해피해킹

기업 정보

업력: 8년차(2018년 설립)
대표주소: 서울특별시 강남구 테헤란로151 역삼하이츠빌딩 3층
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회사 소개

WE MAKE LIFE-CHANGING SW EDUCATION
우리는 인생을 바꾸는 SW 교육을 만듭니다.

※ 해피해킹 홈페이지: https://www.hphk.kr/
※ 해피해킹 채용 페이지: https://www.hphk.kr/career

해피해킹은 취업이 되는, 이직이 가능한, 연봉이 오르는 SW 교육을 만들고 있습니다.

▲ 해피해킹이 풀고자 하는 문제: (재미는 있는데) 취업이 되지 않는 SW 교육

코딩 교육이 시장에 쏟아지고 있지만, 여전히 시장에는 개발자가 부족하다고 합니다.

print('hello') 는 신기하고, CRUD를 배워 게시판을 만드는 것은 재밌고, 챗봇 만드는 것은 즐거운 일이지만, SW직군으로 취업하기는 부트캠프를 가서도 힘들다고 합니다. 왜 그럴까요?

취업/이직을 위한 SW 교육이 되기 위해서는 (1) 재미와 만족도를 넘어 (2) 효율적 학습이 가능하고 (3) 실제로 취업/이직에 필요한 역량이 강화되고, 그것을 검증할 수 있는 역량 강화 및 결과 중심의 SW 교육이 필요합니다.

▲ 해피해킹의 솔루션: 역량 강화 및 결과 중심의 SW 교육

취업, 이직, 연봉상승을 위해서는 (1) 효율적 역량 강화 (2) 투명한 역량 검증을 위한 교육 강사/콘텐츠/플랫폼이 필요합니다.

취업/이직/연봉상승을 할 수 있는 교육이 가능한가요?

네, 가능합니다. 해피해킹은 아래와 같은 SW 교육을 만들고 운영해왔습니다.

1. 취업형 SW 교육
삼성전자(SSAFY): 삼성전자와 함께 삼성청년SW아카데미(SSAFY)를 기획하고 운영해왔으며, 비전공 취업자들은 실제로 네카라쿠배(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배민) 또는 삼성/LG/SK와 같은 대기업에 취업합니다. 높은 교육 성과로 최근 기업들은 SSAFY 특별전형을 신설하고 있습니다.

2. 이직형 SW 교육
쿠팡: Transformer-Backend라고 하는 비 Java 직군 주니어/시니어 개발자들을 대상으로 1개월 몰입형 교육을 통해 빠르게 현업에 적응할 수 있도록 돕습니다. 실제로 교육 전과 비교하여 신규 개발자의 평균 리드 타임을 70% 줄였습니다.

3. 역량강화(연봉상승형) SW 교육
삼성전자/삼성SDS: 코드 리뷰 양성과정(인증), SW 아키텍트 양성 과정, 시니어 데이터사이언티스트 인증 과정 등 시니어 개발자 및 SW 개발자 아키텍트가 되기 위한 SW 교육 과정을 기획 및 운영합니다.

▲ 해피해킹의 강점: 기업들이 필요로 하는 컨텐츠 & 강사 & 플랫폼

어떻게 해피해킹은 취업/이직/연봉상승이 가능한 교육을 만들 수 있나요?

1. 대기업 & 스타트업이 어떤 역량을 필요로 하는지 잘 알고 있습니다.
삼성전자, 쿠팡, 현대카드 등의 기업들에 직접 교육을 기획하고 제공하고 있기 때문에 기업의 실질적 채용 수요를 가장 잘 알고 있으며, 기업의 수요를 가장 잘 반영한 교육 콘텐츠를 만들어가고 있습니다.

2. 콘텐츠, 강사, 플랫폼을 자체적으로 운영합니다.
교육을 운영하는 코치(Tech Coach)가 직접 제작한 컨텐츠 및 SW 교육적 맥락이 반영된 플랫폼을 만들고 운영합니다.

▲ 해피해킹 팀: 학습/성장/교육에 매우 진심인 팀

왜 해피해킹 팀에 합류해야 하나요?

1. 감탄할만한 팀원들과 함께 성장할 수 있습니다.
교육을 통해 세상을 바꿀 수 있다고 믿음으로 매일 스스로를 변화시키는 팀입니다. 즐겁게 하루하루의 성장을 만들어가는 동료들을 만날 수가 있습니다.

2. 뛰어난 팀 플레이어들과 함께 의미 있는 일을 할 수 있습니다.
모든 의미있는 일은 개인이 하기에는 너무 크고 복잡합니다. 그리고 팀으로 일하기 위해서는 “자신을 내려놓고, 팀을 올려놓아야” 합니다. 자신을 언제든 내려놓을 준비가 되어 있는 협업하기 좋은 동료들이 많습니다.

▲ 해피해킹의 철학/미션: 세상을 바꾸는 가장 효율적인 방법이 교육

왜 해피해킹만이 할 수 있는 일인가요?

1. 어렵고 오래 걸릴 수 있지만 옳은 길을 걷는 것을 두려워하지 않습니다.
교육은 어렵습니다. 사람을 변화시키는 것은 더더욱 어렵습니다. 그러하기에 옳은 방향성이 중요합니다. 모두가 옳은 방향을 추구하지만 잘 되지 않습니다. 옳은 방향은 생존/욕심/단기적 이윤과 충돌하는 경우가 많기 때문입니다. 해피해킹은 팀을 이끄는 모두가 옳은 길을 걷는 것을 마다하지 않습니다. 우리가 좋은 교육을 가장 빨리 만들 수 있을지는 모르겠지만, 가장 꾸준하게 오랫동안 만들어갈 수 있다고 자부합니다.

