채용서비스 개발 Frontend Engineer

포지션 상세 정보

기술스택

JavaScript
Git
TypeScript
React
HTML5
CSS 3
GitHub

주요업무

[포지션 소개]
코드스테이츠 교육경험제품(EXP)팀은 “경제적 사회적 배경에 상관 없이 누구나 잠재력을 펼칠 수 있는 사회”라는 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위하여 교육을 혁신하는 교육제품과 채용까지 연결하는 채용서비스를 책임지고 개발하고 있습니다.

코드스테이츠는 Entry Level에서 기업과 수료생을 연결시킬 수 있는 에코시스템을 만들어 나가고 있습니다. 저희와 밀접한 키워드는 ‘기업’, ‘채용연계’, ‘에코시스템’ 이 세 가지입니다.

• 기업 : 파트너사 뿐만이 아닌 IT인력이 필요한 국내외 전체기업을 대상으로 합니다.
• 채용연계 : ‘기업’이 원하는 수료생(인재)를 연결시킵니다.
• 에코시스템 : 기업과 수료생을 ‘채용’이란 키워드로 연결되는 선순환 환경을 조성합니다.

현재 코드스테이츠가 국내외 400곳 이상의 기업에게 제공하는 '채용 파트너십' 서비스를 기반으로 채용 연결을 더욱 고도화하기 위한 제품을 만듭니다. 코드스테이츠 채용 연결 서비스는 단순한 인재 매칭이 아닌, 채용 기업별 니즈(needs)를 고려한 '맞춤 연결'을 통해 Entry Level 채용시장의 문제를 해결해 갑니다.

[채용서비스 개발 Backend Engineer와 함께 해결하고 싶은 문제는요!]
EXP팀은 코드스테이츠의 교육을 수강한 수강생이 성공적으로 채용까지 연결될 수 있도록 수강생 입장에서 좋은 기업을 찾을 수 있고, 기업 입장에서 좋은 수강생을 찾을 수 있는 신규 채용플랫폼을 기획/개발하고있습니다. 코드스테이츠 수강생의 데이터를 바탕으로 한 맞춤 채용서비스를 제품으로 구현하는 일이 필요합니다. 백엔드 엔지니어로서 새로운 확장성과 지속성을 고려하여 새로운 채용서비스의 서버와 인프라를 설계하고 개발해나가는 일을 함께 하고자합니다.

[기술 스택]
• 프레임워크/언어(Backend): Spring Boot(Java/Kotlin), Nestjs(Typescript)
• 프레임워크/언어(Frontend): React(Typescript)
• ORM: JPA & Querydsl, TypeORM
• 데이터베이스: MySQL, PostgreSQL, Redis
• API: RESTful, GraphQL, Apollo
• 인프라: AWS, Docker
• 버전관리: Git, Github

[EXP팀이 일하는 방법]
• 프로덕트 매니저(PM), 디자이너(PD), 엔지니어(SE)가 한 팀으로 일합니다.
• 요구사항을 파악하고 제품에 반영하는 전 과정을 함께 합니다.
• 애자일 스크럼 또는 애자일 칸반 방식으로 제품을 개발합니다.
• 고객에게 가치를 전달할 수 있는 유저스토리를 기반으로 제품을 만들어나갑니다.
• 공간에 제약없이 가장 집중할 수 있는 공간에서 일할 수 있습니다. (리모트 근무 지원)

[담당업무]
• 채용공고를 관리하고 맞춤 연결을 제공하는 코드스테이츠 채용서비스 플랫폼 개발
• 채용담당자가 원활하게 공고와 지원자를 관리할 수 있는 시스템 개발
• IT제품을 통해 일관적인 경험을 전달하기 위한 디자인 시스템 개발

자격요건

• 3년 이상의 실무 경력이 있거나 그에 준하는 역량을 가지신 분
• JavaScript 뿐 아니라 TypeScript 에 대한 기본적인 이해가 있으신 분
• HTML, CSS 등 마크업에 대한 충분한 이해도가 있으신 분
• 웹 접근성, 웹 표준에 대한 이해도가 있으신 분
• 반응형 웹 개발에 대한 이해가 있으신분
• React.js 기반의 프론트엔드 실무 개발 경험을 가지신 분
• Git과 Github을 통해 실무 개발 경험을 가시신 분
• 제품 관리자, 디자이너 등 다양한 이해관계자들과 협업할 수 있는 커뮤니케이션을 경험하신 분

우대사항

• Feature Shell, MVVM, Flux 등 프론트엔드 아키텍처에 대해서 심도 깊은 고민을 해보신 분
• BFF(Backend For Frontend)에 대한 이해도가 높으신 분
• GraphQL에 대한 경험이 있으신 분
• 디자인시스템 구축 경험이 있으신 분

복지 및 혜택

[Code States Core Value]
1) 고객을 중심으로 의사결정을 합니다.
• Customer-Centric : 우리는 고객의 커리어 시작과 긴 여정을 책임집니다. 모든 의사결정의 시작과 끝에는 고객의 삶이 함께합니다.

