React 프론트 엔지니어

1. ABOUT STEAD

스테드는 기존의 전통적이고 비효율적인 채용업무를 개선하기위해 쉽고 간편한 채용업무 환경을 SaaS 형태로 제공합니다.
기업에서 핵심적인 인재를 빠르게 채용하기위해 여러가지 반복적이고 복잡한 업무를 진행하지만 스테드는 하나의 업무툴에서 모든 채용업무를 가능케하는 클라우드 솔루션을 운영하고 있습니다.
스테드는 채용을 넘어 다양한 영역의 HR의 문제점을 해결하여 ALL-IN-ONE HR 솔루션을 제공해 전세계 기업의 HR을 혁신하고자합니다.
기업이 갖고있는 HR문제 해결과 방향성의 가치 향상에 기여할 수 있도록 최선을 다 하고 있습니다. 

• 수직적 구조의 대기업 문화에 지치신 분, 현재 재직 중인 회사의 미래에 확신이 없으신 분
• 이미 성장한 스타트업과 중소기업에서 본인의 능력과 꿈을 펼치기 힘드신 분
• 현재의 몇 백 또는 몇 천만원의 연봉 인상이 본인의 미래를 바꿀 수 없다는 걸 알고 계신 분
• 국내 스타트업을 글로벌 유니콘으로 함께 키우고 싶으신 분

어서어서 오세요!


2. 스테드가 원하는 인재상

￭ 실패를 두려워하지 않는 사람

스테드는 자신의 장점 또는 그 동안 쌓아오신 이력을 살려 커리어에 적합한 성장을 목표로 하시는 분을 찾습니다.
저희팀은 열번을 넘어지고 넘어진 경험을 되살려 한번의 성장을 하는것이 가치가 있다고 생각하는 팀입니다.

￭ 나무를 보지 않고 숲을 보는 사람

단적인 업무도 중요하지만 진행 중인 프로젝트가 고객의 니즈가 있는지와 회사의 방향성과 적합한지에 대한 고민하는 습관이 필요합니다. 
사업 전체를 보고 동료와 함께 문제를 파악하고 의논하고자 하는 자세를 가졌으면 합니다.

￭ 대화속에 배려와 존중이 새겨진 사람

함께 일하는 동료를 존중하는 사람을 원합니다. 배려와 존중을 기반으로 커뮤니케이션을 하는것이 수평적 업무 환경의 핵심 기초이며 단체생활에서의 융화와 화합은 존중에서 비롯되어 업무 결과에도 직결되기 때문입니다.


3. 지원자가 스테드에게 묻습니다
- 지원하시기 전 궁금해하실 점들을 직접 고민하여 작성한 문답입니다!

Q. 스테드는 어떠한 비전과 목표를 갖고있나요?
A. 스테드는 모든 기업의 핵심인 HR에 집중을 하고 있습니다. 전세계 모든 기업은 좋은 인재를 찾아야하고, 좋은 인재를 모시면서, 오래 함께하고, 회사와 함께 성장합니다.
스테드는 전세계 기업의 직원생애주기를 관리 할 수 있는 솔루션을 만들자 라는 비전과 함께 기업에게 핵심적인 HR데이터를 실시간으로 제공하여 인사담당자들이 더 편한 환경해서 간편하게 업무를 진행 할 수 있도록 하여  고부가가치업무에 투자해 근로자가 더 좋은 환경과 더 좋은 문화에서 일할 수 있게 만들고자 합니다. 

Q. 스테드에서는 커리어 성장을 어떻게 지원하나요?
A. 스테드는 모든 포지션의 팀원분들의 성장을 원합니다. 그로인해 개발자에서 마케터로, 디자이너에서 기획자로 등의 커리어 전환도 적극 권장하며 응원해드리고있습니다. 향후 스테드 팀원이 이직을 하더라도 타업체로부터 역량과 가치관을 인정한다는 평을 듣고 싶습니다. 팀원들의 커리어 개발은 곧 회사의 원동력이기 때문에 스테드는 팀원들의 커리어 성장을 적극 지원합니다. 커리어 개발에 필요한 모든 요구사항은 적극 지원해드립니다.

Q. 복지가 어느 정도로 제공하고 있나요?
A. 스테드는 팀원들의 효율적인 업무 환경을 위해 복지에 진심인 회사입니다. 아직 큰 기업과 같은 복지를 전부 제공해드릴 수는 없지만 기본적인 복지 이외에도 탄력근무제 실시, 재택근무 실시, 간식/커피 무제한 제공, 인재 추천 지원금, 생일 유급 휴가, 리프레쉬 휴가 등 일하기 좋은 환경을 마련하기 위해 팀원들의 의견을 듣고 함께 고민하여 여러가지 복지들을 더 많이 늘려나가고있습니다.

스테드의 비전과 꿈에 동참하고자 하는 분들의 많은 지원 부탁드립니다. 감사합니다.