연세대학교

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업력
3년차(2023년 설립)
대표주소
서울 서대문구 연세로 50 백양누리 M1
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회사 소개

<회사 소개>

1. 비전
런어스(LearnUs)는 연세대가 100% 출자하고 100억원을 투자한 독립법인 스타트업입니다.
스탠포드에서 시작하여 기업가치 2조원의 전세계 1위 Edu-tech 기업이 된 코세라(Coursera)처럼,
국내 1위 Edu-tech 스타트업을 넘어 Asia No.1 교육 혁신 기업이 되고자 합니다.
런어스의 비전은 인공지능 시대가 모든 것을 바꿔놓을 세상에서 AI 기술 혁신을 기반으로 인간다운 삶을 위한 교육적 가치를 제공하는 것입니다.

“2030년 지구상에서 가장 큰 온라인 기업은 교육 기업이 될 것”
-구글의 미래학자 토마스 프레이
과거에는 의식주 위주의 제조 커머스 산업 중심이었다면, 현재는 IT, 유튜브, 넷플릭스, K-Pop, 게임 같은 엔터테인먼트 & 콘텐츠 산업이 주도하고 있습니다.
그렇다면 앞으로는 어떻게 될까요? 인공지능이 모든 것을 바꿀 시대에서 빅테크 기업들이 가장 주목하는 분야는 바로 “교육”입니다. 의식주와 여가/취미가 해결된 부자들은 이제 미래 교육에 가장 많은 돈을 투자하고 있습니다.
기업과 개인에게도 변화하는 시대에 맞춰 새로운 역량을 배우고 지속 성장하는 것이 가장 중요한 시대가 되었습니다.

2. 가치
기존의 교육 산업은 단기적인 돈 벌기, 주입식 입시, 일회성의 자극적인 콘텐츠로 실제로 효과가 별로 없는 강의를 비싸게 팔며 마케팅에만 의존하고 있습니다. 사람들도 처음에는 혹해서 한 두 번 들어보다가 이후 아무런 변화도 없는 모습을 보며 남는 게 없이 끝나고 맙니다.

런어스는 이러한 교육 시장을 혁신하며 앞으로 급변하는 AI 시대에서 미래 가치를 제시하고자 합니다. 인공지능이 모든 것을 바꾸어 놓을 시대의 새로운 일자리, 기술 교육, 리더십, 일의 의미, 헬스케어, 인문철학 등 보다 인간다운 삶을 위한 근본적이고 본질적인 가치를 추구하고자 합니다.
개인의 평생 생애주기에 맞춰 10대부터 50+까지 단계별 맞춤 솔루션을 제공하고, AI 코칭 & 데이터 기술 기반으로 온라인으로도 오프라인의 교육 효과를 만들 것입니다.
이것을 최고 수준의 프리미엄 교수진과 현업 마스터, 전문가 그룹과 함께 제공하여 가장 신뢰하는 교육 브랜드가 되고자 합니다.

3. 사업 전략
런어스는 평생 생애주기에 맞춰 초중고 청소년 진로교육부터, 2030 커리어 역량 교육, 4050 퇴사 제2커리어 교육, 그리고 글로벌 한국어 교육까지 다양한 혁신 사업을 전개하고자 합니다.
연세대의 국내 최고 교수진은 물론, 국내외 대학 연합 교수진, 업계 마스터와 현업 실무 전문가, 주요 업체 파트너십 등 이전에는 없던 최상위 품질의 프리미엄 교육 시장을 개척하고자 합니다.
AI 혁신 기술을 기반 개인 맞춤형 코칭, 평생 커리어 관리, 프로젝트 기반 실행(Project-based), 미래 기술/역량 인증 (Certificates), B2B LMS SaaS 솔루션 구축 등 교육의 미래를 직접 주도할 것입니다.

4. 대표
연세대 공개 채용 및 치열한 경쟁을 통해 초대 CEO로 퇴사학교 장수한 대표를 영입하였습니다. (이 글을 쓰고 있는 저입니다 ^^)
저는 연세대 경영학과를 졸업하고 삼성전자 전략기획을 거쳐, 국내 대표 성인 평생교육 브랜드 [퇴사학교] 창업, 온라인 목표달성 솔루션 [사이클] 창업, 스타트업 투자 컨설팅 [My CSO] 창업, 푸드 커머스 플랫폼 [우리의식탁] CSO로 130억원 투자 유치 등 많은 성과를 창출한 교육 & 창업 전문가입니다.
또한 카카오 브런치 초대 대상을 수상한 [퇴사의추억]으로 100만명의 직장인들의 공감을 얻고 대기업/스타트업/공공 등 수천명의 직장인들을 만나 왔습니다. 경영자로서 더 나은 조직문화, 커리어 성장, 몰입과 생산성, 함께 즐겁게 소통하고 성취하는 문화에 많은 관심을 갖고 실제로 리더십 전문성을 검증해 왔습니다.

5. 법인 설립
런어스는 연세대로부터 100억원을 투자받고(확정) 이번 9월 정식 법인 출범 예정입니다. 기존의 런어스 웹사이트가 아닌 새로운 전략과 제품으로 리뉴얼 런칭 예정입니다. (‘24년 1분기)
사무실은 강남권(선릉역 등, ‘23.8월 중)에 준비중이며, 앞으로 함께할 좋은 인재분들을 모시고자 합니다.
올해 연말까지 15명, 내년에는 30~40명 규모로 조직을 확대할 예정입니다. 주요 팀 구성으로는 개발팀(Web/App, AI/Data), 콘텐츠팀(교육 콘텐츠 기획, PD), 마케팅팀, 영업팀, 경영기획팀 등이 있습니다.

