포지션 상세 정보
- 기술스택
ES6
HTML5
Vue.js
CSS 3
- 주요업무
업계 1위 제품, ZENIUS를 모던한 프레임워크로 바꾸어 나갈 프론트엔드 개발자를 모십니다. ※ 반드시 고등학교 졸업 이후의 학력을 연월 명시하여 입사지원서에 기재해주시기 바랍니다. ※ 4년대졸 신입기준 4000만원 [이런일을 해요] • 대규모 솔루션 개발에 투입되어 ES6와 Vue.js를 이용해 새로운 기능을 작성하고 수정합니다. • 서버에 필요한 데이터를 요청하고 서버로부터 받은 데이터를 적재적소에 올바르게 표출되도록 합니다. • 오작동이 발견되었을 때, 그 원인을 찾아내고 정상적으로 동작하도록 수행합니다. • 어느 정도 경험이 쌓인 후에는, 요구사항을 분석하여 어떤 식으로 기존 프로그램을 수정할지 혹은 새로 작성할지를 계획하는 작업을 수행할 수도 있습니다. [이렇게 될 거예요] • ES6 및 Vue.js로 모던한 SPA 개발 경험을 쌓게 됩니다. • 1회성으로 끝나는 SI 프로젝트가 아닌 자체 솔루션 개발이며 긴 라이프 사이클을 가진 제품을 개발하여야 하기 때문에, 저희는 코드의 질을 매우 중요하게 생각합니다. 따라서, 저희는 충분한 시간과 리소스를 투입하여 업무에 필요한 교육의 기회를 제공하며, 또한 상시 코드 리뷰를 통해 최상의 결과물을 낼 수 있도록 노력하고 있습니다. • 본사가 보유하고 있는 시장 1위 제품에 대해 이해하는 과정에서 관련 분야의 지식을 폭넓게 심도있게 습득할 수 있습니다. • 재직 중 본인의 적성 및 희망 여부에 따라서는 Spring Boot를 이용한 백엔드 담당 혹은 진정한 의미의 풀스택 개발자로서 업무 범위를 진화시키거나 확장할 수도 있습니다.
- 자격요건
[이런 사람을 원해요] • ES6를 어느 정도 능숙하게 다룰 수 있는 분을 찾습니다. 특히 Array, Map (Object), Promise 등을 잘 이해하고 있으며 이를 잘 활용할 수 있어야 합니다. • HTML/DOM, CSS에 대해 기초 지식이 있어야 합니다. • 논리적으로 자신의 의견을 말, 글, 그리고 코드로 표현할 수 있어야 하며, 아는 것과 모르는 것을 구분할 줄 알아야 합니다. 필요에 따라 정확한 스펙과 규격을 잘 찾아 그 내용을 잘 이해하여 자기의 것으로 만들고자 하는 의지, 그리고 그러한 역량이 있어야 합니다.
- 우대사항
• 전산학 혹은 관련 전공자 우대합니다. • Vue.js 개발 경험, SPA 개발 경험이 있는 분(따라서 webpack, eslint, babel 등에 대한 경험이 있는 분)을 우대합니다. 필수는 아닙니다. • Java 및 SQL에 대한 기본 지식과 경험이 있으면 여러 가지로 도움이 됩니다.