2. 우리의 가치를 지켜가며 조심스럽지만 과감하게 성장하고 있습니다.
우리만의 교육관을 고수하기 위해 투자도 함부로 받지 않습니다. 다행히 투자 없이도 1년차부터 수익 기반으로 운영하며, 고속 성장과 동시에 생존이 위협받지 않는 안정적인 스타트업입니다.

기술 스택

Python

Django

JavaScript

HTML5

TypeScript

CSS 3

Docker

Vue.js

복지 및 혜택

Benefits의 최종 목표는 동기부여를 통한 일하고 싶은 직장 만들기 입니다.
해피해킹의 REWARD는 다음과 같이 구성됩니다.

Reward
Efficiency
Wellness
Autonomy
Relation
Development

▲ Reward

최고의 복지는 보상(Reward)이며, 최고 수준으로 드립니다.
개인의 기여가 회사의 성장으로 이어지듯, 회사의 성장은 개인의 보상으로 이어집니다.

1. 미션 성과주의적(Mission-meritocratic) 보상

- 팀으로 미션을 이루고, 개인의 성장에 대해 보상합니다. 연 2회 연봉협상(Grade Review)을 통해 빠른 주기로 성장에 대한 보상을 합니다. Grade에 따른 투명한 기본급 산정, 성과에 따른 Performance Incentive, 회사 성장에 따른 Profit Share 등의 보너스를 지급합니다.
- 기여에 따라 성과를 공유하고, 공정하게 배분합니다. 숫자에 가려질 수도 있는, 성과에 기여하는 다양한 노력들도 종합적으로 판단하여 보상합니다.

▲ Efficiency

효율적 업무와 성장에만 몰입할 수 있도록 업무에 필요한 모든 장비를 지원합니다.

1. 장비 & SW 지원

- 업무에 필요한 장비를(맥북, 삼성/LG 노트북 등) 최고급 사양으로 제공하고, 3년마다 최대 400만원의 포인트를 지급합니다. 원격 근무에 필요한 장비(웹캠, 마이크 등)와 업무 효율에 도움을 주는 장비(노트북·모니터 스탠드, 마우스 등)를 취향에 따라 자유롭게 선택 가능합니다.
- 학습 및 자기개발에 필요한 SW가 있다면 추가 지원합니다.

▲ Wellness

정신적, 직업적, 육체적으로 균형잡힌 삶을 지향합니다.

1. 운동 지원비 & 건강 관리비

- 건강을 유지하기 위한 다양한 운동 시설 이용비와 강습료를 지원하고, 소규모 운동 모임들을 장려합니다.
- 건강검진비를 지원합니다.

2. 휴가 사용

- 자유로운 휴가 활용을 지원합니다. 시간 단위로 휴가를 사용할 수 있습니다.
- 3/5/7년 근속시 리프레시 휴가(각 10일), 가족과 함께하는 시간을 위해 경조사 휴가(최대 5일), 생일 휴가(1일), 창립기념일 휴가(1일)를 드립니다.

▲ Autonomy

신뢰를 기반으로 자율적 업무 환경을 지원합니다.

1. 자율 근무 & 원격 근무

- 강의를 진행하는 코치는 강의 일정에 맞춰 근무 시간을 조정합니다.
- 강의 일정에 따라 온/오프라인 근무가 병행됩니다.

2. 법인 카드 제공

- 모든 구성원에게 법인카드를 제공합니다. 회식비, 회의비, 식사비 등 지원되는 항목에 사용할 수 있습니다.
- 법인카드는 선 사용 후, 어플을 통해 영수증을 제출합니다.

▲ Relation

최고의 팀을 위한 관계 형성과 팀워크를 지원합니다.

1. 해피해킹 데이

- 자연스러운 만남을 지향합니다. 매월 팀별 회식비, 동아리 활동, 회식비를 지원합니다.
- Work & Life 이벤트를 축하합니다. 워크숍, 공모전, 퀴즈쇼 등을 통해 포상(휴가, 식사비 등)을 지원합니다.

2. 인재 추천 제도

- 우수한 인재의 추천자도 우수하다는 믿음으로 모든 포지션에 대해 채용 보상금 제도를 운영합니다.
- 팀원이 추천한 인재가 채용되어 3-6개월 이상 근무 시 포지션에 따라 추천인, 입사인 모두에게 100~200만원을 지급합니다.

▲ Development

팀원의 성장과 발전에 한도 없이 지원합니다.

1. 도서비 & 교육비 한도 없이 지원

- 성장을 위한 교육비(온라인 강의, 직무 교육 등)를 한도 없이 지원합니다.
- 전자 도서관과 서적을 한도 없이 지원합니다. 직무 관련 외부 세미나, 웨비나, 컨퍼런스 참석 비용을 지원합니다.

2. 사내 세미나 및 정보 교류

- 구성원 누구나 작성/수정/피드백 가능한 사내 지식 허브(hub)를 운영합니다.
- 사내 세미나를 개최하여 내·외부 교육을 공유합니다.