키업

[INTO THE NEW PARADIGM]
차세대 인터랙티브 제작의 뉴 패러다임을 이끌어갈 KEY MEMBER를 찾습니다.
콘텐츠 제작을 이끌고 성과를 만들어 내는 것은 결국 ‘사람’에서 시작됩니다. 사람중심의 회사로 키업의 비전을 구성원이 함께 공감하고 수평적인 문화를 바탕으로 조직 개인이 함께 만들어가고자 합니다.

키업은 현재 15명의 구성원으로 구성되어있으며 2023년 총 25명으로 팀 빌딩하여 3개본부로 운영 할 계획입니다. 키업은 스타트업이지만 사업 전략팀에서 초기 인사규정과 직무 발명보상 등 3개년 구체적인 인력운영계획을 수립하여 추진하고 있습니다.

• 사업전략(STRATEGY): 기획팀, 경영관리팀
• 제작본부(CREATIVE LAB): 아트1팀, 아트2팀
• 개발본부(DEVELOPMENT): 개발1팀, 개발2


[KEYUP CREATES CONTENT FOR ALL MEDIA IN THE WORLD]

키업은 2019년 설립한 인터랙티브 미디어 제작대행사이자 플랫폼 기업으로, 매출성장률 400%로 고속성장하고 있는 이노비즈기업이자 벤처기업입니다. 

키업은 아티스트와 엔지니어가 모여 문제를 해결하며, 전략을 세우는 크리에이티브 스토리텔러입니다. 독보적인 창작의 결과물을 만들고 확장하고 재창조함으로써 세상 모든 미디어의 콘텐츠를 제작합니다.
XR, VFX, 인터랙티브 콘텐츠를 주축으로 특별한 스토리텔링으로 대중에게 보다 몰입감있으며 예술적 영감을 전달하는 것을 미션으로 합니다.


[KEYOPS UNRIVALLED WORKFLOWS FOR INTERACTIVE MEDIA]
KEYOPS로 경계를 허물다. KEYOPS는 인터랙티브 미디어 콘텐츠 제작환경의 패러다임 전환을 촉발하는 Key Platform이 되고자 합니다. 키옵스라는 하나의 환경에서 인터랙티브 미디어 제작의 전 과정에 대한 컨트롤이 가능하도록 직관적인 워크플로로 설계되었습니다.


[KEY MEMBER의 인재상]
• 명확하고 생산적인 커뮤니케이션: 듣는 사람 중심의 분명하고 오해 없는 소통이 우리의 시간을 생산적으로 만듭니다. 대안 없는 불평을 건설적 비판으로 오해해서는 안 되고, 건설적 비판을 비난으로 오해하면 안 됩니다.

• 말과 행동에 책임과 신뢰: 복잡한 업무와 조직 구조에서 상호 신뢰의 필요성은 절대적입니다. 깊은 생각에서 나오는 행동, 말과 행동의 일치, 퀄리티와 일정에 대한 책임감, 긍정적 언행이 동료에게 신뢰를 줍니다.

• 직관적인 산출물: 현실성 없는 요소는 과감하게 비워냅니다. 모두가 이해할 수 있는 수위의 방법과 산출물로 우리의 상상력을 표현합니다. 모두에게 직관적인 경험을 줄 수 있는 표현 방식을 추구합니다.

• 긍정적인 태도와 생각: 문제를 두려워하지 않고, 실현가능한 해결방법을 모색하는 태도는 또다른 기회를 만나게 합니다. 키업은 이런 태도로 주변에 긍정적인 에너지를 전파하는 것을 높게 평가합니다. 

• 변화에 대한 적응과 근성의 조화: 기존의 방식이 성공을 보장하지 않으며  변화가 생존의 문제임을 인식하고 상시적 변화에 따른 새 역할에 빠르게 적응합니다.  지금 잘 하는 것에 머무르지 않고 지속적으로 나아갑니다. 새로운 시도를 추구하며, 기록과 공유, 성취와 회고를 통해 정보를 나누고 성장합니다.
동시에 키업의 가치를 알고 유행에 좌우되지 않으며 꾸준하게 변화를 추구하는 자세를 가집니다.

• 프로페셔널 추구: 사소한 디테일의 중요함을 생각합니다. 충분하다고 생각할 때 만족하며 멈추지 않고, 더 나은 결과를 위해 집요하게 파고들며 한번 더 고민합니다. ‘잘’ 하는 것도 필요하지만 그보다 더 중요한 것은 ‘제대로’ 하는 것이라는 태도를 믿습니다.