2) 탁월한 ‘성과’에 집중합니다.
• Outcomes-Driven Culture : 우리의 문화와 모든 제도는 끊임없이 탁월한 성과를 만들어내며 성장하는 사람들에게 최적화 되어 있습니다. 
• Desire for Excellence : 우리는 적당한 수준에서 만족하지 않습니다. 매순간 더 큰 성과를 만들어 내기 위한 방법을 항상 고민하고 계획하며 실행합니다.

3) 하나의 팀으로 일합니다.
• Always ONE TEAM : 각자 다른 일을 하거나 다른 조직에 소속되어 있더라도, 우리는 코드스테이츠의 미션 달성을 추구하는 ONE TEAM 입니다.
• Highly Aligned : 코드스테이츠의 얼라인먼트란, 한 방향을 바라보며 함께 걷는 것을 의미합니다. 모든 크루들은 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위해 각자의 자리에서 헌신하고 있습니다. 

4) 권한과 책임을 갖습니다.
• DRI (Directly Responsible Individual) : 코드스테이츠의 DRI란 나의 R&R 범위에서 스스로 의사결정을 내리고, 최고 수준으로 실행하며, 비즈니스 목표를 달성해 내는 것을 의미합니다. 코드스테이츠의 모든 크루들은 모든 상황에서 DRI를 지향합니다.

5) 끊임없이 혁신에 도전합니다.
• Move Fast, Review and Improve : 우리의 미션은 고정관념이나 기존의 틀을 벗어나는 시도이기에 매우 도전적입니다. 시행착오를 거듭하며 개선하는 것이 최선입니다.
• Aim High and Keep Growing : 우리의 목표는 가까운 곳에 있지 않습니다. 아득한 수준의 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력함으로써, 상상할 수 없는 수준의 성장을 이뤄냅니다.

[업무지원]
• 장비 지원 | MacBook Pro와 4k 모니터 제공
• 쾌적한 전용 오피스 공간 | 단독으로 전층을 사용하는 강남역 인근 오피스
• 식대 지원 | 개인 법인카드 제공
• 유연한 원격근무 | 주 1회~ 5회 자유로운 리모트 근무
• 자율 출퇴근제 | 원하는 시간에 자유롭게 출근 가능
• 성과에 따른 합당한 보상 제공 | 스톡옵션, 디지털 자산 등 보상 패키지 제안

[성장지원]
• 도서 구입 지원 |  업무 관련 책 구매를 적극 지원
• 운동비 지원 | 헬스비 지원
• 교육비 지원 | 업무 유관 교육 수강 신청 시 적극 지원
• 워크숍, 세미나, 콘퍼런스 지원 | 성장을 위한 각종 활동 지원
• 사내 스터디 지원 | 사내 스터디 비용 지원 (북클럽, 회사 블로그 글쓰기 모임 등)

[소통지원]
• 1 on 1 랜덤 커피타임 | 매월 다른 크루들과의 랜덤 커피타임 지원
• 전사 Alignment Meeting | 매월 타운홀 미팅에서 회사 운영 전반 공유
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원 | 함께 일하는 팀 회식비, 티타임 지원
• 신규 입사 크루 온보딩 버디 | 신규 크루를 위한 1:1 버디 배정
• Monthly Report | 전사 단위의 지표, 사업 현황 비즈니스 인사이트 공유

[개인지원]
• 생일 반차 사용 | 크루의 보다 즐거운 생일을 위한 반차 지원
• 경조사 지원 | 경조사를 위해 휴가와 경조금 지원
• 기타 | 병역 특례 기업 지정
• 인재 추천 리워드 100만 원 지급 | 추천자, 입사자 모두에게 100만 원 보상금 지급

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[인재영입 절차]
• 이력서&사전질문 → 스몰 프로젝트 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 레퍼런스 체크
• 후보자에 따라 코딩테스트 혹은 스몰 프로젝트가 진행될 수 있습니다.

[사전질문]
아래 질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요.

• 수많은 기업들 중에, "코드스테이츠" 에 지원한 이유는 무엇인가요?
• "경제적 사회적 배경에 상관 없이 누구나 잠재력을 펼칠 수 있는 사회"라는 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위해 해당 포지션에서 앞으로 1년 동안 코드스테이츠에 어떻게 기여할 수 있을까요?
• 앞으로 코드스테이츠에서 어떤 역량을 키우고 싶으신가요?

[시용기간]
• 3개월 시용 계약 후, 1/2차 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)을 통해 정규직으로 전환합니다.
• 시용기간 동안 업무적 피드백과 얼라인을 위해 노력하고 있으며, 대부분의 크루가 정규직으로 전환되었습니다. (전환율 98%)