Java 백엔드 개발자(Senior)

포지션 상세 정보

기술스택

Git
Spring Framework
Jenkins
MySQL
Spring Boot
REST API
Java
AWS
Redis

주요업무

• 소셜핀테크 플랫폼(아임인) App 연동 API 개발 및 운영
• 소셜핀테크 플랫폼(아임인) Web 시스템 개발 및 운영
• 아임인 플랫폼 운영을 위한 정산 시스템 개발 및 운영
• 아임인 플랫폼 운영을 위한 백오피스 시스템 개발 및 운영
• 시스템 모니터링 및 성능 개선
• B2B, B2C 신규 서비스 시스템 설계 및 개발

* 기술스택 : AWS, Java, JPA, Querydsl, Spring Boot, MySQL, REST API, Jenkins, Git, Redis

[티웨이브 백엔드 개발자가 일하는 방식]

데이터를 어떻게 저장하고 관리할까요?
• MySQL 및 Redis를 사용합니다.
• 슬로우 쿼리의 실행계획을 살펴보고 인덱스 설계 및 튜닝을 진행합니다.

테스트 코드를 작성하고 있을까요?
• Junit5 기반의 테스트를 작성하고 AssertJ 로 검증합니다.

대용량 트래픽을 어떻게 대비하고 있을까요?
• AWS 기반 인프라에 서비스를 구축합니다.
• AWS ELB를 통해 애플리케이션 서버가 이중화 되어 있습니다.

코드 리뷰를 어떻게 할까요?
• Codestream으로 PR을 요청하고, Best Practice를 찾아 코드 리뷰를 진행합니다.

서비스 배포 자동화가 되어있을까요?
• Gitlab, Jenkins, AWS(Code Deploy) 를 이용해 CI/CD 를 구축하였습니다.

서버 모니터링이나 로깅이 잘 구성되어 있을까요?
• 메신저 웹 훅을 통해 오류 유무 확인, AWS CloudWatch를 이용해 서버 로그를 확인합니다.

문서화는 하고 있을까요?
• Swagger를 통해 Rest API 문서 작성
• Dooray Wiki를 이용하여 개발 과정, 이력을 정리하고 있습니다.

자격요건

• Java 개발 경력 7년 이상 경험[*필수]
• JPA, Hibernate 등 ORM 사용과 도메인 모델링 경험 있으신 분
• Spring기반 프레임워크를 활용하여 웹 애플리케이션 개발 경험 있으신 분
• REST API 설계, 개발 경험 있으신 분
• RDBMS(MySQL등) 경험이 있으신 분
• 비즈니스 요구사항에 맞는 아키텍쳐 및 DB 설계 가능하신 분
• TDD/리팩토링 경험 및 개발 역량을 보유하신 분

기술스택 확인 : https://www.codenary.co.kr/company/detail/14580 참고

우대사항

• 금융/핀테크/커머스/배치 시스템 개발 경험이 있으신 분
• 클라우드 기반 서비스 개발 및 운영 경험 있으신 분
• 지속적인 시스템 개선에 대한 경험 있으신 분
• MSA 관련 설계, 개발 경험 있으신 분
• 대용량 트래픽을 처리하는 시스템을 개발/운영 해 본 경험 있으신 분
• 장애상황에서도 긴장하지 않고 빠르게 원인분석 및 해결할 수 있으신 분
• 동료들과 코드리뷰하는데 거부감이 없으신 분

복지 및 혜택

[기본]
• 최신 고사양 노트북 지원
• 업무에 필요한 최신 장비 제공
• 무제한 스낵바 (간식, 음료 + 커피캡슐)
• 교육, 도서 무한 지원
 
[보상]
• 능력과 성과에 따른 업계 최고수준의 보상
• 성과에 따른 우수 사원 포상 및 스톡 옵션 지급

[문화 및 혜택]
• 자율복장
• 연차, 반차, 반반차
• 여름 휴가
• 코로나 휴가
• 연차 별 장기 근속 휴가 및 보너스(3,5,7년)
• 자율 출퇴근제도(08~10시)
• 경조 휴가 및 경조금 지원
• 여유로운 명절을 위해 오전근무 및 명절선물 제공
 
