엑셈은 개인의 성장이 곧 회사의 성장이라는 '전개일여(全個一如)' 경영 원칙이 있습니다. 회사라는 환경과 개인은 서로 깊은 영향을 주는 관계입니다. 조직의 성장과 성공은 우리의 제품과 서비스를 이용하는 '고객'의 가치경험/가치충족을 바탕으로 하며, 구성원인 우리의 성장과 성공 없이는 이루어질 수 없습니다. 우리 개인의 성장과 성공 또한, 일/관계/커뮤니케이션 관점에서 하나로 연결될 때 이루어지죠. 이처럼 전체(全)와 개인(個)은 서로 깊은 영향을 주고 받는 관계입니다.
엑셈은 ‘전개일여’를 통해 끊임없이 혁신하며 성장하고, 고객에게 차별화된 가치를 전달하도록 노력합니다.
지원금/보험
• 건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 업무활동비 지급, 통신비 지원
급여제도
• 장기근속자 포상, 우수사원포상, 4대 보험
정부지원
• 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제 시행
선물
• 명절선물/귀향비
교육/생활
• 우수사원시상식, 워크샵, 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 도서구입비지원, 멘토링제도, 교육비 지원, 저녁식사 제공, 사내동호회 운영, 간식 제공, 음료제공(차, 커피)
근무 환경
• 회의실, 공기청정기, 카페테리아, 사원증, 사무용품 지급
조직문화
• 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장
리프레시
• 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 산전 후 휴가, 육아휴직