사업의 비전과 전략, 100억원 자본금과 사무실, 연세대 총장님의 전폭적인 지원 등 대부분의 조건들이 안정적으로 갖춰진 상황입니다.
그러나 가장 중요한 창업 초기 핵심 멤버인 당신이 필요합니다. 저는 첫 창업인 퇴사학교를 5년간 경영하면서 수많은 시행착오와 소중한 레슨런을 얻었고, 이제 2번째 창업인 런어스에서 정말 좋은 환경에서 성장하고 성취하는 문화를 만들 자신이 있습니다.

비전과 가치, 조직문화와 역량이 잘 맞는다면 정말 재밌고 의미 있게 성장하며 커리어의 터닝포인트가 되는 경험을 약속하겠습니다. 서로 Fit이 잘 맞는 분들과 함께 즐겁게 일할 수 있기를 기대하고 있겠습니다. 감사합니다.
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복지 및 혜택

<얻어가는 점>
1. 가장 최고의 복지는 좋은 동료라고 믿습니다. CEO는 최고의 인재를 모시기 위해 채용에 1순위로 집중합니다. 정말 좋은 사람들과 사람 스트레스 없이 서로 존중하고 배우며 성장할 수 있습니다.
2. 제대로 성장할 수 있습니다. 말뿐인 성장, 겉으로만 있어보이는 뜬구름식 성장이 아니라 진짜 개인의 역량과 커리어 비전에 맞춰서 성장하는 기회가 많습니다. 3개월만 지나도 몰라보게 성장한 자신을 보며 놀랄 수 있습니다.
3. 실력을 기르고 몸값을 높일 수 있습니다. 면접볼 때 여러 사람들을 만나보면 솔직히 이력서와 포트폴리오는 화려한데 대화를 나누어보면 본인의 실제 실행력이 낮은 경우가 많습니다. 우리는 각자가 담당 프로젝트의 PM이 되어 직접 실행하고 내 것으로 만들어 체득시킵니다. 그 결과 장기적으로 실력이 급상승하고 동종업계 인재풀 대비 몸값도 높아집니다.
4. 무엇보다 일의 성취감을 느끼고 즐겁고 재미있게 회사를 다닐 수 있습니다. 인생에서 가장 많은 시간을 보내는 평일 5일의 시간동안 의미 없고 쓸데없는 일은 하지 않습니다. 비록 늘 쉬운 건 아니지만 보람을 느끼고 도전하고, 실패를 통해 배우고, 함께 도와주며, 결국 성취하고 마는 그 희열을 느낄 수 있습니다. 
5. 보고를 위한 보고, 회의를 위한 회의, 쓸데없는 형식적인 업무, 시간낭비, 이걸 왜 해야 하지? 하는 현타 오는 허무한 일들… 우리 조직에는 없습니다. 체계적인 업무 방식(MBO, R&R, 1:1 코칭 등), 생산성을 높이는 법, 커뮤니케이션 하는 법 등 일잘러가 될 수 있고, 나아가 장기적으로 리더십을 기르며 선배에게 배우고 후배를 양성하는 선순환 구조를 만들 수 있습니다.    
6. 인공지능 시대의 기술과 교육, 콘텐츠, 솔루션 등 미래를 한 발 앞서 다양한 기술과 역량을 습득하고 준비할 수 있습니다. 연세대 인공지능대학 및 산학협력단 등 다양한 기술 연구개발 비즈니스 협업 기회가 많습니다.
7. 연세대가 직접 100% 출자한 독립법인으로 절대 망하지 않습니다. 국내 설립 후 138년 된 연세대의 생태계와 동문 네트워크, 기업 공공 인프라 기반으로 향후 지속 성장성이 예상되며, 초기 부여받는 스톡옵션 행사 확률 역시 높아 금전적 보상을 더욱 강화할 수 있습니다. 

<복리후생>
- 근무시간 : 일 7.5시간 근무 (주37.5시간)
- 자율출퇴근제 : 08:30~17:00, 9:00~17:30, 9:30~18:00, 10:00~18:30 중 택1
- 자유로운 연차 사용 (연차 사유 없음)
- 시차 사용 가능 : 30분, 1시간 단위 연차 쪼개쓰기
- 생산성 높이고 야근 없는 칼퇴근 문화 지향
- 매월 1:1 MBO 코칭을 통한 성장 기회
- 연 1회 워케이션 가능 (원하는 장소에서 1주일간 리모트 근무)
- 개인 업무 장비 지급 : 노트북, 모니터 등
- 식대 지급 (월 20만원)
- 커피/음료/간식 구비
- 도서/강의비 지원 (한도 내)
- 스톡옵션 부여 협의

평균 연봉 정보

출처: 사람인 내부 수집자료 분석
  • 전체
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    신뢰도 관련 툴팁
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  • 본 자료는 사람인 내부 수집 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료 및 보도자료, 기타 자료(국민연금)를 토대로 통계분석하여 추정하였습니다. 연봉 데이터 출처 및 성과급, 계약직 근로자 급여 등의 포함 여부는 기업별로 다를 수 있으며, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으므로 해당 기업의 정보 및 급여 수준을 참고하는 자료로 활용하시기를 권장해 드립니다.
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