- 복지 및 혜택
브레인즈컴퍼니 기업문화 보러가기 https://zrr.kr/RBEe 함께 일할 동료 인터뷰 보러가기 https://zrr.kr/TMwW [브레인즈 혜택] • 전직원 단합의 장! 2년에 한 번 전 직원 해외 워크숍을 갑니다. • 매년 5~8인의 소그룹으로 해외 전시회를 참관합니다. • 아침은 드셨나요? 카페테리아에서 간단한 아침식사를 제공합니다. 원두커피와 함께 각종 음료 제공! 임직원들이 자유롭게 즐기며 휴식을 취하도록 합니다. • 스톡옵션을 운영합니다. • 집 걱정을 덜어드려요. 주택 및 생활 자금 대출을 지원합니다. • 업무 관련 교육을 위한 비용은 무제한 지원합니다. [입사 후 생활] • 개인별 라커룸을 제공합니다. • 전화 부스, 여직원 휴게실, 북 카페 등이 있습니다. • 사무실별 공기청정기, 높이 조절용 책상, 편안한 의자를 지급합니다. • 자율 출퇴근제를 실시합니다. • 재택근무 등 탄력적으로 운용 가능합니다. • 전 직원 편안한 자율복장으로 근무합니다
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
[채용절차] • 서류전형 → 온라인 코딩테스트 → 역량/직무 인터뷰 → 연봉제시 및 수락 → 최종합격 ※절차는 변경될 수 있습니다. [지원 시 주의사항] • 3개월의 수습 기간이 있습니다.(수습 기간 동일 급여와 복리후생 보장) • 지원 서류에 보유 기술 별 지원자의 수준과 경험을 상세히 기재해 주세요. • 이력서에는 고등학교 이상의 학력과 경력을 빠짐없이 기재해 주시기 바랍니다. [참고사항] • 코딩 테스트는 서류 합격자에 한해 별도 연락드립니다. • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동![브레인즈컴퍼니_[대졸 초임 4000] 신입 및 주니어 레벨 프론트엔드 개발자 5명](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/jnyoon_106/20250414110402628_567_378.webp)
![브레인즈컴퍼니_[대졸 초임 4000] 신입 및 주니어 레벨 프론트엔드 개발자 5명](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/jnyoon_106/20250414110405429_567_378.webp)
![브레인즈컴퍼니_[대졸 초임 4000] 신입 및 주니어 레벨 프론트엔드 개발자 5명](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/zyoung0725_85146/20245013135000588_1238_621.webp)
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![브레인즈컴퍼니_[대졸 초임 4000] 신입 및 주니어 레벨 프론트엔드 개발자 5명](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/zyoung0725_85146/20245013135016153_761_1109.webp)
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브레인즈컴퍼니는 지능형 IT 인프라 통합관리 소프트웨어 선두기업으로 시장을 20년 이상 리드하고 있습니다. 최근에는 클라우드, 빅데이터, 인공지능, SaaS 등 새로운 인프라, 기술, 사업모델 등의 대두로 시장이 더욱 빠르게 변화하고 성장하고 있습니다. 브레인즈컴퍼니와 함께, 빠르게 성장하는 유망한 분야에서 세상을 이끌어 갈 새로운 인재들을 모십니다. 짧지 않은 사업 히스토리를 갖고 있지만, 늘 새로운 인재와 새로운 모습으로 변화하며 세상에 기여하고자 합니다. 언제나 인재 여러분들을 응원하겠습니다. [브레인즈컴퍼니가 찾는 인재란?] 1. 전문가로서의 소명의식을 가진 인재: 자신의 분야에서 조직/사회가 필요로 하는 가치를 창출하는 전문가로서 소명의식을 갖고 끊임없는 역량개발을 통해 자신의 몸값을 높입니다. 내 몸값은 내가 정한다고 생각합니다. 2. 상대를 동업자로 존중하는 인재 : 같이 일하는 동료, 협력업체 및 고객과 동업자로서 같이 성취하는 기쁨을 소중히 여깁니다. 직급이 낮다고, 나이가 어리다고, 권한이 없다고 무시하지 않고, 내가 반대의 경우에 처해도 비굴하지 않습니다. 3. 리더십과 팔로워십을 동시에 가진 인재: 업무에 최선을 다했더라도 “완벽하지 않을 수 있다, 내가 틀릴 수 있다”는 생각으로 다른 사람의 의견을 존중합니다. 결정의 권한을 가진 사람은 결정을 실행할 사람들의 의견을 최대한 존중해서 판단하고, 결정의 권한이 없는 사람은 본인의 의견을 최대한 개진하고 결정이 내려지면 그 결정이 성공할 수 있도록 응원합니다. 4. 도전 정신을 갖추되 겸허한 인재: 새로운 일에 도전하는 것을 두려워하지 않고, 새로운 것을 배우는 것을 즐깁니다. 최선을 다하고 실패하면 많이 배웠다고 생각하고, 성공하면 운이 좋았다고 생각합니다.