[조직문화]
• 나이/직급과 관계없이 존중하는 문화
• 누구나 의견을 제시할 수 있고 상대방의 의견을 존중하는 문화
• 실수에 대해 책임을 묻기보다 함께 해결 방법을 찾는 방식

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[채용절차]
• 서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰(필요시) → 처우 협의 → 최종합격
※절차는 변경될 수 있습니다.

[지원 시 주의사항]
• 3개월의 수습 기간이 있습니다.(수습 기간 동일 급여와 복리후생 보장)
• 포트폴리오 필수 제출

[참고사항]
• 희망하시는 연봉 기재바랍니다. 미 기재시 서류 검토 불가 합니다.
• 서류 합격자에 한해 연락 드립니다.
• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.

'How to Twave'

[왜] 에서 시작하고
[무엇] 을 할지 함께 고민하고
[어떻게] 를 결정

1. 소통은 위 아래 없이 수평 하게, 결정된 사항은 수직적으로 실행한다.
2. 개인적인 갈등 때문에 조직 전체의 일을 망치지 말라.
3. 각자 미션은 달라도, 공통된 미션은 ‘고객감동’이다.
4. 본인의 실책은 빠르게 인정, 다름도 서로 인정하자.
5. 효율을 위해 우선순위를 정하고 권한을 위임하자.
6. 업무 요청에 대한 피드백은 즉시, 응답은 감사로 대신한다.
7. 권한을 따지기 전에 업무의 본질에 대해서 따져라.
8. 좋은 의견은 부서와 직급에 상관없이 항상 옳다.
9. 해결책은 실용과 실행을 전제하여 제시한다

[업무환경]

1) 편안하고 쾌적한 근무 
• 150평 규모 단독 사무실
• 유연근무제(8~10시 사이 자율 출퇴근)
• 자율 복장(모자, 반바지, 슬리퍼 OK + 에어팟 OK!) 
• 듀얼 모니터 및 최신 장비 지원


** 티웨이브에 없는 3가지

첫째, [사내정치]
둘째, [짜증 나는 꼰대]
마지막, [사람 때문에 받는 스트레스]

2) 개인의 성장 지원
• 도서구입비
• 온라인 교육비 지원(인프런 무제한 수강)
• 각 종 세미나 참석 적극 독려

4) 기타 복지  
• 스낵바 및 프리미엄 커피머신 제공
• 연차, 반차, 반반차 
• 연차 외 여름 휴가
• 경조 휴가 및 경조사비 지원
• 명절 오전 근무 + 명절 선물

[추구하고자 하는 조직문화]

• 팀이 없는 직무와 프로젝트 중심 조직 
• 상하 관계가 없는 능력 중심의 조직 


티웨이브의 일하는 방식 ‘How To Twave’

[왜] 에서 시작하고
[무엇] 을 할지 함께 고민하고
[어떻게] 를 결정

1. 소통은 위 아래 없이 수평 하게, 결정된 사항은 수직적으로 실행한다.
2. 개인적인 갈등 때문에 조직 전체의 일을 망치지 말라.
3. 각자 미션은 달라도, 공통된 미션은 ‘고객감동’이다.
4. 본인의 실책은 빠르게 인정, 다름도 서로 인정하자.
5. 효율을 위해 우선순위를 정하고 권한을 위임하자.
6. 업무 요청에 대한 피드백은 즉시, 응답은 감사로 대신한다.
7. 권한을 따지기 전에 업무의 본질에 대해서 따져라.
8. 좋은 의견은 부서와 직급에 상관없이 항상 옳다.
9. 해결책은 실용과 실행을 전제하여 제시한다