직접 처음부터 끝까지 주도해서 진행한 프로젝트 경험이 있으신 분

복지 및 혜택

[Graceful Rain 기업문화]
• 첫 출근일은 14:00 출근
• 9시 ~ 11시 유연근무제 
• 사내 멘토링 운영
• 각 종 동호회 및 사내스터디 운영
• "~님" 호칭 문화

[Graceful Rain 복리후생]
• 항시 대기 스낵바 (각종 간식, 비타민, 건강식 등등)
• 위워크 시설이용 (무제한 COFFEE & Beer)
• 최신형 맥북 제공
• 30만원 상당의 장비지원금 지원
• 커뮤니티비 / 문화생활비 / 출장비 지원
• 생일연차 
• 동호회 운영비 지원
• 각 종 경조금 지원
• 출산휴가
• 가족돌봄휴가

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[How To Apply]
• 접수기간 : 상시 채용
• 지원방법 : 온라인 지원
• 지원서류 :
　- 필수 : 이력서 및 경력기술서
　- 선택사항 : 아래 자기소개서 항목을 작성해주시면 더욱 좋습니다!
• 왜 일을 하시나요? 본인의 일의 철학과 비전을 알려주세요. (700자 이내)
   - 일에 접하는 마음가짐과 어떤 철학과 비전을 가지고 대하는지의 생각과 실무에서 드러났던 사례를 알려주세요.
• 일에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요? (700자 이내)
   - 업무의 크고 작음을 떠나 본인이 일을할때 가장 중요하게 생각하는 부분과 실제 업무수행간에 어떤 사례가 있었는지 알려주세요.
• 어떤 스타일로 업무에 임하시나요? (700자 이내)
   - 본인의 업무 스타일을 말씀해주시고, 이에 대한 생각과 사례들을 알려주세요.

위코드의 채용 절차는 다음과 같이 진행 됩니다.
1. 서류검토 
2. 전화 면접
3. 1차/2차 대면 면접  
4. 최종합격