포지션 상세 정보
- 기술스택
- JavaScriptAI/인공지능ReactNode.jsC++MachineLearningTensorFlowPythonCKeras
- 주요업무
• AI 제품 개발을 주된 업무로 하며, 이를 위해 개발 역량 및 데이터마이닝 능력을 보유해야 합니다. • 자사 솔루션 및 IT 솔루션 제품이 수집하는 데이터에 대한 분석 및 데이터 마이닝을 수행합니다. • AI 알고리즘을 구현하고 데이터 학습을 통해 우수한 성능의 모델을 개발하고 AI 제품에 탑재합니다. • 고객이 보유한 데이터에서 인사이트를 발굴하고 데이터마이닝을 통해 AI 모델을 개발합니다.
- 자격요건
(자격을 갖춘 분에게는 단 1원의 네고 없이 원하는 연봉을 드립니다) • 프로그램 개발을 좋아하고 즐기는 사람을 환영합니다. • 데이터, 머신러닝 등에 대한 수학적 이해와 통계적 지식을 보유했다고 자부 하시는 분이 좋습니다. • TensorFlow 및 Keras를 활용해 모델 구현 및 서비스 가능하신 분이나 도전하실 분이 필요합니다. • 다양한 프로그래밍 언어에 능숙하거나 능숙해지기를 원하는 분이 좋습니다. • Front-End, Back-End 구분 없이 전체 제품에 관심이 있는 분을 환영합니다.
- 우대사항
• Python, C/C++, Node.js, React, Java Script 잘 다루시는 분 엄청 우대 • 대규모 데이터를 가공하여 데이터 분석/모델링 경험이 있으신 분 우대
- 복지 및 혜택
브레인즈컴퍼니 기업문화 보러가기 https://zrr.kr/RBEe 함께 일할 동료 인터뷰 보러가기 https://zrr.kr/TMwW [브레인즈 혜택] • 전직원 단합의 장! 2년에 한 번 전 직원 해외 워크숍을 갑니다. • 매년 5~8인의 소그룹으로 해외 전시회를 참관합니다. • 아침은 드셨나요? 카페테리아에서 간단한 아침식사를 제공합니다. 원두커피와 함께 각종 음료 제공! 임직원들이 자유롭게 즐기며 휴식을 취하도록 합니다. • 스톡옵션을 운영합니다. • 집 걱정을 덜어드려요. 주택 및 생활 자금 대출을 지원합니다. • 업무 관련 교육을 위한 비용은 무제한 지원합니다. [입사 후 생활] • 개인별 라커룸을 제공합니다. • 전화 부스, 여직원 휴게실, 북 카페 등이 있습니다. • 사무실별 공기청정기, 높이 조절용 책상, 편안한 의자를 지급합니다. • 자율 출퇴근제를 실시합니다. • 재택근무 등 탄력적으로 운용 가능합니다. • 전 직원 편안한 자율복장으로 근무합니다
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
[채용절차] • 서류전형 → 코딩테스트 → 역량/직무 인터뷰 → 연봉제시 및 수락 → 최종합격 [지원 시 주의사항] • 3개월의 수습 기간이 있습니다.(수습 기간 동일 급여와 복리후생 보장) • 지원 서류에 보유 기술 별 지원자의 수준과 경험을 상세히 기재해 주세요. • 이력서에는 고등학교 이상의 학력(학점)과 경력을 빠짐없이 기재해 주시기 바랍니다. [참고사항] • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
기업/서비스 소개
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브레인즈컴퍼니는 지능형 IT 인프라 통합관리 소프트웨어 선두기업으로 시장을 20년 이상 리드하고 있습니다. 최근에는 클라우드, 빅데이터, 인공지능, SaaS 등 새로운 인프라, 기술, 사업모델 등의 대두로 시장이 더욱 빠르게 변화하고 성장하고 있습니다. 브레인즈컴퍼니와 함께, 빠르게 성장하는 유망한 분야에서 세상을 이끌어 갈 새로운 인재들을 모십니다. 짧지 않은 사업 히스토리를 갖고 있지만, 늘 새로운 인재와 새로운 모습으로 변화하며 세상에 기여하고자 합니다. 언제나 인재 여러분들을 응원하겠습니다. [브레인즈컴퍼니가 찾는 인재란?] 1. 전문가로서의 소명의식을 가진 인재: 자신의 분야에서 조직/사회가 필요로 하는 가치를 창출하는 전문가로서 소명의식을 갖고 끊임없는 역량개발을 통해 자신의 몸값을 높입니다. 내 몸값은 내가 정한다고 생각합니다. 2. 상대를 동업자로 존중하는 인재 : 같이 일하는 동료, 협력업체 및 고객과 동업자로서 같이 성취하는 기쁨을 소중히 여깁니다. 직급이 낮다고, 나이가 어리다고, 권한이 없다고 무시하지 않고, 내가 반대의 경우에 처해도 비굴하지 않습니다. 3. 리더십과 팔로워십을 동시에 가진 인재: 업무에 최선을 다했더라도 “완벽하지 않을 수 있다, 내가 틀릴 수 있다”는 생각으로 다른 사람의 의견을 존중합니다. 결정의 권한을 가진 사람은 결정을 실행할 사람들의 의견을 최대한 존중해서 판단하고, 결정의 권한이 없는 사람은 본인의 의견을 최대한 개진하고 결정이 내려지면 그 결정이 성공할 수 있도록 응원합니다. 4. 도전 정신을 갖추되 겸허한 인재: 새로운 일에 도전하는 것을 두려워하지 않고, 새로운 것을 배우는 것을 즐깁니다. 최선을 다하고 실패하면 많이 배웠다고 생각하고, 성공하면 운이 좋았다고 생각합니다.