프랜차이즈ERP연구소
- 🚆2호선 역세권 기업
기업 정보
- 업력
- 10년차(2015년 12월 설립)
- 대표주소
- 서울시 강남구 강남대로 78길 30, 3층(역삼동)
- 주요 서비스
- 프랜차이즈ERP연구소
회사 소개
1.핵심가치와 믿음 "우리들로 하여금 프랜차이즈 산업 발전의 성공을 돕는것" -단순 만족이 아닌 매우만족을 줄 수 있도록 최선을 다한다. -매출극대화에 중점을 두고 정도경영을 실천한다. -뛰어난 업무능력과 열심히 일하는 것을 높이 평가한다. -자신 있는 시장에만 진출 할 것이며 1,2위를 다툴 수 없는 시장에는 진출하지 않을 것이다. -재미있게 시간을 보내려는 자세를 높이 평가한다. 2.목적 프랜차이즈 산업의 성공을 돕는 시스템매뉴얼을 제공하고 좀더 원활한 커뮤니케이션을 부여해 즐기수 있도록 매개체 역할을 하는 데 목적을 둔다. 3. 사명 2020년까지 한국 최고의 프랜차이즈M&A거래소가 되기 위해 매진할 것이다. 4. 내외부평가 4-1) 프랜차이즈M&A거래소의 기술혁신 -프랜차이즈기업만의 독특한 프랜차이즈M&A수행절차 12단계 시스템 구축 -다양한 시스템매뉴얼은 물론이고 주력제품인 프랜차이즈기업용 ERP개발로 PMI 노하우 구축 -많은 프랜차이즈 매뉴얼과 혁신적인 그룹웨어 능력 -프랜차이즈 M&A에 대한 정확하고 해박한 지식 -신뢰성, 뛰어난 품질, 고객 만족 서비스에 대한 업계 최고의 명성 -탄탄한 재무구조 -새로운 뉴트랜드의 시스템매뉴얼 기술 4-2)업계동향 -프랜차이즈 M&A 경영컨설팅사는 전무한 상황 -프랜차이즈본사 매년 10% 증가하고 있음 -대기업프랜차이즈본사를 제외하고는 M&A 시스템 구축이 안되어있는 상황 4-3)거시경제와 프랜차이즈시장 동향 -인수합병(M&A) 업무의 편의성을 찾고 있음 -각 기업인들이 단순한 인수합병만이 아닌 PMI부터 지속적 전사적 자원 관리를 선호 -프랜차이즈 본고장인 미국의 M&A 프랜차이즈 시스템이 형성되어 가고 있음 5.전략 5-1) 개요 한국 최고의 프랜차이즈M&A거래소가 된다는 사명을 달성하기 위해 FMX는 한국프랜차이즈시장에 관심을 기울이는 한편 원활한 PMI 진행을 위한 프랜차이즈 시스템매뉴얼 개발에 주력할 것이다. FranERP는 기존의 ERP에서 나아가 프랜차이즈기업용ERP라는 차별화된 혁신과 품질,서비스에서 경쟁력을 갖출 수 있다. 5-2)제품 -프랜차이즈산업의 발전과 관련된 M&A와 ERP만 개발 생산하고자 한다. 사명을 달성 할때 까지는 프랜차이즈산업과 관련되지 않은 사업은 일체 하지 않을 것이다. -가격이 아닌 차별화된 기술, 품질, 서비스에서 경쟁력을 갖추도록 한다. 이를 바탕으로 시장에서 최고 만족을 유지할 것이다. -이에 따르는 비용절감과 좋은 컨텐츠를 보장하기 위해 고객사의 필요에 따라 쉽게 주문할수 있게 시스템을 계속 개발할 것이 다 -기존 고객사의 자체적의 만족으로 인한 구전소개로 시장 이점을 활용 할 것이다. -시스템매뉴얼 혁신에 전력을 기울이는 한편, 매년 12개이상의 M&A 시스템 매뉴얼을 출시할 것이다. 그럼으로써 프랜차이즈M&A시장에서 최고의 기업으로 명실상부하게 자리잡을 것이다. 5-3)고객 -본 거래소소의 장점을 활용하여 단순한 고객만족이 아닌 매우만족으로 보답 할 것이다. -고객사의 자신의 필요에 따라 응용 시스템매뉴얼을 원한다면 쉽게 주문 할 수 있게 하며 원활하게 구축할 것다. -뛰어난 고객 서비스를 통해 충성고객을 개발할 것이다. 이를 위해 오감만족을 제공하며 재미와 스토리가 부여된 FMX를 구성 할 것이다. -매년 세계 M&A 전시회에 참가하여 신제품 개발을 출시할 것이다. 5-4)인력과 조직 -나무와 가지가 아닌 큰 숲을 보는 연구원과 함께 할 것이다. -시스템과 마케팅을 해결하기 위해 담당할 외부전문가도 참여 할 것이다. -프랜차이즈 고객사 관리를 좋아하는 연구원을 확대할 것이다. 5-5)인프라 연구원 거래사간의 의사소통을 좀더 원활하게 하기 위해 주1회 온라인상 그룹웨어 미팅는 유선상 진행 할 것이다.
기업 직원 규모
(최근 6개월)출처: 국민연금전체 직원수??명
직원 수
입사자 수
퇴사자 수
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평균 연봉 정보
출처: 사람인 내부 수집자료 분석- 전체????만원
- 신뢰도????신뢰도 관련 툴팁
- 본 자료는 사람인 내부 수집 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료 및 보도자료, 기타 자료(국민연금)를 토대로 통계분석하여 추정하였습니다. 연봉 데이터 출처 및 성과급, 계약직 근로자 급여 등의 포함 여부는 기업별로 다를 수 있으며, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으므로 해당 기업의 정보 및 급여 수준을 참고하는 자료로 활용하시기를 권장해 드립니다.
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